2024年河南林业职业学院公开招聘事业编制工作人员6名工作方案

http://henan.hteacher.net 2024-07-19 14:02 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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河南省洛阳市教师招聘安排

报名时间：2024年7月23日至7月30日

笔试时间：见公告

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根据《关于印发河南省事业单位公开招聘工作规程的通知》(豫人社〔2015〕55号)和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)文件精神，河南林业职业学院面向社会招聘事业编制工作人员6名。结合我校实际，特制定本公开招聘方案。

一、学校简介

河南林业职业学院位于洛阳市，是省属公办全日制高等职业院校。创建于1951年4月，目前有在校生9500人。设有生态工程学院、旅游与食品学院、园林园艺学院、信息工程学院、艺术学院、经济与管理学院、商务学院、汽车工程学院、智能制造与装备学院、马克思主义学院、基础教学部、体育军事教学部、产业学院、继续教育教育学院等14个教学院部，开设专科专业43个，其中机电一体化技术、计算机网络技术是国家级骨干专业;园林技术、园林工程技术、园艺技术、数控技术、森林生态旅游、动漫制作技术专业为河南省重点建设专业;计算机网络技术、会计、电子商务、汽车检测与维修技术、机电一体化技术专业为省级教学示范专业。2020年“园林技术”专业群被河南省教育厅认定为高水平专业群，学校跨入河南省高职高专“双高”校行列。

二、组织领导

在学校党委统一领导下，成立由学校主要领导为组长，相关校领导为副组长，人事处、教务处、纪委等部门负责同志及相关单位负责人为成员的公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在人事处，负责招聘工作的组织协调。校纪委负责对招聘工作实施全程监督。

三、招聘岗位、专业、人数及要求

根据学校专业发展需要，拟面向社会公开招聘工作人员6名。招聘岗位及人数详见附件。

四、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公;

3.适应岗位要求的身体条件;

4.硕士研究生须为2022、2023、2024年毕业的普通高等教育硕士研究生，年龄为30周岁及以下(1994年1月1日及之后出生);

5.中共党员(含预备党员)，且在本科或硕士研究生阶段担任过学生干部;

6.普通高等教育硕士研究生并取得硕士学位，本科为普通高等教育本科毕业并获得学士学位;在国(境)外高校取得学历学位者，须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证书;

7.2024年毕业生须于2024年7月31日前取得硕士研究生学历学位(含教育部认证学历学位的海外留学回国硕士研究生)，并提供研究生学籍在线验证报告(海外留学回国研究生提供国(境)外学历学位认证书)。

(二)有下列情形之一的不接受报名应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次公开招聘方案由学校党委会议研究审定，经河南省教育厅审核上报河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅网站(网址：http://hrss.henan.gov.cn/)和河南林业职业学院网站(网址：https://www.hnfvc.edu.cn)发布招聘信息。发布时间为：2024年7月19日至2024年7月30日。

(二)报名和资格审查

报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=99进行报名，报名时间为2024年7月23日至7月30日。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

学校对网上报名人员以公告中招聘条件及《河南林业职业学院2024年公开招聘工作人员一览表》中有关要求为标准进行资格审查，资格审查合格人员名单将在学校网站公布，资格初审合格人员注意查看学校网站笔试考试通知。

招聘岗位人数与通过资格审查人数比例应不低于1:3，达不到1:3比例的，相应缩减该招聘岗位人数，直至取消该岗位招聘，变动情况将及时在学校网站公布。

重要提示：应聘人员应随时关注我校网站，若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。应聘人员若需咨询，请直接与学校人事处联系，联系电话：0379-63500032。

(三)考试科目、时间和实施办法

1.考试考核方式为：笔试和面试。

2.笔试。由学校统一组织笔试，采用闭卷方式进行，时间120分钟。主要内容包括辅导员工作相关岗位专业知识和综合素质。笔试结束后10个工作日内，笔试成绩、排名以及参加资格复审人员名单将在学院网站公布。

3.资格复审。面试前，我校将对应聘人员进行资格复审，应聘人员须提交下列材料原件：学历和学位证书，身份证，党员证明，以及报考岗位要求的其它证明。高校、企事业单位任职工作经历由所在单位人事部门出具证明。证明中须明确任职职务和任职起止年月。工作经历不含个人学生时期实习、兼职工作经历。应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。

4. 面试。具体时间、地点根据工作安排确定，另行通知。依据笔试成绩高低，按照不低于3:1的比例确定进入面试人员。面试人员名单通过学校网站公布。面试采取结构化面试的形式进行，主要考察应聘者综合素质和实际工作能力。面试结束后，在学院网站公布成绩。

5.总成绩。应聘人员考试总成绩按百分制计算。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。若总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定。

(四)体检

根据考试总成绩，按照各招聘岗位人数1:1的比例分别从高分到低分确定参加体检人选。报考同一专业人员总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分顺序确定参加体检人员。体检标准执行《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》。体检的时间、集中地点和注意事项由学校人事处提前告知体检对象。体检费用由应聘人员本人承担。体检结果在体检结束后及时告知体检人员。

对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

(五)考察与政审

对体检合格人员进行考察与政审，考察与政审采取查阅档案资料为主、走访调查为辅的形式进行,考察的主要内容为政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格条件等。

应聘人员在体检、考察、公示等环节出现不合格或放弃的，由学校研究决定是否安排递补。需要递补的，按照招聘岗位综合成绩从高分向低分依次进行。

(六)拟聘用人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日(上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)。

六、聘用

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。

七、纪律与监督

学校纪检监察部门负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考试过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

咨询电话：

0379—63500032 河南林业职业学院人事处