http://gansu.hteacher.net 2024-08-02 10:06 甘肃教师招聘 [您的教师考试网]
(四)考试
考试方式:本次招聘采取笔试+面试方式进行选拔。
1.笔试:笔试开考比例不低于同一岗位计划招聘人数与领取准考证人数1:3的比例,达不到1:3的则核减或取消该岗位招聘计划。笔试主要测试完成岗位职责任务所需的基础知识和专业素质等,满分100分。笔试成绩出现末尾成绩并列的均进入面试。
2.面试:根据笔试成绩按1:3的比例确定进入面试人员。面试方式为试讲,主要考查应聘人员适应岗位的专业能力。面试满分为100分,设合格分数线,合格分数线为80分,达不到合格分数线不计算综合成绩,不进入下一环节。
3.综合成绩:满分100分,笔试成绩占60%,面试成绩占40%,得分保留两位小数。综合成绩出现末尾成绩并列者,采取加试面试的办法确定拟聘人选。
考试时间、地点由培黎职业学院以邮件或电话形式通知,笔试、面试结束后在培黎职业学院官网对成绩进行公示。
(五)人选确定与聘用管理
1.拟聘人选确定。根据招聘岗位计划,按照综合成绩由高到低顺序择优确定该岗位拟招聘人选,提交招聘工作领导小组研究决定。确定的拟聘人选因个人原因放弃录用资格的,按综合成绩从高分到低分递补,本环节递补只进行一次。
2.考察和体检。拟聘人员确定后,由用人单位组织实施考察、体检工作。成立考察小组,每组由2名以上工作人员组成。考察采取审核档案、个别谈话、面谈等方式,主要考察拟聘人员的政治素质、道德品质、在校(单位)现实表现、业务能力和工作实绩等情况。拟聘人员考察合格后进行体检,体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,必要时进行复检,结论以复检为准,复检只进行1次。体检费用由拟聘人员负担。考察、体检不合格的取消录用资格,按综合成绩从高分到低分递补,本环节递补只进行一次。
3.公示和聘用。正式聘用前,由用人单位及主管部门对拟聘人员档案、毕业证、学位证等相关材料原件进行审查,审查不合格人员,取消聘用资格。审查合格的拟聘人员面向社会公示5个工作日。公示无异议后,由市教育局向市人社局上报聘用备案报告,办理有关聘用手续。受聘人员与用人单位签订就业协议后,第一个服务期不少于5年,5年内不得调动工作,第一个服务期内违约的,由违约方向用人单位缴纳违约金,违约金在签订就业协议时由用人单位和受聘人员商议确定。
六、其他事项
(一)应聘人员报名后,应保持电话畅通,凡未按要求参加资格复审、面试考核、考察体检的,取消相应资格。
(二)应聘人员在应聘过程中存在违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(三)本次招聘不举办也不委托任何机构举办培训班。请应聘人员保持警惕,避免上当受骗。
(四)本公告解释权归培黎职业学院。
七、组织实施及监督
招聘教师工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,在张掖市人社局、张掖市教育局的统一指导下,由培黎职业学院组织实施。招聘工作全过程接受纪检监察部门和社会监督,对在教师招聘过程中徇私舞弊、弄虚作假、玩忽职守的单位和个人,一经核实,将按有关规定严肃处理,并追究相关人员的纪律和法律责任。
监督电话:0936-12388(张掖市纪委监委)
0936-8360763(张掖市人社局)
0936-8225341(张掖市教育局)
咨询电话:18809421860 (黄老师)
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培黎职业学院
2024年8月1日
原文标题:培黎职业学院公开招聘教师公告
原文链接:https://mp.weixin.qq.com/s/9yxZQaFUazP8kmDQrl3_Pg
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责任编辑:欣欣
热门标签: 张掖教师招聘公告
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