教师招聘笔试教育公共基础试题解析8

http://guizhou.hteacher.net 2024-07-04 17:16 贵州教师招聘 [您的教师考试网]

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5.管理的首要职能是( )。

A.计划 B.控制

C.组织 D.协调

5.【答案】A

【解析】本题考查的是管理职能。A项正确，一般将管理职能分为五项：计划、组织、人员管理、指导与领导、控制。其首要职能就是计划：制定计划，按计划做事，确定组织未来发展目标以及实现目标的方式。B项错误，控制就是按既定目标和标准对组织的活动进行监督、检查，发现偏差，采取纠正措施，使工作能按原定计划进行，或适当调整计划以达预期目的。控制工作是一个延续不断的、反复发生的过程，其目的在于保证组织实际的活动及其成果同预期目标相一致。C项错误，组织就是服从计划，并反映着组织计划完成目标的方式。D项错误，协调是对各行政机关之间，行政人员间，以及各项行政活动之间的关系进行调整和改善，使其按照分工协作的原则互相配合，互相支持。协调工作也存在于行政管理的全过程。故本题选A。

6.下列各项中，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的是( )。

A.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同

B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同

C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一个月

D.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

6.【答案】C

【解析】本题考查的是《中华人民共和国劳动合同法》。C项正确，按照《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条第二款规定，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。A项错误，按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。B项错误，按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。D项错误，按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故本题选C。

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