2024年江苏徐州市睢宁县公开教师招聘306名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2024-06-26 14:41 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)考试

考试包括笔试和面试，均由睢宁县教育局负责组织实施，睢宁县人力资源和社会保障局负责监督指导。

招聘对象为“睢宁籍2024年毕业的江苏省乡村定向师范生”的岗位只进行笔试;学历要求为研究生的岗位，报名成功人数与岗位招聘人数比例等于或低于5:1的，只进行面试;其他岗位均参加笔试和面试。

1.笔试

幼儿园、小学岗位主要考察公共基础知识、教育教学综合知识等，总分100分。

初中、高中、中职岗位主要考察学科专业知识，总分100分。

笔试不指定学习用书。

笔试时间、地点：7月13日(周六)，考点设置在睢宁县，详见笔试准考证。

应聘人员应按照笔试准考证上规定的时间和地点，携带笔试准考证和本人有效期内的二代身份证原件参加笔试，迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

笔试成绩将在“睢宁教育星空”公众号及原报名网址公布。

2.资格复审

笔试阅卷结束后，将划定笔试合格分数线，并从应聘各岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加资格复审的人员名单(末位成绩并列的，一并参加)。达不到该比例的，按实际人数确定资格复审人员名单。

不需参加笔试的报名成功人员直接参加资格复审。

资格复审人员名单、资格复审时间、地点、相关要求等在睢宁教育星空微信公众号(snjyxk)公布。

进入资格复审的应聘人员，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审须应聘人员本人到场，提供符合报考条件的相关证明材料：

(1)网上报名成功后下载打印的报名表;

(2)有效期内二代居民身份证原件和复印件;

(3)毕业证书、学位证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网上打印，网址为：http://www.chsi.com.cn );

暂未取得学历证书、学位证书的2024年毕业生可先提供信息完整盖章的《毕业生双向选择就业推荐表》的原件、复印件和《教育部学籍在线验证报告》，但须在2024年8月1日前提供相应学历学位证书。

国(境)外学历学位报考者另提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明原件和复印件。

(4)教师资格证原件和复印件;

暂未取得教师资格证的2024年毕业生须提供《中小学教师资格考试合格证明》或免试认定证明，且须承诺于2024年8月1日前提供相应教师资格证，否则取消聘用资格。

(5)《同意报考证明》

行政、事业单位在编人员须按照人事管理权限提供单位及主管部门同意报考的证明;委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。

(6)《择业期内未就业承诺书》《普通高校毕业生就业协议书》

未落实工作单位的2022年和2023年普通高校毕业生按2024年毕业生报名时，另须提供《择业期内未就业承诺书》和空白的《普通高校毕业生就业协议书》(就读院校盖章确认的空白未签原件;若为网签协议，须提供就读院校盖章确认的证明或未网签的实时网页截图)。

(7)其他与应聘岗位相关的证明材料。

以上材料复印件需单独按序装订。

资格复审合格者缴纳面试费100元(不需参加笔试的岗位不缴纳)，当场领取《面试通知单》，按《面试通知单》要求参加面试。资格复审时，应聘人员信息与网上报名提供信息不一致且影响报名审核结果或不符合报考条件的，资格复审为不合格。资格复审不合格者取消面试资格，并从该岗位笔试合格的人员中从高分到低分的顺序一次性递补面试人选(成绩并列的一并参加)。

递补人员资格复审时间和地点在“睢宁教育星空”公众号另行发布。

被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在1日内向睢宁县教育局陈述申辩。

3.面试

资格复审结束后，进入面试人员名单、面试要求在睢宁教育星空微信公众号(snjyxk)发布。

面试采用模拟课堂与现场答辩相结合的方式进行：备课30分钟。模拟课堂10分钟，总分70分;现场答辩5分钟，总分30分。

报考幼儿园教师(岗位代码：101)、初中音乐教师2(岗位代码：320)、初中体育教师2(岗位代码：322)、初中美术教师2(岗位代码：324)和高中音乐教师岗位(岗位代码：421)的应聘人员，另须专业技能加试。其中，模拟课堂总分50分，现场答辩总分20分，专业技能加试30分。专业技能加试具体办法另行通知，在中国睢宁门户网站和睢宁教育星空微信公众号公布。

面试满分为100分，面试合格分数线为60分。面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知应聘人员。

4.总成绩计算方法

招聘对象为“睢宁籍2024年毕业的江苏省乡村定向师范生”的岗位，总成绩计算方法按定向培养政策为：笔试成绩占40%、培养院校综合考核成绩占30%、国家教师资格考试笔试成绩占30%，三项成绩相加之和为该考生的总成绩(三项成绩须换算成百分制纳入总成绩计算办法)。

只参加面试的岗位总成绩=面试成绩。

其他岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试、面试和总成绩均按百分制计算。成绩计算环节均取两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

根据考生的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员(总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序，面试成绩并列的，按模拟课堂成绩由高分到低分排序;模拟课堂成绩并列的，以笔试试卷高分题得分高者优先并以此类推;仍然并列的，组织加试，加试时间与方式另行通知)。

面试结束3个工作日内，应聘人员可在睢宁县人民政府官网 (http://www.cnsn.gov.cn/)和睢宁教育星空微信公众号(snjyxk)查询考试总成绩。

(五)体检、考察

体检、考察工作由睢宁县教育局组织实施，睢宁县人力资源和社会保障局全程监督指导。

参加体检的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知，无法联系者视为自动放弃。

体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。体检表须由主检医生审核后明确提出体检是否合格的结论性意见并签名，加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。

因体检不合格或考生放弃体检资格出现缺额时，根据考生的总成绩，按岗位招聘缺额人数1:1的比例从高分到低分顺序一次性递补体检人员(成绩并列者，同上)。

体检结束后，对体检合格人员按有关规定组织考察。因考察不合格或考生放弃聘用资格出现缺额时，不再递补。

对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，应当告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核。对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的，制作体检、考察不合格决定书，依法送达应聘人员。

(六)选岗

睢宁县教育局负责组织选择具体工作岗位。同一招聘岗位，体检、考察合格人员根据总成绩从高分到低分依次选择(总成绩并列的，同上)。一经选定，个人不得更改。因考生放弃选岗资格出现缺额时，不予递补。

(七)公示

睢宁县教育局从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员，报睢宁县人力资源和社会保障局，在睢宁县人民政府官网(http://www.cnsn.gov.cn/)和“睢宁教育星空”微信公众号(snjyxk)对拟聘用人员进行公示。

公示期间接受社会和考生监督，期限为7个工作日。

举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。如拟聘人员明确放弃或其他导致拟聘岗位空缺等情形的，不再递补。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘睢宁县教育系统事业单位的资格。

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