2024年浙江杭州余杭区第四批中小学事业编制教师招聘100名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2024-07-01 10:02 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)网上查询及改报

时间：2024年7月11日9时—21时。

已注册报名人员登陆“余杭区教育局教师招考系统”，查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他岗位，未通过人员可进行网上调整报名。未及时改报者视为自动放弃报考。

(四)网上资格复审

时间：2024年7月12日9时—7月13日17时。

招聘单位对资格初审未通过人员进行网上资格审查并确认。资格复审未通过人员不再进行调整报名。

招聘岗位数与符合报考资格人数的比例为：招聘1-2人的为1:3，招聘3-5人的为1:2，招聘6人及以上的为1:1.5。符合报考资格人数未达到相应比例的，则招聘岗位数相应核减直至取消岗位。对取消开考的岗位，已通过资格审查的报名人员可改报其他岗位，由余杭区教育局另行通知，不愿改报者视为放弃报考。

五、考核

(一)笔试

笔试工作由余杭区教育局组织实施，笔试时间和形式另行通知，笔试地点以准考证所示地点为准。

笔试内容：笔试科目一门，考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法。学科笔试成绩按40%计入总成绩。

考生在规定时间登录招考报名系统，下载并打印准考证及报考须知、违纪违规处理规定。考生必须凭准考证和有效期内身份证(两证缺一不可)参加笔试。

(二)面试

面试对象：笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘数1:5的比例确定面试人选，不足面试比例的岗位，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。

面试总分为100分, 面试合格分为60分，面试不合格者不予录用，面试成绩按60%计入总成绩。总成绩相同情况下，面试成绩高者排名在前;面试成绩也相同时，依次以考生学历学位、荣誉层次等要素靠前者优先。

面试工作由余杭区教育局组织实施，形式、时间和地点另行通知。

六、体检、岗位确认与考察

(一)体检

体检工作由余杭区教育局负责实施。具体时间、地点另行通知。

面试结束后在面试成绩合格人员中，按照总成绩从高分到低分按比例确定体检人员。招聘1人为1:2，招聘2人为1：1.5，招聘3-4人为1：1.2，招聘5人及以上为1:1.1(有小数点的四舍五入)。

体检标准按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》执行，相同体检项目以标准高的为准，体检不合格者不予录用。如有体检不合格或放弃体检的从同岗位体检替补人员中依次递补。

考生如患有不能胜任教学工作的器质性疾病、精神疾病等疾病的，应向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予录取或解除人事聘用关系。

(二)岗位确认

体检结束后按1:1确定岗位确认人员。其中，报考有明确招聘学校岗位的考生，按照“分数优先”原则，根据综合成绩从高分到低分依次选择岗位;报考教育局统筹岗位的考生由区教育局根据学校编制和学科等实际情况统筹分配学校，若考生不服从安排，则视作放弃聘用资格。岗位确认环节如有放弃者将从同岗位体检合格替补人员中依次递补。岗位确认的具体时间另行通知。

(三)考察

考察由招聘学校负责组织实施，具体内容和标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行，对考核对象进行政审、调查了解师德、现实表现等情况。对存在受行政处分等处罚的，不予聘用。

七、公示与聘用

(一)拟聘用人员将在余杭区教育局教师招考系统或余杭政府门户网站上进行公示，公示时间7个工作日。

(二)拟聘用人员按规定时间办理报到和聘用手续，签订聘用合同。逾期不能报到的，或发现有其他不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

(三)聘用人员试用期为一年，试用期满后考核不合格的，解除聘用合同。聘用人员须在所聘用学校服务满五年。

(四)在职在编优秀教师按选聘程序聘用，前二年一般按原岗位等级享受工资待遇，第三年开始按照调入学校的岗位聘任方案参加竞聘。

八、其他事项

(一)资格审查贯穿招聘全过程，如发现考试作弊的、提供材料不实、弄虚作假的，将取消考生资格，且三年内不得报考余杭区教师招聘岗位。

(二)考试安排、成绩查询、体检安排、岗位确认等相关招聘通知均在余杭区教育局教师招考系统上公布，请密切关注，逾期责任自负。

(三)考生在招聘程序各环节中违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第 35 号令)规定执行。

(四)岗位确认后无故放弃招聘岗位的考生，三年内不得报考余杭区教师招聘岗位。