2024年黑龙江双鸭山集贤县公开专任教师招聘55名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2024-08-26 11:17 黑龙江教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(2)考生提供教师资格证、身份证、毕业证及《教育部学历证书电子注册备案表》;考生已通过教师资格现场确认，但未领取到教师资格证的，需提供教师资格现场确认的受理凭证。以上材料需要原件及复印件各一份。

(3)近期正身一寸蓝底免冠彩色照片3张。

(4)限户籍的岗位，户籍迁入时间须在公告发布日之前。报名时提供户口簿原件及首页、本人页复印件。

3.加分政策。项目生(“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“村村大学生计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“选聘高校毕业生到村任职”等)、城乡基层公益性岗位人员、普通高等学校毕业入伍大学生等享受笔试政策性加分人员，应在报名填报信息时如实填写加分项，否则视为自动放弃，同时符合多项加分条件的，只取其中一个最高加分项，不累计加分，所有加分计算均为笔试成绩折算前(笔试总成绩=笔试卷面成绩+政策性加分)。政策性加分计算时限截止2024年8月25日(含)。报名时，需提供相关有效证明材料(附件3)，未提交材料的视为自动放弃加分资格。

4.集贤县域外在职人员需提供单位同意报考证明材料。

5.报考人员参加报名即视为了解并同意公告全部内容。

6.资格审查贯穿于公开招聘的全过程，如发现报名人员不符合条件或存在弄虚作假行为，取消其报考或聘用资格，因应聘者本人原因造成的后果，由应聘者本人承担。

(四)笔试

1.考生须持本人笔试准考证和有效居民身份证参加笔试。笔试时间、地点以《准考证》为准。

2.笔试采取闭卷方式进行，时间为2小时，满分为100分。

幼儿教师笔试内容：学前教育学、幼儿园管理、幼儿园课程、幼儿卫生与保健、幼儿教育心理学、幼儿园法规等相关知识。

中小学和职业学校教师笔试内容：教育教学知识与能力题10分，学科专业知识90分。小学教师岗位试卷相当于中考难度;初中、高中、职业学校试卷相当于高考难度。

(五)面试

1.确定现场资格审查人选

根据招聘同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序，按照进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定现场资格审查人选。末位出现并列的，可相应增加进入现场资格确认人数。进入面试人数与岗位拟聘人数不足3：1比例的，按实际人数进入资格审查。

2.面试人员资格复审

进入面试人员须参加资格复审，时间、地点另行通知。

凡提供的相关材料主要信息不实或与招聘岗位要求不一致及自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，取消报考人员参加面试的资格。因现场资格确认不合格出现的空额，可根据报考同一岗位考生笔试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补，递补只进行一次。

3.面试内容及方式

(1)面试成绩按100分计，面试成绩保留小数点后两位，低于60分者不予聘用。面试现场打分，现场公布成绩。

(2)幼儿教师面试采取模拟教学和技能展示(钢琴弹唱、舞蹈、绘画)，准备时间为20分钟，模拟教学时间为10分钟，每项技能展示时间为3-5分钟。总分为100分，其中模拟教学占55%，钢琴弹唱、舞蹈、绘画各占15%。

中小学和职业学校教师面试采取微型课试讲的方式考核教学水平和能力，微型课内容为考生报考岗位学科所使用的现行教材，微型课试讲时间为10分钟，准备时间为20分钟。

面试考试时间、地点及有关事宜另行通知。

(六)考试成绩

招聘教师总成绩满分100分，笔试与面试成绩各占50%。考试总成绩在集贤县人民政府网站公布。

(七)考核与体检

1.考核。按照考试总成绩从高分到低分1：1比例等额确定考核对象(若末位考试总成绩出现并列，以面试总成绩高者优先)，采取多种方式进行考核，并对应聘人员资格条件，是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核准前暂缓聘用程序;对考核不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。

因考核不合格出现的空额，应从报考同一岗位且面试成绩在合格线上考生中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

2.体检：考核合格者方可参加体检。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。

体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生自行承担。体检不合格者不予聘用，从报考同一岗位并参加面试且面试成绩在及格线以上的考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行考核、体检。

(八)公示

根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人选，在集贤县人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日，接受社会监督和举报。举报者应书面以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡匿名或以其他方式反映的问题不予受理。公示期间，对有问题并查有实据的，不予聘用，所空招聘计划名额不再递补。