江西上饶鄱阳县教师和特岗教师入闱和调剂入闱面试人员资格复审公告

http://jiangxi.hteacher.net 2024-06-27 09:50 江西教师招聘 [您的教师考试网]

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根据省人保厅、省教育厅《江西省2024年中小学教师招聘公告》《江西省2024年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》有关规定，凡我县2024年特岗教师和2024年招聘教师入闱面试人员和调剂入闱人员，须到我县接受现场资格复审。现将入闱人员资格复审有关事项公告如下：

一、现场资格复审对象

报考全省统一招聘和特岗教师招聘鄱阳县中小学(含幼儿园)教师岗位的所有入闱人员(含第一批面试入闱人员和调剂入闱人员)。

具体名单见江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅网站之相关公告。

二、现场资格复审时间、地点及学段安排

1.时间：2024年7月6日-7日(上午8:30—12:00，

下午2:00—5:00);

2024年7月6日资格复审:高中各学科入闱考生、特岗初中各学科入闱考生;

2024年7月7日资格复审:幼儿园招聘、特岗小学各学科入闱考生。

2.地点：鄱阳镇中心学校

三、现场资格复审所需的材料

1.本人亲笔签名的招聘教师和特岗教师报名表(请在报名系统中打印)一份。

2.本人有效身份证原件及复印件一份。

3.毕业证原件及复印件一份。所有参加复审人员需提供“中国高等教育学生信息网(学信网)”打印学历查询结果(带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)，未取得毕业证书的人员，现场领取并签署“毕业证书取得承诺书”。留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证等有关证明材料，学历认证由教育部留学服务中心负责，报考人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

以师范类专业专科或师范类本科报考的考生，如本人高校毕业证书的“专业”没有注明“(师范)”或“(师范类)”等字样的，还须同时提供以下材料中的任一项：

①考生本人大学录取通知书或毕业证或就业报到证或学籍表或学历证书电子注册备案表上的专业后面注明了“师范类”字样。

②如在2022年及以前大学毕业的，且大学毕业生派遣证(即大学毕业报到证)注明了“师范”或“师范类”“师范类毕业生”等字样的，可提供大学毕业派遣证。

③大学毕业生档案中的高校成绩单复印件：出具由档案保管单位盖章并注明“与原件一致”的复印件。【上有“教育学(必修)”“心理学(必修)”“学科教材教法(必修)”等的合格成绩】。

④2024年应届毕业的，出具加盖就读高校公章的成绩单。【上有“教育学(必修)”“心理学(必修)”“学科教材教法(必修)”等的合格成绩。

4.教师资格证原件及复印件一份，暂未领到教师资格证但2024年教师资格现场确认合格的，可在2024年8月底前可取得教师资格证的，本人须当场签订承诺书(附中小学教师资格考试合格证明和普通话证书复印件)。

5.笔试准考证。

6.本人近期小二寸照片3张。

7.在我省各级各类公办中小学任教的正式在编教师报考，必须在同一县域(或同一设区市市直学校，下同)内中小学校任教累计不少于5年(即：2019年9月及以前正式成为公办学校在编教师;“三支一扶”支教人员和特岗教师的服务期可与其转为正式编制教师后的工作时间累计计算)，且在笔试报名截止日(2024年3月21日)前取得由所在学校及其主管部门出具的同意报考证明。

2021年招聘录用，连续任教3年至2024年8月底前服务期满的特岗教师报考，须在笔试报名截止日前，取得所在学校及其主管部门出具的同意报考证明。

其他机关事业单位正式在编人员报考，须在笔试报名截止日前取得由所在单位及其主管部门出具的同意报考证明。

民办学校聘用的专职教师报考，需在笔试报名截止日前取得由所在学校出具的同意报考证明。

在我省同一县域内公办中小学任教累计服务不满5年或处于试用期的在编教师和服务不满3年(即:2022、2023年招聘录用)的特岗教师、其他有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员，且在笔试报名截止日前与所在单位已解除人事(聘用)关系的(以编办办理下编手续时间或解除聘用合同书签订时间为准)：须提供在笔试报名截止日前由编办出具的下编手续已完成证明或所在学校及其主管部门、属地人社部门出具的解除聘用合同的证明。

参加“定向培养乡村教师计划”的定向师范生和省属高校的公费师范生，须按入学前签订的协议就业。如确要报考，须在笔试报名截止日前与签订协议的单位解除协议。

上述同意报考证明、解除聘用关系证明、解除协议证明等需在资格审查时提交。

8.录用人员档案待正式拟录公示期间提交到位。

9.体检待正式拟录后再另行通知。

10.限高校应届毕业生报考岗位的，除通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构，于2024年8月31日前取得学历学位的2024届普通高校毕业生(应届博士毕业生可放宽到2024年12月31日，特殊学制的按教育部门相关规定执行)外，择业期内(即：2022年和2023年毕业)未落实工作单位的普通高校毕业生需提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》等)。

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