2024年隆德县公办幼儿园招聘184名保育教育服务人员公告

http://ningxia.hteacher.net 2024-07-18 17:21 宁夏教师招聘 [您的教师考试网]

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宁夏方胜人力资源服务有限公司根据经营项目服务需要，严格按照《中华人民共和国民法典》等法律法规，面向社会招聘政府购买保育教育服务人员及校医。

一、招聘原则

1.坚持德才兼备的用人标准；

2.坚持公开、公平、公正原则；

3.坚持人才优先、择优聘用原则

二、招聘岗位及人数

政府购买服务人员共计184名，其中保育教育人员178名，幼儿园校医6名。

三、招聘条件

(一)政治条件与要求

1.拥护中国共产党的领导，自觉执行党的路线、方针、政策。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律法规，践行社会主义核心价值观，崇尚科学和社会主义道德风尚。

3.拥护社会主义制度，积极践行社会主义核心价值观。

4.牢固树立中华民族共同体意识。

5.具有较高的思想政治素质，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立;四个意识、坚定四个自信;，做到两个维护。

6.经政治审查（教职员工准入查询）必须符合学前教育工作要求和保育保教（校医）职业准则。

(二)职业条件

1.具有正确的就业择业观念和积极向上的人生价值态度。

2.完全理解和接受（认同）《招聘公告》内容。

3.自愿加入招聘单位及组织、从事招聘岗位职业。

4.认同接受招聘单位属性、文化价值理念、运营管理模式、岗位工作性质、薪资待遇保障。

5.敬畏规则，崇尚荣誉，尊重他人，团结同事，维护集体利益和形象。

6.遵守各项管理规章制度，服从命令，听从指挥，善于学习，积极进取，主动作为，勇于担当，争做优秀的职业人。

7.具有较高的社会责任感，熟悉相应工作和相关政策法规，充分了解应聘岗位的工作职责，具备胜任岗位职责所必需的专业技能、职业素养和实践经验。

8.语言表达流畅、口齿吐字清晰、普通话标准。

9.充分了解保育教育（校医）工作职能和保育教育（校医）工作职责，严格遵守用人单位和用工单位的各项管理规章制度及工作要求。

10.贯彻党的教育方针，热爱学前教育事业，自愿从事保育教育工作，有较强的事业心、责任感和组织观念，具有岗位奉献及吃苦耐劳精神。

(三)岗位条件

1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良信用、行为记录。

2.户籍：隆德县户籍或直系亲属（配偶、父母）为隆德县户籍；若报名招聘人数达不到开考比例（1:2），户籍可放宽到固原市户籍。

3.年龄：18周岁以上、35周岁以下（1989年7月1日至2006年7月1日期间出生）。 截至2024年6月仍在隆德县幼儿园聘用且聘用一年以上的人员，年龄可适当放宽到45周岁以下（1979年 7月1日后出生）。

4.学历：大学专科以上学历，截至2024年6月仍在隆德县幼儿园聘用且聘用一年以上的人员，可放宽到中专学历。

5.应聘保育教育人员须具备教师资格证书。对2024年应届毕业生及择业期内高校毕业生（2022、2023届高校毕业生）实施“先上岗、再考证”阶段性措施。

6.应聘幼儿校医的须具备医学类专业全日制毕业证。

7.服从岗位及工作地点的调配。

(四)身体条件

1.具有正常履行职责的身体条件。

2.五官端正、无纹身、身体裸露部位无明显疤痕、无过度染发、无浓妆艳抹，男性不得打耳钉眼、留长发。

3.身心健康、无精神病史、无传染疾病。

4.普通话标准、无口吃现象。

5.左右眼矫正视力4.5以上（矫正视力不超过600度）。

6.听力测定双侧耳语（不低于4m)0-25db。

7.嗅觉正常。

四、凡有下列情形之一者不得报考

1.因违法犯罪受过行政、刑事处罚的人员（包括参加非法组织、非法上访、非法集资、吸毒情形的）。

2.涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

3.家庭成员（近亲属）涉嫌黑恶势力犯罪或充当保护伞的。

4.正在党纪政纪处分期内的人员。

5.被辞退未满5年的国家公职人员（含事业编制人员）。

6.因违法违规被单位开除、辞退、解聘的人员。

7.在各类人事招考中被认定有作弊行为且仍在禁考期的人员。

8.因失信被列为联合惩戒或银行征信记录有3次以上不良信用记录的人员。

9.普通高校在读的全日制非2024年应届毕业生。

10.已招聘的特岗教师。

11.现役军人。

12.已被用人或用工单位辞退的人员。

13.其他被认定为不能报考的人员。

五、招聘程序

（一）报名

1、报名时间

报名时间：2024年7月18日至2024年7月22日18:00

2、报名方式和咨询电话

（1）线上报名：

微信长按识别二维码进行在线报名，按照岗位要求扫码填写资料并上传所要求的所有附件。二维码见下图：

（2）线上报名咨询电话：0951-5989996 19995365125

3、报名所需材料

线上报名的“上传附件”按照每项要求拍照上传以下资料，要求照片清晰明亮、可见度高（扫描件最佳），如未按要求上传资料将不能通过资格审查。

（1）近期免冠彩色照片（证件照）；

（2）户口本首页及本人页；

（3）居民身份证；

（4）学历证书扫描件； 教育部学历证书电子注册备案表（在“学信网”下载）。

（5）教师资格证（报名保育保教人员）、医学类专业全日制毕业证（报名校医）。

4、报名注意事项

（1）应聘者须如实填写有关信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格。

（2）应聘者须确保联系方式准确无误。

（二）资格审查

根据招聘公告确定的招聘条件，对应聘者提交的应聘材料进行初步审核，线上初审合格后列入资格复审人员名单，对应聘者的年龄、学历等进行审查，应聘者须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消聘用资格。凡报名材料不全、模糊不清均视为不符合报考条件。

