2024年江西上饶市弋阳县特岗教师招聘面试公告

http://jiangxi.hteacher.net 2024-07-08 18:21 江西教师招聘 [您的教师考试网]

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为确保我县2024年特岗教师招聘面试工作“公平公正，公开透明，择优有序”进行，根据《江西省2024年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》要求，结合我县实际情况，现将面试有关事项公告如下：

一、面试对象经资格复审合格、公示无异议的笔试入闱人员(含递补入闱人员)，共105人。

二、面试安排

(一)面试时间：2024年7月13日。

面试当天，考生必须携带本人身份证及《面试准考证》于7:30前到达指定面试地点候试室。面试当日7:45后，考生不得进入面试候试室。因考生迟到造成无法面试的所有责任，由考生自行承担。

(二)面试地点

弋阳县第六中学(树蕙楼)，体育学科专业技能测试场地在弋阳县第六中学田径场。

(三)面试评委

由县人社局、县教体局负责临时邀请外地评委(纪检人员监督)。

(四)面试形式及内容

1.面试形式。本次面试各招聘岗位面试形式统一为说课。音乐、体育、美术岗位面试形式除说课外，还须测试专业技能。

2.面试内容。面试内容由面试评委现场确定，说课使用的教材统一由面试组织方提供。使用教材及版本见附件。

3.音乐、美术、体育专业技能测试形式及内容如下：

(1)音乐专业技能测试内容：

视唱和才艺表演(清唱、器乐、舞蹈三选一，考场准备电钢琴，其他乐器考生自备)。

(2)体育专业技能测试内容：

100米跑和立定跳远。其中，100米跑必须采用蹲踞式起跑，考生测试时须穿普通跑鞋，不得穿钉鞋，每组第一次起跑犯规的考生给予警告，之后同一组的一名或多名考生每次起跑犯规，均将被取消该单项的考试资格，判单项成绩为0分，且不予补考。立定跳远考生穿常规运动鞋进行测试，考生测试三次，以最佳成绩为最终成绩。

(3)美术专业技能测试内容：速写。面试组织方统一提供绘画用纸(纸张大小为8K)，其余绘画工具一律自备。

(五)面试流程

1. 一般岗位面试流程：①抽签候试;②编写说课稿(30分钟);③说课(10分钟)。

2. 音乐岗位面试流程：①抽签候试;②编写说课稿(30分钟);③说课(10分钟);④专业能力测试(视唱2分钟;才艺表演三选一，5分钟)。

3. 体育岗位面试流程：①抽签;②专业能力测试(立定跳远、100米);③候试;④编写说课稿(30分钟);⑤说课(10分钟)。

4. 美术岗位面试流程：①抽签;②专业能力测试(速写，30分钟);③候试;④编写说课稿(30分钟);⑤说课(10分钟)。

(六)面试成绩评定

1.面试分值

(1)普通岗位面试总分为100分(说课100分)。

(2)音乐岗位面试总分200分，其中说课100分，专业技能测试100分(视唱50分，才艺表演50分)。

(3)体育岗位面试总分200分，其中说课100分，专业技能测试100分(100米跑50分，立定跳远50分)。

(4)美术岗位面试总分200分，其中说课100分，速写100分。考官根据考生的综合表现评分，统计考生面试成绩时，去掉一个最高分、一个最低分，取其余考官的平均分作为考生的面试成绩，成绩保留小数点后两位(四舍五入)。

2.考生最终成绩计算办法普通学科考生最后总成绩按笔试50%，面试50%的权重计算。音乐、体育、美术学科考生最后总成绩按笔试40%，面试60%的权重计算。考生最后成绩计算公式如下：(1)普通中小学教师岗位(不含音乐、体育、美术)考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分);(2)音乐、体育、美术教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)。例：小学语文教师岗位笔试两科总分250分，考生实际得分220分;面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则该考生总成绩=220×(50÷250)+80×(50÷100)=44+40=84分。小学音乐教师岗位笔试两科总分250分，考生实际得分190分;面试满分为200分，而考生实际得分为150分，则该考生总成绩=190×(40÷250)+150×(60÷200)=30.4+45=75.4分。

三、确定参加体检人员

1.面试人数达到规定比例的岗位。根据考生笔试和面试总成绩从高分到低分确定为参加体检人员。若总成绩相同，则以面试成绩高的确定为参加体检人员，若笔试和面试成绩均相同，则同时确定为参加体检人员。

2.面试人数未达到规定比例的岗位。在不超过该岗位招聘计划总数的前提下，岗位计划中符合规定面试比例的岗位按总成绩从高到低确定为参加体检人员;岗位计划中不足规定面试比例的岗位，考生面试成绩必须达到60分及以上(按百分制计算)，才能按总成绩从高到低确定为参加体检人员，面试成绩未达到60分者不予拟聘，并对面试成绩达到60分及以上的考生按总成绩从高到低依序递补，若总成绩相同，则以面试成绩高的确定为参加体检人员。例：某岗位计划招聘3人，按规定面试比例应入闱9人，实际参加面试人员为7人，则总成绩第一、二名者属于规定面试比例的岗位计划，应按总成绩从高分到低分确定为参加体检人员;总成绩第三名者属于不足规定面试比例的岗位计划，则面试成绩必须达到60分及以上(百分制)，才能确定为参加体检人员，若总成绩第三名的考生面试成绩未达到60分，则不予拟聘，并对面试成绩达到60分及以上的考生按总成绩从高分到低分依序递补。

四、体检参加体检人员按照《关于印发〈江西省教师资格申请人员体检办法(修订)〉的通知》(赣教规字〔2021〕3号)执行。近6个月内已在合规医疗机构按照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)进行体检考生，原则上不要求其就已检项目重复体检。体检工作实行责任追究制。因体检不合格或放弃体检而出现的缺额，由招聘工作领导小组决定是否递补。具体体检时间和地点会在“弋阳教育”“弋阳人社”等微信公众号上发布。

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