2024年浙江杭州余杭区面向全国选聘名优教师10名公告(第二批)

http://zhejiang.hteacher.net 2024-07-01 10:08 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)视频遴选。

1.通过资格审核的人员，由区教育局以学科为单位统一组织专家组进行视频遴选，主要以说课形式考核，考生在指定时间内将相关视频上传至网盘，视频遴选具体要求拟于7月13日在余杭区教育局教师招考系统上进行通知，请考生及时关注招考系统。视频遴选成绩不计入下一轮面试考核成绩。报考人员应确保视频的清晰度、流畅性。因上传视频不清晰、播放不流畅导致评分无法正常进行的情况,责任由报考人员本人承担。

2.视频遴选结束后，根据本学科招聘人数的1:3比例确定进入下阶段面试考核的人员，不足1:3比例的，按实际合格人数确定面试人员。通过视频遴选的考生需在规定时间内登录余杭区教育局教师招考系统选择确认报考的学校岗位，具体要求将在余杭区教育局教师招考系统上进行通知。在此阶段如有考生放弃面试资格，可在规定时间内根据视频遴选成绩从高到低在视频遴选合格人员中依次递补。

(四)面试考核。

1.面试总分为100分。面试合格分为80分，面试不合格者不进入体检环节。面试成绩相同时，以考生荣誉层次、学历学位等要素靠前者优先。

2.招聘学校根据本公告规定的有关程序自行组织考核，考核方案需报区教育局和区人社局审核备案。面试考核具体时间、地点及要求将由招聘学校另行通知。

(五)体检。面试结束后根据招聘岗位数、面试成绩在面试合格人员中按1:2比例确定体检人员。体检由余杭区教育局统一组织，体检标准按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》执行，相同体检项目以标准高的为准，体检不合格者不予录用。如有体检不合格或放弃体检的从同岗位体检替补人员中依次递补。

考生如患有不能胜任教学工作的器质性疾病、精神疾病等疾病的，应向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予录取或解除人事聘用关系。

(六)考察。考察由区教育局组织招聘学校实施，具体内容和标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。对考核对象进行政审、调查了解师德、现实表现等情况。对存在受行政处分等处罚的，不予录用。

(七)公示录用。考察合格的拟引进对象将进行公示，公示时间7个工作日。公示结束后，对在公示期内无异议的人员按相关要求办理事业编制教师入编手续。

五、其他

1.本次公开选聘不设最低开考比例。

2.聘用人员需在我区服务年限不少于5年，其中正高级教师、省特级教师、省教坛新秀、全国五项学科(数学、物理、化学、生物、信息学)竞赛一等奖获得者指导老师及相当层次人才服务年限不少于8年。

3.选聘人员入编后，遵循《杭州市余杭区高层次教育人才激励办法(试行)》(余教〔2022〕64号)所列人才条件进行等次认定及相关待遇兑现。

4.资格审核、视频遴选、学校岗位选择、体检安排等相关通知均在余杭区教育局教师招考系统上公布，请密切关注，逾期责任自负。

5.浙江省山区26县和海岛县及杭州市范围内在职在编教师需征得原单位同意后方可在我区办理入职手续。

本选聘公告由杭州市余杭区教育局负责解释。

咨询电话：0571-89516880;监督投诉电话：0571-89516879;技术电话：0571-86220117(工作日上午9:00-12:30,下午14:00-17:30)。

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