2024年安徽省蚌埠市五河县城区相关学校（园）选调教师62名公告

http://anhui.hteacher.net 2024-06-03 16:42 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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2024年五河县城区相关学校（园）公开选调教师公告

报名时间：2024年6月21日-6月23日

笔试时间：见公告

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为均衡配置教育资源，缓解城区中小学幼儿园教师紧缺状况，经县委编委会研究同意，现面向全县农村中小学幼儿园选调部分教师到五河县城区学校、幼儿园任教。现公告如下。

一、选调岗位

本次公开选调初中教师 20人、小学教师20人、幼儿园教师 22人(详见附件1)。

二、选调范围

全县农村中小学、幼儿园在编在职教师。

三、选调条件

(一)报考人员应具备下列资格条件。

1、拥护党的路线、方针、政策，忠诚党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，具有良好的品行和职业道德。

2、身体健康，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。

3、年龄45周岁及以下，即1978年6月（含）以后出生。

4、在我县具有连续3年及以上任教经历(2021年9月及以前入编)。

5、报考小学岗位的教师应具备大学本科及以上学历，任教学科或所学专业须与报考岗位相对应，具有小学及以上教师资格证。

6、报考初中岗位的应具备大学本科及以上学历，任教学科或所学专业须与报考岗位相对应，具有初中及以上的教师资格证。

7、报考幼儿园岗位的教师须为幼儿园编制，大学专科及以上学历，具备幼儿园教师资格证。

8、近两年（2022和2023年）年度考核结果均为合格及以上等次。

(二)具有下列情形之一的，不得报考。

1、在党政纪处分影响期内的;

2、有违法违纪行为正在被审查的;

3、受过刑事处罚的;

4、师德师风考核不合格的;

5、其他情形不宜选调的。

四、选调程序

(一)发布选调信息。

选调信息在五河县政府网站发布。

(二)报名及资格审查。

1、报名时间：2024年6月21日-6月23日

上午8∶00--11∶30

下午2∶30--5∶30

2、报名地点：五河县教育局人事股

3、报名时需提供以下材料：报名表（报名表填写打印后贴上照片，另交2张同底1寸免冠彩照）、本人二代有效身份证、学历证书、教师资格证、奖励证书等证件的原件及复印件等材料，审查时验原件、留存复印件。

4、每位报考人员限报1个岗位。报名人数与岗位选调人数比不低于2：1，若岗位报名人数与岗位选调人数低于2：1，相应调减(取消)该岗位选调人数。

(三)选调办法

选调分为笔试、教学实绩考核和专业测试（面试）三个环节，按笔试成绩占30%、教学实绩占30%、专业测试成绩占40%合成考试成绩总分。

根据报考人员报考的岗位，按拟招聘人数1：2的比例确定入围参加专业测试人选，不足规定比例的按实际人数确定。入围参加专业测试人选名单以报考人员取得的笔试成绩和教学实绩考核成绩(笔试成绩×30%+教学实绩考核成绩×30%)合成分数，从高分到低分依次确定，如同一岗位入围最后一名成绩并列，则同时入围。

1、笔试

笔试时间：2024年7月14日。笔试地点：以准考证为准。

笔试科目为《学科专业知识》，所有考生均需参加。笔试范围主要为所报学科《课程标准》和相应学科基础知识。不指定参考资料。笔试满分100分，最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

2、教学实绩

（1）综合专业荣誉：获得县级及以上教育主管部门认定、直接反映教育教学能力的教学能手、教坛新星、学科带头人、青年骨干教师：国家级40分，省级30分，市级20分，县级10分。

（2）教学水平成果：获得县级以上教育部门组织的优质课、教学基本功大赛（与报考学段学科一致）：国家级40分，省级30分，市级20分，县级10分。一等奖（若设特等奖，特等奖对应一等奖，依次类推。）为最高分，同级别每降一等少4分。

（3）教学质量监测成绩（含中考）：获县教学质量监测一等奖得30分，二等奖得20分，三等奖得10分。

以上三项实绩是指近五年(2019年6月—2024年5月）获得的，以文件或证书落款日期为准。各单项实绩得分取最高分，不累计加分，三项得分之和为教学实绩分值。

3、专业测试（面试）

专业测试采取无生上课的方式进行。备课时间40分钟，按指定内容进行准备，上课时间15分钟，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。专业测试满分为100分（成绩保留2位小数，第3位小数四舍五入）。设定专业测试最低分数线为70分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。专业测试成绩当场公布。专业测试的时间、地点另行通知。请报考人员持续关注五河县人民政府网站发布的相关通知。

根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，专业测试费80元/人。

(四)公示与聘用

根据报考人员报考的师资类别同学科按拟选调人数1：1比例，分别按照总成绩从高分到低分依次确定拟录用人选。同一师资类别、同一学科入围最后一名如成绩并列，依次以报考人员的教学实绩为依据，从高分到低分确定拟录用人选。若报考人员教学实绩仍然相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

成绩确定后，实行高分优先选择岗位的原则，即按报考同师资类别（学段）同学科从高分到低分依次自愿选择选调岗位，同等分数以抽签方式定先后选择岗位顺序。拟选调人员名单在五河县政府网公示。经公示无异议，对符合选调条件的人员办理调动手续。如出现被取消选调资格或弃岗人员，该学科按成绩从高到低依次递补，递补只进行一次。

六、本方案未尽事宜由五河县事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释

附件：