2024年浙江杭州智力运动中等专业学校第二批招聘教职人员12名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2024-06-03 10:26 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)注意事项

1.普通高校应届毕业生具体包含以下对象：①2022年、2023年和2024年普通高校毕业生，含同期毕业的留学回国人员;②按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员。

2.岗位要求的相应学历，以毕业证书为认定依据。

3.岗位要求的“工作经历”以签订的劳动(聘用)合同、社保缴费记录及其他有效证明为准。该工作经历不包括在普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等经历。

4.国外学历学位需取得教育部留学服务中心学历学位认证。

5.报考人员只注册但不报考岗位，视为无效报名，岗位有效报考人数以实际报名确认人数为准。

6.报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历(学位)证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等相关证件(证明)原件一致。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

四、考试

本次招聘教师岗位考试包括笔试、面试，成绩各占考试总成绩的50%。智力运动项目教练员岗位属于紧缺专业技术岗位，可免于笔试并不受最低开考比例限制，报名者直接按专业测试、面试等方式进行测试，成绩各占考试总成绩的50%。

1. 笔试(专业测试)

时间：2024年7月6日9:00-11:00。

语文、心理健康和计算机教师岗：笔试科目一门，内容为应聘岗位相关学科的专业知识。笔试成绩满分为100分。

数据研究、智力运动管理类、智力运动传媒类和智力运动新媒体运营教师岗：笔试科目一门，内容为综合基础知识。笔试成绩满分为100分。

教练员岗：专业技能测试为100分，60分为合格分。

报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

教师岗笔试结束后，根据各招聘岗位考生笔试成绩从高分到低分按招聘计划4倍的比例确定面试入围人员，如不足4倍比例的，按该岗位实际笔试参考人员确定面试对象。

教练员岗位专业测试结束后，在各招聘岗位考生专业技能测试成绩合格人员中，按照招聘计划4倍的比例从高分到低分确定面试入围人员，如不足4倍比例的，按该岗位实际专业测试参考合格人员确定面试对象。

笔试、专业测试存在违纪情况或缺考，不得入围面试。

笔试(专业测试)成绩和入围面试人员名单预计7月29日前在中国棋院杭州分院官网(https://www.zgqyhzfy.cn)上公布，考生本人考试成绩也可同时在报名网站(http://hzzlydxx.ehrel.com)上查询。

2.面试

面试由中国棋院杭州分院负责组织实施。面试实施3天前，面试入围人员按指定的时间、地点进行现场资格复审。普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书、身份证等相关证件(证明)原件及复印件;其他人员应提供本人身份证、户口簿、学历、学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等相关证件(证明)原件及复印件。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试(专业测试)成绩从高分到低分依次递补。

语文、心理健康、计算机教师岗和智力运动教练员岗面试采取试讲和结构化面试的方式进行;数据研究、智力运动管理类、智力运动传媒类和智力运动新媒体运营教师岗面试无试讲环节。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察、体检对象。

面试结束后，将笔试(专业测试)成绩、面试成绩合成计算考试总成绩，计算公式为：考试总成绩=笔试(专业测试)成绩÷2+面试成绩÷2。若考试总成绩相等，以笔试(专业测试)成绩高的排位在前，若仍相同，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为考察、体检对象。

3.面试的时间、地点另行通知。

五、考察和体检

考察和体检工作由中国棋院杭州分院负责组织实施，参考公务员考录工作相关环节的办法进行。

在面试合格人员中，按考试总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1：1的比例确定考察、体检对象。

考察合格人员进入体检。体检时间、地点另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检工作参照公务员录用体检有关规定执行。招聘岗位有行业标准的可按照相关行业标准执行。

考察、体检放弃或不合格的，在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

六、公示及聘用

考察、体检合格人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在杭州市人力资源和社会保障局网站和中国棋院杭州分院网站内公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或未能在报到前取得相应的学历学位证书，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。报名时暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书的人员，被聘用后在规定时间内不能取得适用的教师资格证书和普通话等级证书的，解除聘用关系。

七、其他