2024贵州贵阳贵安退役军人选拔培养中小学“兵教师”40名公告

http://guizhou.hteacher.net 2024-08-26 15:06 贵州教师招聘 [您的教师考试网]

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六、资格复审及公示

(一)按各学段各教学科目拟选拔人数1：3的比例，根据报考人员笔试成绩排名高低确认资格复审对象，笔试成绩排名末位并列的同时确定为资格复审人员。通过资格复审人数与各学段各教学科目选拔人数之比达不到3︰1的，减少该学段及教学科目选拔人数(例：某学段及学科选拔人数为2，通过资格复审人数为4或5，则该学段及学科选拔人数减少为1，依此类推)，减少后仍达不到3︰1的，报考该学段及学科考生是否进入下一选拔环节，由市退役军人事务局研究确定; 学段及学科无考生通过资格复审的，取消该学段及学科选拔计划。

(二)资格复审采取现场审查方式进行，时间和地点另行通知。

(三)资格复审按照《选拔培养公告》和报考人员填写的《报名表》、报考人员提供的相关资料，对考生是否符合报考资格条件进行复审，经复审符合选拔所需资格条件的报考人员，由负责资格审核的人员签署意见，并加盖公章。

(四)对复审不符合资格条件的考生或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入下一个环节的资格。24小时内无法联系到复审递补人员的，视为递补人员自动放弃。因考生放弃资格复审或资格复审不符合报考岗位条件的，按该岗位笔试成绩由高到低依次递补，递补只进行两轮。

(五)进入资格复审的报考人员须关注复审相关公告，如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更换电话号码等导致无法联系未参加资格复审的，后果由报考人员本人承担。

(六)资格复审合格人员必须亲笔签署《考试诚信报考承诺书》。

(七)资格复审贯穿公开选拔工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一环节的资格。

(八)资格复审合格人员进入面试和抗压能力测试。面试和抗压能力测试人员名单由市退役军人事务局在市退役军人事务局门户网向社会公示。面试和抗压能力测试人员名单公布后不再进行递补。

七、抗压能力测试及面试

(一)抗压能力测试及面试人员为公示无异议的资格复审合格人员。

(二)抗压能力测试及面试方案另行拟制。抗压能力测试仅作为辅助参考，不作为选拔依据。面试成绩总分100分，60分(含)为合格，面试成绩不合格的取消参加下一环节资格。

八、总成绩计算

考生的总成绩按百分制和以下比例进行计算：笔试成绩占60%、面试成绩占40%。笔试、面试的成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字,考生总成绩末位并列的，按实际成绩计算。若考生总成绩末位出现并列，按实际成绩计算仍并列的，则以面试成绩确定为进入下一环节的对象。如笔试成绩、面试成绩、总成绩均相同，需重新组织面试，以新一轮面试成绩高者确定为进入下一环节的对象。

九、体检

(一)参加各岗位招聘体检的考生按照拟聘用人数1∶1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。

(二)体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于公安机关网络安全与执法等岗位录用体检视力项目适用标准的复函》(国公综函〔2014〕24号)和我省的有关规定执行。

(三)考生放弃体检资格或体检不合格的，取消进入下一个环节的资格。

(四)体检考生对需当场确认的体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行，事后不予受理，体检结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认。

(五)体检人员名单、时间另行公告通知。

十、考核

(一)考核对象为体检结果合格人员。

(二)考核工作由市退役军人事务局组织各区(市、县)退役军人事务局、教育局联合实施。考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等。考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属本公告规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

(三)在考核中，不如实提供报告本人信息，经市退役军人事务局审定为不符合参加选拔培养资格条件人员的，考核结论为不合格，取消进入下一个环节的资格。

十一、公示

(一)经笔试、资格复审、抗压能力测试和面试、体检、考核合格的考生，确定为拟选拔人员，由市退役军人事务局在市退役军人事务局门户网公告通知，向社会进行为期7天的公示，接受监督。

(二)公示期间查实有严重问题的，取消选拔资格。一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否选拔。

十二、选岗及培养

(一)选岗对象为公示无异议的拟选拔人员。

(二)选岗工作由市退役军人事务局组织实施。

(三)选岗工作按照学段、教学科目分类实施，各学段各教学科目拟选拔人员按照总成绩排名由高到低依次自主选择教学岗位。

(四)拟选拔人员所报考岗位的选拔计划数为1名的，无需选岗，自动分配到相应教学岗位。

(五)拟选拔人员选择到云岩区、南明区、观山湖区及白云区所属学校任教的，毕业证书、学位证书及教师资格证书专业应当一致。毕业证书、学位证书及教师资格证书专业不一致的拟选拔人员，不得选择云岩区、南明区、观山湖区及白云区所属学校。

(六)选岗后，拟选拔人员应参加一专多能“兵教师”专项培养，培养方案另行制定。

十三、就业安排及服务年限