2024年江西宜春市万载中学、县第二中学选调教师56名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2024-07-11 17:06 江西教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)考试

考试采取笔试+面试方式，占总成绩的80%(按80分计算)，其中笔试40%、面试40%。

1.笔试准考证的领取：7月19日下午3：30-5：30持本人身份证到县教体局老干活动室领取。

2.笔试时间及地点：

笔试时间：7月20日上午8:30-10:30(语文考至11:00);

笔试地点：万载外国语学校。

3.笔试内容及要求：60%为专业知识、40%为新课标理念的运用;专业知识包含60%的本学段知识+40%的高一级学段知识(比如初中语文的试题包含60%的初中知识+40%的高中知识)。试卷难度系数为0.7。

4.入闱面试人员的确定：笔试满70分的考生根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘计划数与该岗位笔试人数1：3的比例确定各岗位进入面试人员(报名人数未达到1：3比例的岗位，笔试满70分的考生全部进入面试;末位笔试分数相同者一并进入面试)。入闱面试人员名单笔试结束两天后在教体局宣传栏进行公示。

5.面试时间及地点：

面试准考证领取：7月26日下午3：30-5：30持本人身份证到教体局302室领取;

面试时间：7月27日。面试当天上午7：00(下午13:00)前凭身份证、面试准考证进入候考室，逾时未报到者，取消其面试资格;

面试地点：万载外国语学校。

6.面试形式和内容：

面试形式：面试采用试讲的方式进行(音体美采取试讲和才艺展示相结合的形式，分值比为7：3)，考生独立备课时间为30分钟，试讲时间为12分钟(音体美教师试讲时间为12分钟，才艺展示在教室内进行，展示内容自定，其中：音乐才艺包括但不限于吹、拉、弹、唱等方面，万载中学初中音乐限舞蹈才艺展示，美术才艺包括但不限于绘画、剪纸、书法、简笔画等方面，体育才艺包括但不限于队列队形、武术、球类、田径等动作示范方面，才艺展示时间为5分钟，共17分钟)。试讲课题由各学科考官于面试当天早上，按面试公告指定教材分学科选定5个考题，再由监察人员分上、下午现场从中抽取确定。

面试内容：

①高中：语文(必修下册、人教版)、数学(必修第二册、北师大版)、英语(必修第二册、人教版)、物理(必修第二册、人教版)、化学(必修第二册、人教版)、生物(必修2、人教版)、思政(必修2、人教版)、历史(必修下、人教版)、地理(必修第二册、中国地图出版社)、美术(选择性必修1、人民美术出版社)、音乐(必修2、人民音乐出版社)考生所需教材由考点统一提供，除钢琴外(音乐学科)，其他教具考生自备。

②初中：为我县初中阶段现行使用教材，对应学科为：语文(八年级下册、人教版)、数学(八年级下册、人教版)、英语(八年级下册、人教版)、历史(八年级下册、人教版)、音乐(八年级下册、人教版)、体育(八年级全册、人教版)、道德与法治(八年级下册、人教版)、考生所需教材由考点统一提供;除钢琴外(音乐学科)，其它教具及器材由考生自备。

7.面试流程

(1)资格确认：7︰00，面试考生持面试准考证和身份证到面试地点候考室确认面试资格并进行登记，并宣布有关注意事项。

(2)面试抽签：7︰30，按照分组情况，由工作人员组织面试考生在候考室抽签确定面试顺序。面试分学段、学科进行，同一学段、学科考生的面试先后顺序由本人现场抽签确定。

(3)备课和试讲：8︰00，第一位面试人员进入备课室备课，独立备课30分钟;8︰30，备课结束后第一位面试人员由联络员从备课室引领至指定考场开始试讲，以此类推。主考官按要求和程序主持面试。试讲和才艺展示分别计时，时间到，计时员发出指令，考生停止作答，并立即退场。

(4)候分：每个岗位的面试人员试讲结束后，在面试室外候分，待计分结束后由主考官宣布面试人员的成绩，考生在自己的分数后签字确认。

8.考试违纪舞弊的成绩记零分，并全县通报。

(四)业绩考核

考核分总分20分。考核内容及分值如下：

(1)年度考核或师德考核(5分)

每年任有1项优秀计1分(两项优秀不重复计分)，其余等次不计分。

(2)获得各级荣誉(5分)

获得党委、政府以及教育行政部门授予的优秀教师、优秀班主任、学科带头人、骨干教师(得分为同级别学科带头人分值的1/2)的按以下标准计分：国家级4分、省级3分、市级2分、县级1分、乡镇级0.3分，同一奖项记分就高不就低，5分封顶。所获荣誉以证书或通报表彰文件为准。

(3)任职及业绩考评得分(5分)。

任职分(2分)，业绩考评分(3分)。任职分为近五年担任班主任或中层干部及以上的教师，每学年计0.4分(任职不足一学年不计分);业绩考评分由任教学校按《万载县中小学高、中级专业技术职务聘任考评细则》中教学工作效果进行评分。任职及业绩考评记分表(附件4)以校为单位于7月20日之前交人事股。

(4)学科竞赛(含班主任展示课比赛)(5分)

指获得县级及以上教育行政部门组织的现场教学(或技能、展示课)大赛，获得省级一、二、三等奖分别记5、4、3分;获得市级一、二、三等奖分别记4、3、2分;获得县级一、二、三等奖分别记3、2、1分。同一奖项记分就高不就低。其他：优质课、精品课、说课比赛、教学微视频、融合课例等得分为相应层次优质课得分的1/2计分，且所获证书与内容应与所报考的学段学科相吻合，否则不计分。5分封顶。

(5)考核计分时间为近五学年(即：2019.9-2020.8、2020.9-2021.8、2021.9-2022.8、2022.9-2023.8、2023.9-2024.8)，实行累计记分。严禁弄虚作假，一经查实则取消选调资格。

(6)报名时必须由本人申报登记考核结果及获奖情况，并同时提交考核表和获奖证书原件。年度考核和师德考核须正确填写，凡是填写错误的不予计分;在报名时漏报、错报获奖事项，及未提交获奖证书者不予计分。

(五)录用

1.总成绩计算办法：

报考者按所报学段学科参加笔试，笔试卷面满分为100分。进入面试后，面试满分为100分。总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*40%+业绩考核分(满分20分)。

2.分学校学段学科按报考者总成绩，从高分到低分确定拟选调对象，若拟选调对象的总成绩出现并列且超过录用计划时，则以面试成绩高低确定;若面试成绩相同，则以笔试成绩高低确定;若笔试成绩相同，则以笔试第一大题得分高低确定，若再次相同则按大题序号依次类推(面试成绩低于70分的不予录用)。

3.所有入闱考生面试前放弃符合条件可替补。入闱考生面试后如放弃不替补，且三年内不得报名参加选调考试。

4.已选定岗位的选调教师必须到校任教，且在校工作时间不得少于三周年。

六、其他事项

凡被录用的教师专业技术职称按万教体字【2022】80号文件执行。

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