2024年山东潍坊面向社会中小学及特教学校教师招聘100名简章

http://shandong.hteacher.net 2024-08-21 17:25 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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需提交的材料主要包括：①报名登记表(一式两份，登录报名系统打印，贴2寸近期免冠彩色照片)及2寸近期同底版免冠彩色照片2张;②身份证原件及复印件1份、笔试准考证及复印件1份;③国家承认的学历、学位证书原件及复印件1份，报考时暂未取得证书的可先提供学历、学位证明,2024年应届毕业生还需提供毕业生就业推荐表，并于现场资格复审时提供毕业证、学位证原件;海外留学人员报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证;④教师资格证书原件及复印件1份，尚未取得教师资格证书的，需提供教师资格考试合格证明材料，现场签订承诺书，承诺在规定时间内提供教师资格证书;⑤普通话等级证书原件及复印件1份;⑥在职人员应聘的，需提交由用人管理权限部门或单位(就业协议单位)出具的同意应聘证明(公办中小学、幼儿园在编教师应聘的，还需同时提交教育主管部门同意应聘的证明)或解除人事(劳动)关系证明。未就业的应聘人员，需提供人事代理部门出具的人事代理证明(或档案管理部门出具的档案托管证明)。现场资格审查合格的考生须现场缴纳面试考务费70元。已享受减免笔试考务费的考生不再缴费。

3.面试满分100分，成绩按60%比例折算计入考试总成绩。根据招聘岗位和招聘人数，从达到笔试合格分数线的应聘人员中由高分到低分按1:3的比例依次确定进入面试范围人员。按上述比例确定进入面试范围人员中的最后一名，如有数名考生笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选。面试形式为试讲，内容从报考相应学科教材中选取，主要考察应聘者的专业水平、教育教学能力和教学技巧。特殊教育教师岗位采取结构化面试形式，主要考察应具备的基本素质和基本技能。面试期间出现违反规定现象，取消面试成绩。

面试设定最低合格分数线。面试具体时间、地点将通过“潍坊德信”微信公众号另行公告。

(四)确定入围人员

按照招聘岗位，根据所有应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员最后一名出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。笔试成绩仍相同的，按专业基础知识成绩从高分到低分依次确定。专业基础知识成绩仍相同的，采取加试的方式确定考察和体检范围人选。

(五)考察体检和聘用

1.考察。根据岗位条件要求采取查阅档案、单位鉴定等多种方式进行，侧重于思想政治表现、道德品质、师德师风以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，进行认真调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。同时，按照最高人民检察院、教育部、公安部《关于印发<关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见>的通知》(高检发〔2020〕14号)要求，对应聘人员的性侵违法犯罪信息进行查询。经查询发现有性侵违法犯罪信息记录的，取消聘用资格。

2.体检。体检在区(县)级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由考生自行承担。应聘人员未在规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，以复检结果为准。体检环节将对应聘人员进行心理健康测试。

考察和体检合格的，确定为拟聘用人员。考察或体检不合格的，取消拟聘用资格。因自动放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况出现职位空缺的，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。对于在考察体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

考察和体检的具体时间等有关事宜将通过“潍坊德信”微信公众号另行公告。

3.选岗。考察、体检合格人员按照招聘计划和考试总成绩从高到低依次自主选择岗位。入围选岗人员按规定时间，到指定地点参加岗位选择。在规定的时间内，未参加岗位选择或不选择岗位的，视为自动放弃。对放弃选岗资格造成的岗位空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

4.公示及聘用。拟聘用人员通过“潍坊德信”微信公众号向社会进行公示，时间为7个工作日。拟聘用人员名单一经公示，不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，必须在规定的时间内到选取的工作单位报到，并办理相关手续，逾期不报到者，取消聘用资格。发现有影响聘用的问题并查证属实的，取消聘用资格。

三、有关待遇及管理

潍坊德信劳务派遣有限公司与聘任教师签订劳动合同，各学校与潍坊德信劳务派遣有限公司签订劳务派遣协议，以购买教学服务的方式安排到寒亭区(经济区)中小学及特教学校任教。聘期5年(第一个聘期的第一年为试用期，试用期考核合格的予以正式聘用，考核不合格的退回潍坊德信劳务派遣有限公司，由该公司与其解除劳动合同)。聘期内符合报考条件的，可以参加寒亭区(经济区)事业单位编制教师招聘。聘期结束后，考核合格的，可办理续聘手续。聘任教师享受同等条件事业单位在编教师待遇，参加机关事业单位保险，所需资金全部由财政承担。聘任教师同在编教师一样参与学校考核奖惩、培训、交流、职称评聘。

四、其他

本次招聘由潍坊德信劳务派遣有限公司具体负责组织实施，并接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。本次招聘严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定处理。本次招聘考试成绩公布、面试、体检等考试相关信息在“潍坊德信”微信公众号予以公布。应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的相关招聘信息，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。对应聘人员违反招聘纪律的违纪违规行为，将按规定记入潍坊市寒亭区考试聘用诚信档案。

本次公开招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班，不出具任何与考试培训班相关的证明材料。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与潍坊德信劳务派遣有限公司无关。

咨询电话：0536-7377087

咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午2:00-6:00

以上内容最终解释权归潍坊德信劳务派遣有限公司。

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