2024年浙江宁波前湾新区事业编制中小学教师招聘76名公告(第二批)

http://zhejiang.hteacher.net 2024-05-30 16:17 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

浙江宁波市教师招聘安排

报名时间：6月4日9:00—6月6日16:00

笔试时间：暂定6月15日上午

面授推荐：2024年教师招聘考试面授课程

图书推荐：2024年教师招聘考试图书汇总

为进一步加强宁波前湾新区中小学教师队伍建设，经研究，决定面向社会公开招聘事业编制中小学教师76名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘。

二、招聘计划

具体招聘岗位、人数和专业要求，详见附件1。

三、招聘条件和对象

(一)基本要求

1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，事业心和责任感强，热爱教育事业，立志从事教育工作。

2.具有教师职业所需要的综合素质和专业技能，口头表达能力强，有一定的组织管理能力，服从组织安排的工作。

3.身体健康，符合教师所必备的身体条件。

4.2022年、2023年普通高校毕业生(2021年9月1日至2023年8月31日毕业)，或同期毕业并在同期年度12月31日前取得教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书的国(境)外留学人员，以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员，可按2024年应届毕业生身份报考。

5.有以下情形之一的人员，不得报考：⑴仍在全日制普通高校就读的非2024年毕业的在校生(也不能以原已取得的学历、学位报考)。⑵曾因犯罪受过刑事处罚的人员。⑶曾被开除公职的人员。⑷在各类人事考试中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在限制报考期限内的人员。⑸具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

6.网络学院、成人教育学院毕业生不能以2024年普通高校毕业生身份报考。

7.报名时已签订就业协议的2024年毕业生须经用人单位同意并加盖单位公章后报考。报名时与民办中小学校尚在劳动合同期内的人员须经所在单位同意并加盖单位公章后报考。定向培养生、委托培养生须提供委托培养单位同意报考的书面证明。

8.2023年9月1日至2024年8月31日毕业的国(境)外留学回国(境)人员可等同于2024年全日制普通高校毕业生。但需在2024年12月31日前取得教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。

(二)招聘对象和条件

1.招聘对象

(1)普通高校2024(含2022年、2023年，下同)年应届毕业硕士及以上学位研究生;

(2)宁波市户籍或宁波市生源(生源指经高考被高校录取时户口所在地，下同)普通高校2024年应届师范类本科毕业生。其中，一流大学建设高校(A类)、教育部直属师范院校(见附件2)普通高校2024年应届本科毕业生不受生源地、师范类限制;

(3)2023年9月-2024年6月在浙江省内全日制中小学校连续任教相应学段和相应学科的，具有大学本科及以上学历，持有相应教师资格证的宁波市户籍历届生(其中经新区教育部门审核同意后招聘的与新区民办学校签订劳动合同的合同制教师不限户籍，不限学段;一流大学建设高校(A类)或6所部属师范院校普通高校毕业生不受工作经历限制);

(4)本科及以上学历的宁波市户籍退役军人。

2.招聘条件

(1)1994年5月29日及以后出生，其中研究生、退役军人放宽到1989年5月29日及以后出生;

(2)户籍入户截止时间为2024年5月29日;

(3)均需取得与学历相对应的学士或硕士及以上学位;

(4)普通高校2024年应届毕业生须按已经明确的专业要求报考相应岗位(专业要求详见附件1)，其中硕士研究生可按本科专业报考，报名时须已取得相应教师资格证;按研究生专业报考的，可暂不提供教师资格证书，须在2026年7月31日前取得教师资格证;2024年应届师范类本科毕业生须在2024年7月31日前取得相应教师资格证(2022年、2023年毕业生报名时须已取得相应学科教师资格证);2024年应届非师范专业本科毕业生须在2026年7月31日前取得教师资格证，以上各类报考人员届时未取得，将解除就业协议或解除聘用合同;

(5)历届生中报考初中岗位的，所学专业须与报考学科对口且教师资格认定的任教学科与报考学科一致;报考小学岗位的，按教师资格认定的任教学科报考相应岗位，其中报考小学心理岗位的，所学专业必须为心理学相关专业。另外，报考小学体育(崇寿足球特长)岗位的，还须同时具备以下a和b两个条件或a和c两个条件：a.持有中国足协D级及以上教练员证;b.独立带队1年及以上经历(需提供俱乐部或工作单位证明，同时提供与单位证明时间一致的劳动合同和社保证明)或在全日制本科院校期间为校足球队队员的(学院或学校提供证明);c.所带队伍或本人获得过地市级足球比赛一等奖及以上成绩(带队获奖的证书中需有指导教师姓名;获奖证书没有指导教师姓名的，可提供原比赛秩序册原件，秩序册中有注明“教练”的)。

(6)退役军人按已经明确的专业要求报考相应岗位，报名时暂不需要提供教师资格相关材料，但须在2026年7月31日前取得教师资格证，届时未取得，将解除聘用合同。

四、招聘办法

小学体育(崇寿足球特长)岗位或调整后的小学体育(崇寿)岗位考试含笔试、专技测试和面试三个环节，总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩*40%+专业技能测试*30%+面试成绩*30%。其余岗位考试含笔试和面试两个环节，总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

笔试内容为有关教育教学理论和本学科专业知识、教材教法等，满分100分。笔试后，除小学体育(崇寿足球特长)岗位外，其余岗位按笔试同学段同学科划定笔试成绩合格分。参加同学段同学科笔试的报考人员笔试成绩平均分在60分及以上的，则以60分为笔试成绩合格分;若参加同学段同学科笔试的报考人员笔试成绩平均分在60分以下，则以平均分为笔试成绩合格分，但进入面试人员的笔试成绩不低于51分(60分的85%)。小学体育(崇寿足球特长)岗位不划笔试成绩合格分。

笔试结束后，在笔试成绩合格人员中(含小学体育(崇寿足球特长)岗位参加笔试人员)，招聘指标在4人及以上的岗位根据成绩从高分到低分按招聘岗位指标数1:2(不足2倍的按实际人数)的比例确定进入面试环节人选;招聘指标在4人以下的岗位根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位指标数1:3(不足3倍的按实际人数)的比例确定进入面试环节人选。

小学体育(崇寿足球特长)或调整后的小学体育(崇寿)岗位报考者，需进行专技测试，专业技能测试主要考察岗位所需的专业技能(其中足球特长的体育岗位只测相应岗位专业技能)。技能测试划定技能测试合格分，参加同一项目测试的面试人员技能测试成绩平均分在60分及以上的，则以60分为技能测试合格分;若参加同一项目测试的面试人员技能测试成绩平均分在60分以下的，则以平均分为技能测试合格分，但合格分最低不低于51分。技能测试合格分以下的不再计算总成绩，直接淘汰。技能测试具体办法见面试公告。

面试主要考察应聘者的口头表达能力、综合分析能力、课堂教学能力和举止仪表等，面试形式为试讲，满分100分，低于60分的直接淘汰。面试结束后，按总成绩从高分到低分依次排名(总成绩出现并列情况时，以面试成绩高的排名在先;面试成绩相同情况下，有专技测试的，以专技测试成绩高的排名在先;若无专技测试或专技测试成绩相同的，则加试一场客观题测试，客观题测试成绩高的排名在先)，按招聘岗位指标数1:1确定体检、考核对象。

关注公众号