2024年江苏南京市板桥中学公开骨干教师招聘1名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2024-08-21 09:49 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)综合考评

本次公开招聘骨干教师采用综合考评的考核方式。由南京市雨花台区教育局根据公开招聘有关规定，按批准备案后的综合考评方案统一组织实施。综合考评采取教科研成果评分与面试相结合的方式进行。综合考评时间、地点及相关要求另行通知。

1、教科研成果评分

根据招聘岗位，由南京市雨花台区教育局组织专家对资格审查通过人员教科研成果进行综合评分，教科研成果总分为100分，合格线 60分。评分成绩和进入面试人员名单将于教科研成果评分结束后3个工作日内在南京市雨花台区人民政府网发布。

2、面试

面试主要考核应聘者的学科专业知识及课堂教学能力，面试总分为100分，合格线为60分，不合格者不予聘用，面试成绩当场告知应聘人员。

3、成绩计算

按教科研成果评分成绩占30%，面试成绩占70%计算综合考评成绩。综合考评成绩将于考评结束后3个工作日内在南京市雨花台区人民政府网发布。

(五)考察、体检

综合考评结束后按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入考察、体检人员，如总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定，面试成绩仍相同的由招聘单位组织加试。进入考察、体检人员须按招聘单位要求提供原单位同意报考证明等材料。考察由南京市雨花台区教育局组织，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(六)公示与聘用

南京市雨花台区教育局根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市雨花台区人民政府网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由用人单位依据相关规定为其办理聘用手续，与其签订聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人员明确放弃聘用等原因导致拟聘岗位空缺的，南京市雨花台区教育局在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。

四、招聘纪律

应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、咨询与监督

1.咨询电话：南京市雨花台区教育局人事科025-52883593

2.监督电话：南京市雨花台区教育局组织科025-52873631

本公告由南京市雨花台区教育局负责解释。

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