2024年西咸新区泾河第七小学招聘教师10名公告

http://sx.hteacher.net 2024-07-19 17:28 陕西教师招聘 [您的教师考试网]

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报名时间：见公告

笔试时间：见公告

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学校坐落于泾河新城，是由西咸新区泾河新城管委会与西安交大教育管理集团在基础教育领域开展的深度合作项目，占地面积47.2亩，总建筑面积27828.76平方米。学校设施完善，包括标准操场、风雨操场、教学楼、行政楼、多功能报告厅等，并设有音乐、美术、舞蹈、书法、棋社、信息及科学实验室等专用教室。因发展需要，现面向社会公开招聘。

招聘岗位

教师岗位：语文教师2人、数学教师2人、英语教师1人、英语教师1人、音乐教师1人、体育教师1人、美术教师1人、信息技术教师1人

行政岗位：校医1人、财务人员1人

报名时间及方式

即日起至7月24日18:00，应聘教师请下载并填写《西咸新区泾河第七小学教师招聘报名表》，并将报名表电子版、个人简历、学历学位证(应届毕业生需提供从学信网下载的在有效期内的《教育部学籍在线验证报告》)、普通话等级证、教师资格证、身份证、获奖证书等相关证明材料以附件形式发送至邮箱JHQX168@163.com。以“应届/在职+学科+第一学历+姓名”命名(例如：在职+语文+本科+XX)，未按照要求命名的邮件一律无效。

资格初审通过者，笔试、面试时间及地点等另行通知，未通过者不再单独通知。

招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

3.年龄为18周岁以上，40周岁以下(1983年7月至2006年7月期间出生);获评省级、市级教学能手、骨干教师、学科带头人、教学名.师、特级教师称号或优秀教师、优秀班主任、师德标兵、四有好老师等称号的，年龄可放宽至45周岁;具体年龄以发布公告之日为计算标准。

4.具有招聘岗位所需的学历、专业或相关专业及技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度，专业以国家教育行政主管部门公布的专业目录为主;获评省级、市级教学能手、骨干教师、学科带头人、教学名.师、特级教师称号或优秀教师、优秀班主任、师德标兵、四有好老师、市级教育教学竞赛二等奖及以上荣誉称号的，专业不限;全日制研究生及以上学历，专业可放宽至课程与教学论、英语语言文学、英语笔译、新闻与传播、统计学、计算机数学、人文教育、音乐表演、运动训练、运动人体科学、数字媒体艺术;毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2024年9月30日前取得。

5.教师岗位须取得相应学段及以上、相应学科的教师资格证。(暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的教师资格考试合格证明报名应聘)。严格“持证上岗”，所有拟聘用人员在办理聘用手续前须取得教师资格证书。财务岗位须取得(初级)助理会计师及以上职称。保健医岗位须取得护理学初级(士)及以上资格证或具有医师资格证。

6.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质。

7.具备招聘岗位所需的其他条件。

不符合报名条件的基本情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

3.现役军人和在读的非2024年应届毕业生，以及在读的非2024年应届毕业生用以往取得的学历报名的。

4.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的;特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的(服务期计算时间截止2024年12月31日)。

5.失信被执行人。

6.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

应聘人员如有以上情形，一经发现，取消报考(聘用)资格。

招聘流程

发布招聘公告→报名和资格初审→资格复审→笔试→面试→集体面谈→体检与考察→公示→聘用

(一)发布招聘公告

通过西安交大教育集团微信公众号、西咸新区官网与微信公众号等相关媒体渠道发布招聘信息。

(二)报名和资格初审

应聘人员通过公告窗口进行网上报名，报名截止后，学校根据应聘人员填报的信息，结合实际需求对是否符合岗位条件进行初步资格审查，审查内容包括毕业院校、所学专业、文化程度、工作经历等条件是否符合拟聘用岗位的岗位要求，确定资格复审人员名单。通过资格初审的人员，电话或短信通知后续环节相关安排。

(三)资格复审

资格复审主要审查应聘人员各项资料原件，同时，复印件留档。资格复审内容包括：①身份证原件及复印件;②学历、学位证书原件及复印件(应届生提供就业推荐表);③提供《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学位在线验证报告》(国内高校2024年应届毕业生，提供学信网《教育部学籍在线验证报告》)，国外留学毕业生，还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件;④教师资格证书、专业技术人员任职资格证书等相关证明材料原件及复印件;⑤可说明岗位工作经历和业绩的有关材料。资格审查贯穿招录工作全过程，对弄虚作假者，经查实，取消其报考资格或应聘资格。

(四)笔试

学校人力资源中心协调学生发展中心与各教研组开展笔试工作。笔试分两阶段开展，即，第一阶段：学科专业测试，教师岗位主要考察职业能力倾向测验、教育基础知识、教育心理学等相关知识;财务、保健医主要考察专业相关知识;第二阶段：职业性格测试。学科专业测试满分100分，测试时间60分钟，成绩占综合成绩30%。职业性格测试成绩作为聘用参考使用，不计入总成绩。对笔试达到合格分数线 70分及以上的应聘人员进行排名，按照各招聘岗位计划数与应聘人数不高于1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员。与最后一名成绩并列者，一并进入面试环节。

(五)面试

教师岗位：学校人力资源中心协调教学管理中心和各教研组开展面试工作。考核采取20分钟微型课的方式开展，面试成绩满分100分，合格分数线为70分，成绩取评委赋分平均值，保留小数点后两位，不实行四舍五入，面试成绩占综合成绩70%。每学科评委由5名老中青骨干教师构成。

行政岗位：面试采取结构化面试形式，时长20分钟，主要考察聘用人员的专业知识和实操能力、综合素质、岗位匹配度、应变能力、沟通协调能力等。

应聘人员总成绩=面试成绩*70%+笔试*30%。

综合成绩出现并列的，按面试成绩确定排名顺序，面试成绩仍并列的，按笔试成绩确定排名顺序，如上述成绩均并列的，由学校组织加试。

(六)集体面谈

根据综合成绩由高到低排序，按照招聘各岗位计划数与应聘人数不高于1:3的比例由高分到低分依次确定进入集体面谈人员。学校相关领导与应聘人员进行面谈，综合考核面谈人员的个人修养、文化价值观念、综合能力等。面谈通过，进入体检环节;因面谈未通过形成的缺额，按照综合成绩从高到低顺序依次递补。

(七)体检和考察

体检按照学校安排，在指定医疗机构进行，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，按照综合成绩从高到低依次递补，递补时需进行集体面谈。

由学校组织对体检合格人员的考察工作。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格，因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补，因应聘人员放弃或体检、考察不合格形成的缺额，递补时需进行集体面谈。对于体检合格者，再进行考察。

(八)公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单经新区教育体育局审核后，在西安交大教育集团微信公众号公示，公示期为5个工作日。

(九)聘用

公示期满无异议后，由学校与聘用人员签订《劳动合同书》，合同期为三年，聘用人员实行试用期制度，试用期六个月，试用期满由学校进行考核，考核不合格的解除劳动合同。