（三）笔试及面试

本次公开招聘采取笔试+面试方式进行。

1.笔试

（1）笔试科目类别

笔试内容为综合能力及专业能力，总分值100分，时长90分钟。综合能力占比30%，专业能力占比70%，专业能力部分按岗位（保育教育人员，校医）分类测试。题型为选择题、填空题、简答题、资料分析题等。

（2）笔试时间

笔试定于2024年7月27日（星期六）上午10:00-11:30统一进行。笔试地点以准考证为准。

（3）准考证。

笔试前按照“宁夏方胜人力资源服务有限公司”公众号发行的模板自行打印准考证。应聘者须携带准考证和有效身份证（含有效期内的临时身份证，过期身份证、户籍证明等不作为有效证件）参加考试。逾期未打印准考证或丢失准考证影响参加考试的，责任由应聘者承担。

（4）成绩查询

笔试阅卷结束后在“宁夏方胜人力资源服务有限公司”公众号上进行成绩公示，招聘工作小组根据考试情况划定笔试最低分数控制线。

2.面试

采取集中面试，面试形式为结构化面试，重点测评应聘者与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。面试满分为100分，面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。

（1）开考比例

按照岗位招聘人数与面试人数1:1.5的比例从高分到低分确定面试人员，笔试成绩低于最低分数控制线的不得参加面试。面试成绩在“宁夏方胜人力资源服务有限公司”公众号上进行公示。

面试公告提前3日在“宁夏方胜人力资源服务有限公司”公众号发布，明确面试的具体时间、地点、形式等内容。

（3）成绩查询

面试结束后在“宁夏方胜人力资源服务有限公司”公众号上进行成绩公示。

（四）综合加分

1.烈士的配偶、子女加5分；

2.因公牺牲人民警察的配偶、子女加3分；

3.在县域内公办幼儿园工作1-3年且截至2024年6月仍在岗位者加3分、4-5年且截至2024年6月仍在岗位者加4分、5年以上且截至2024年6月仍在岗位者加5分；

应聘者累计加分不超过5分。

（五）考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%+综合加分，总成绩按照四舍五入原则，保留小数点后两位数。总成绩出现并列时，按照笔试成绩由高分到低分确定招录人员，笔试成绩也相同的组织加试。

（六）体检

根据考试总成绩从高分到低分排名，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定体检人选。

体检须在县级以上综合公立医院进行，体检标准和项目参照《宁夏回族自治区认定教师资格体检标准》执行，报考者应在规定时间内完成全部体检项目，体检费用由应聘人员承担。

体检合格的应聘人员确定为考察人选。未按要求完成体检的，视为自动放弃应聘资格。

（七）考察及公示

招聘工作小组对拟录用人员进行公示并组织考察。公示期为5个工作日，拟录用人员须提供公安机关开具的无犯罪记录证明（可在“我的宁夏”APP申请或在户籍所在地派出所开具），凡发现报考者不符合应聘条件的，随时取消应聘资格。

对公示无异议者通知办理入职手续参加岗前培训。被聘用人员无正当理由逾期（自接到通知3个工作日内）不报到的，取消聘用资格。

（八）关于岗位递补

A：递补情形

1.在资格复审阶段，不符合资格条件或自愿放弃出现的空缺名额，从报考同一岗位且笔试成绩（含加分）达到最低分数控制线以上的应聘者中，由高分到低分依次递补。

2.在体检、考察、公示阶段因应聘者自愿放弃或因体检、考察不合格出现的空缺岗位，从报考同一岗位且笔试、面试成绩均达到最低分数控制线以上的应聘者中，根据考试总成绩按规定依次递补。

3.体检、考察、公示阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消应聘资格，出现的空缺岗位，从报考同一岗位且笔试、面试成绩均达到最低分数控制线以上的应聘者中，根据考试总成绩按规定依次递补。

B：不递补情形

1.资格复审合格的面试人员名单公示公告发布后至面试结束，出现的空缺面试人员名额不再递补。

2.宁夏方胜人力资源服务有限公司聘用批复文件印发之日起，出现的空缺岗位不再递补。

（九）补充招聘

本次招聘工作结束后出现的空缺岗位，宁夏方胜人力资源服务有限公司统一组织补充招聘。应聘人员可使用本次笔试成绩重新报名，直接面试。请应聘者及时关注宁夏方胜人力资源服务有限公司微信公众号。

（十）用工形式及待遇

1.本次招聘应聘者一经录用即通知进行岗前培训，与宁夏方胜人力资源服务有限公司建立劳动关系并签订劳动合同，试用期三个月，试用期后合格者均可转正。

2.薪酬结构：基本工资+绩效工资+社保+公积金。

3.其他福利待遇：在职专业知识培训、个人素质能力培训等，享受婚假、产假等国家规定假期。

（十一）工作地点

隆德县各镇、乡级公办幼儿园

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/4oeSj2t342gOkgW8vFJc-w

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