教师招聘笔试教育公共基础试题解析13

http://guizhou.hteacher.net 2024-07-04 17:18 贵州教师招聘 [您的教师考试网]

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5.管理来源于( )。

A.社会化生产 B.工业化生产

C.封建社会 D.社会共同劳动

5.【答案】D

【解析】本题考查的是管理学概述。D项正确，自人类活动产生以来，管理就与人类文明共存。它存在于社会生活的各个领域，凡是有人类活动的地方就必然有管理，正如马克思的论述所表明的，管理起源于人类的共同劳动。A项错误，社会化大生产虽推动了管理的进步，但并非管理的根本来源。B项错误，工业化大生产是指手工作坊式的生产模式转变为以机器为主要工具工业化的生产方式。C项错误，“封建社会”的确定推动了行政管理的发展，但并非管理的根本来源。故本题选D。

6.下列做法符合《中华人民共和国劳动合同法》相关规定的是( )。

A.甲经过培训仍不能胜任现工作，单位决定和他解除劳动合同

B.劳动合同期满，丁所在用人单位不愿意续订劳动合同，该用人单位不必支付经济补偿

C.在试用期内，单位和劳动者都可以随时通知对方解除劳动合同，而不需要承担赔偿责任

D.乙和某单位签订了劳动合同的补充协议，约定由于该单位给乙解决本地户口，乙必须在该单位工作满三年，否则应向单位支付违约金

6.【答案】A

【解析】本题考查的是《中华人民共和国劳动合同法》。A项正确，按照无过失性辞退有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。B、C、D项错误，不符合题意。故本题选A。

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