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2024云南怒江州实验小学教师专项教师招聘12名公告

http://yunnan.hteacher.net 2024-08-26 11:33 云南教师招聘 [您的教师考试网]

5.报名方式及流程:此次专项招聘不接受现场、短信或来电报名。报考人员须登录报名网站,按以下流程进行报名:

登录报名网站→进入“单位公开招聘报名”界面→按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠电子照片→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功后打印准考证。

6.报名材料

报考人员根据所报岗位要求,上传相关证明材料扫描件,扫描件须以PDF文件形式上传,每个文件不得超过300KB。证明材料主要包括以下几类:

(1)本人有效居民身份证扫描件;

(2)毕业证、学位证扫描件;

(3)报考生源或户籍要求在怒江州的报考人员须上传户口簿本人页原件扫描件;

(4)小学及以上与岗位需求相应学科教师资格证、普通话水平证书原件扫描件;

(5)在中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn,以下简称学信网)下载的教育部学历证书电子注册备案表、教育部学籍在线验证报告;

(6)国(境)外毕业生还需上传教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函;

(7)报考岗位所要求的其他支撑材料原件扫描件。

7.报名注意事项:

(1)每位报考人员只可在专项招聘岗位中选择一个岗位报名,不得重复报名。

(2)报名时请考生提供详实信息,特别是所学专业一栏,必须按照毕业证上的专业如实填报。

通过笔试进入资格复审环节的考生,如报名信息与本人所持证件信息不相符的,视为考生提供虚假信息,不能通过资格复审,取消资格并按违纪处理。

(二)资格审核

网络报名资格审核方式为计算机审核和人工审核相结合。报名时,报考人员务必在提交报名信息前认真核对,确保信息无误。通过报名资格审核的人员,其报名信息不允许做任何修改。凡因提交的报名信息不准确、不真实,造成的一切后果由报考人员自己承担。

报名资格审核时间:2024年9月4日09:00—9月9日18:00。

报名结束后系统将自动关闭,资格审核不通过的考生,无法改报其他岗位,由此引起的后果由考生自负。

(三)报考比例

1.每个岗位报名并缴费成功人数与招聘人数比例原则上不低于3:1。

2.达不到开考比例的岗位将根据缴费人数相应地裁减招聘计划数,裁减后仍达不到开考比例的,取消该岗位。裁减或取消的岗位于报名结束后在怒江州教育体育局政府信息公开专栏(https://www.nujiang.gov.cn/jytyj/)公布。

(四)笔试

1.笔试内容:主要考察公共基础知识、教育学、教育心理学等综合知识,考试时长120分钟,满分100分。

2.笔试时间:2024年9月21日(星期六),09:00—11:00

3.笔试地点:具体地点安排详见《准考证》。

4.准考证打印:2024年9月18日09:00—9月21日09:30,登录报名网站自行下载打印。准考证作为参加笔试、查询笔试成绩以及后续招聘程序身份验证的重要凭据,请报考人员妥善保管。

5.笔试携带材料:笔试时考试需携带准考证、身份证、黑色钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦、削笔刀。

6.最低合格分数线:笔试最低合格分数线根据参加笔试人员平均成绩的80%确定(四舍五入,保留到小数点后两位)。

7.笔试成绩将在怒江州教育体育局政府信息公开专栏公布。

(五)资格复审

资格复审是对报考人员报名信息的进一步核对,主要是对报考人员报名填报信息与本人所持证明材料的一致性及真实性进行核对。经核对信息不一致的报考人员,取消后续资格,并按违纪处理。

1.资格复审对象:根据各岗位笔试成绩排名,按招聘岗位人数1:2的比例确定进入资格复审人员,末位成绩并列者一并进入资格复审。

2.时间和地点:资格复审具体时间和地点在怒江州教育体育局政府信息公开专栏另行公告。

3.提交材料:资格复审时考生必须提供户口簿、本人身份证、毕业证、学位证、普通话等级证、教师资格证及岗位要求的其他相关材料原件。

4.放弃:放弃资格复审的考生,必须在资格复审开始后2日内提交放弃资格复审申请,否则视为扰乱考试秩序,3年内禁止参加怒江州事业单位公开招聘人员考试。

5.递补:因有考生放弃或考生资格复审不合格的岗位,空缺的名额,在本岗位考生中按笔试成绩排名进行一次递补,递补人员名单及相关事宜将在资格复审结束后在怒江州教育体育局政府信息公开专栏公布。

(六)面试

1.面试人选确定:根据招聘人数2:1的比例确定进入面试人选,资格复审合格人员即为参加面试人员,比例不足2:1又无递补人员的可等额进行面试。

2.面试时间和地点:在怒江州教育体育局政府信息公开网站另行公告。

3.面试方式:结构化问答+试讲

4.确定面试最低控制分数线:面试满分为100分,最低合格分数线划定为70分。达不到最低合格分数线的,视为面试成绩不合格,取消招聘资格。

(七)综合成绩计算

1.综合成绩由笔试和面试相加,其中笔试成绩占40%,面试成绩占60%。综合成绩具体换算公式为:

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

2.上述成绩中,笔试成绩、面试成绩通过计算四舍五入保留两位小数,并按保留两位小数的计算结果代入综合成绩的计算公式;综合成绩通过计算四舍五入保留两位小数,如果保留两位小数的综合成绩相同,则以面试成绩高者胜出。

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