2024年江西上饶市万年县县城学校考试选聘教师63名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2024-08-04 18:32 江西教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)笔试

1.笔试采取闭卷答题的方式进行。考试内容为教育综合知识(含习近平总书记关于教育的重要论述、师德师风、学校安全管理、学生管理方面的知识)和学科专业知识，其中教育综合知识占40分。

2.笔试时间：8月10日上午9：00—11:00(语文学科考试时间至11：30)

3.笔试地点：万年县第一小学

(五)公告成绩及确定选聘对象

笔试结束后，及时公告考生笔试成绩。所有岗位在考试成绩及格分数(卷面分60%)的基础上，按照从高分到低分的原则根据岗位选聘计划确定入闱选聘对象。如考生排名位于岗位选聘计划数内但考试分数低于卷面及格分数，不予选聘。若选聘计划内拟入闱人员最后一名出现总分同分的则以教育综合知识得分确定入闱对象;若教育综合知识再同分的，则一并入闱。因资格审查不合格或者放弃聘用所产生的缺额不递补。

(六)办理聘用手续

选聘教师名单经县政府研究同意后，由县人社局、县委编办、县教体局按规定的程序办理人事变动手续。

四、其他事项

1.选聘入县城学校的教师，办理正式聘用手续时，专业技术职称聘任一律在新进单位核准的岗位数内重新进行岗位聘用，如单位相应岗位没有空缺或未设置相应岗位，暂聘用至低一层级岗位的最高级。若三年内因学校职数限制未重新竞聘至选聘前所聘任职称等级，三年后直接聘用至原聘任职称等级的最低级。若选聘教师现聘用的职称为乡村中小学教师职称，则该职称不能在县城学校使用，选聘教师按持有的全省中小学教师职称参加竞聘。

2.选聘已入闱者放弃本次选聘岗位的，五年内不得参加县内组织的其他选聘考试。

3.新选聘的教师按照“县管校聘”要求，由选聘学校与选聘对象签订聘用合同，合同约定一年的试用期，试用期内由学校制定方案考核，考核不合格者退回原单位，回原单位职称按原岗位等级聘用，五年内不能评优评先、晋升职称和参加本县县城学校选聘教师考试。选聘入县城学校后，因个人原因申请调回原单位的，若选聘后职称等级已经低聘，则按照低聘的职称等级执行调回原单位;若选聘后职称等级未低聘，则低聘一个职称等级调回原单位。

4.音体美紧缺学科教师选聘入闱后，必须按照“五育并举”要求任教音体美课程，不得改教其他课程。

5.自2024年秋季开始，万年五小(陈营镇中心小学)和一中附小(上坊乡中心小学)列入县城学校系列管理，遵循“新人新办法、老人老办法”原则。万年五小(陈营镇中心小学)和一中附小(上坊乡中心小学)新进教师按“新办法”管理，即新进教师面向本县乡镇教师选聘，选聘后按照城区学校编制管理，安置在中心小学，不参与中心小学和村小之间的轮岗交流。在城区学校之间交流、职称申报以及相关待遇参照其他县城学校教师执行。

2024年8月前已经在万年五小(陈营镇中心小学)和一中附小(上坊乡中心小学)任教的教师，仍按照“老办法”管理，即此类教师进入县城学校(除坊小、陈小以外的原城区学校)，必须按规定参加县城学校选聘教师考试。教师流动、职称申报和相关待遇按原模式管理。

6.为确保县城学校选聘教师工作公开透明，选聘工作全程由县纪委监委驻县委宣传部纪检监察组监督，相关工作人员应遵守工作纪律，严格履行职责，按规定程序操作，确保选聘工作公开、公平、公正。

该方案由县城学校选聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜报请领导小组研究确定。

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