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2024年浙江嘉兴市第一中学公优秀紧缺教师招聘1名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2024-06-03 10:58 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

           

(二)资格初审

1.报名结束后,招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,招聘岗位所需专业要求参考教育行政部门专业目录设置和审查,应聘人员所学专业名称与专业要求不一致的,由招聘单位根据所学专业方向审核确定。

2.资格初审结果在嘉兴市第一中学官网公布。符合条件报名人数不得低于该岗位招聘计划人数的3倍,如不到规定比例,取消招聘计划。

3.因材料不齐或条件不符而未通过资格初审的,应聘人员可在公布资格初审合格名单后24小时内,补齐材料报原来的岗位。逾期未补齐材料的,视作放弃报名。

(三)考试

本次公开招聘考试采取笔试、面试的方式进行,由嘉兴市第一中学组织实施。应聘人员不按规定时间、地点参加资格复审和考试的,视作放弃。

1.笔试

资格初审合格的,按规定时间地点参加笔试,具体时间、地点另行通知,应聘人员请留意查看嘉兴市第一中学官网。

笔试采取闭卷形式,主要测试与招聘岗位相关的学科专业知识和综合应用能力。满分为100分,合格分为60分,笔试成绩不合格的不能进入面试环节。笔试结束后,根据笔试成绩,按照招聘岗位计划的1:5确定入围面试对象(第5名成绩并列的同时进入,不到规定比例的按实际人数确定)。

2.面试

面试前,入围面试人员参加现场资格复审,须按要求携带报名材料原件与复印件各一套,其中报名表需A4纸正反面打印并承诺签名。经资格复审合格的人员参加面试。

面试主要考核招聘岗位相关专业知识、心理素质及分析解决问题能力。满分为100分,合格分为75分,面试成绩不合格的不能列为入围体检对象。面试成绩和入围体检环节人员名单等有关事项在嘉兴市第一中学官网公布。

(四)体检、考察

1.面试结束后,根据招聘岗位总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检、考察人员名单。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。若总成绩相同,则以笔试成绩高的排位在前,若笔试成绩也相同,则另行安排专业测试确定排名。

2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行,考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。未按规定时间、地点参加体检的,视作自动放弃。体检、考察不合格或自愿放弃而产生的空缺名额,按招聘岗位总成绩排名顺序依次递补,笔试、面试成绩不合格的不予递补。

(五)公示与签订就业协议

体检、考察均合格的确定为拟聘用人员,名单在嘉兴市第一中学(网址:www.jxedu.net)和嘉兴教育网(网址:www.jxedu.net.cn)公示7个工作日。公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经核查不影响聘用的,按照相关规定办理聘用手续。

2024年应届毕业生按程序签订就业协议。拟聘用人员名单公示后,不再安排递补。

(六)聘用

拟聘用人员原则上统一在2024年8月份办理报到和聘用手续。2024年普通高校应届毕业生不能按时取得或未取得招聘岗位要求的学历、学位,取消聘用资格。无正当理由未在规定时间内报到的,取消聘用资格。

拟聘用人员列入事业编制管理,按照《事业单位人事管理条例》等有关规定执行。各单位与拟聘用人员签订聘用合同(服务期限一般为5年),并按规定约定试用期。试用期满后考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

六、其他事项

(一)本次公开招聘工作由嘉兴市第一中学按有关规定组织实施,嘉兴市纪委市监委驻嘉兴市教育局纪检监察组全程监督,嘉兴市教育局、嘉兴市人力资源和社会保障局监督指导。对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(二)符合嘉兴市人才引进条件的人员,办理聘用手续后,可享受相应的购房、租房补贴等奖励政策,具体根据有关规定执行。

(三)本公告未尽事宜,由嘉兴市第一中学按有关规定执行。与本次公开招聘相关的后续事宜将刊登于嘉兴市第一中学官网(网址:www.jxedu.net),届时报名人员可到网上查询。

(四)应聘人员可于每周一至周五9:00-16:00电话咨询学校。

联系电话:0573-82822060,82822061

联 系 人:姚老师,沈老师

监督电话:0573-83850331(市纪委市监委驻教育局纪检组)

0573-82228947

点击下载>>>

1、嘉兴市第一中学公开招聘优秀紧缺教师报名登记表
2、普通高校应届毕业生证明(样张)
3、择业期承诺书(样张)

嘉兴市第一中学

2024年5月30日

原文标题:嘉兴市第一中学2024年公开招聘优秀紧缺教师公告(二)

原文链接:http://www.jxedu.net.cn/art/2024/5/30/art_208_1071670.html

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