2024年河南濮阳台前县教育系统和县委党校招聘124名工作人员公告

http://henan.hteacher.net 2024-06-04 20:04 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)资格审查

通过资格审查的人数与岗位招聘人数比例不低于3:1，达不到比例的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。报考取消岗位的人员可改报其它岗位。

递减、取消和调整岗位招聘计划以及改报岗位方式，在台前县人事考试网上公布。岗位取消又未改报其它岗位的，笔试考务费退还考生。

(四)笔试

1.笔试设一门综合试卷，闭卷考试，考试内容为教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等教育综合知识。笔试成绩满分为100分。

2.笔试时间、笔试地点及要求见笔试准考证。报考人员需携带笔试准考证和本人有效二代居民身份证(或有效期内二代临时身份证)参加笔试。

3.按省委、省政府有关文件规定享受招聘笔试加分政策的退役大学生士兵考生笔试成绩加10分。

退役大学生士兵是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵(含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的);按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校台前户籍学生在校期间入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵。

符合加分条件的考生，请于笔试结束后第2个工作日(上午8:30—12:00，下午3:00—6:30)携带相关证明材料到台前县行政服务中心二楼东会议室审验登记，逾期不再受理。

申请加分的退役大学生士兵须提交：本人身份证、户口本、入伍通知书、退伍证、毕业证以及学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表。以上材料均需提供原件及复印件1份。未取得毕业证书的应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》和毕业院校开具的毕业生就业推荐函(表)。

经工作人员资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。

4.笔试成绩计算

笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

5.成绩查询

笔试成绩在台前县人事考试网、台前县人事考试小程序中进行查询。

(五)现场资格复审

1.确定资格复审人员。根据笔试总成绩，按照资格复审人数和岗位数量3:1的比例从高分到低分确定资格复审人员，笔试总成绩末位并列的同时进入资格复审。因缺考导致实际参加笔试人员与岗位招聘计划比例达不到3:1的，按不低于2:1的比例组织现有人员进行资格复审。资格复审后，确认面试人数与岗位招聘计划比例达不到2:1的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消。资格复审的人员名单、时间、地点以及相应核减、取消的招聘岗位在台前县人事考试网公布。

2.审核材料。资格复审由县招聘领导小组办公室和招聘单位根据招聘岗位资格条件，采取现场审查的方式进行。资格复审须考生本人参加，并携带以下材料：(1)笔试准考证;(2)报名表1份(附件2)自行下载打印;(3)本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;(4)岗位所需资格证原件及复印件各1份;(5)4101岗位：学历证书、学历认证报告、户口本、报到证的原件及复印件各1份;(6)非4101岗位：学历、学位证书原件及复印件各1份，教育部学籍在线验证报告、学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告各1份;(未取得毕业证书的应届毕业生须提供教育部学籍在线验证报告和毕业院校开具的毕业生就业推荐函);(7)台前县域以外的机关事业单位在编人员(含已辞职但手续未办结人员)需提供现工作单位及其主管部门同意报考的证明(负责人签字并加盖公章);(8)留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历(学位)认证、国外学历学位证书原件和扫描件及有资质的机构出具的翻译资料。港澳台学历的人员需提供教育部留学服务中心出具的《港澳台学历认证书》彩色扫描件和复印件。

资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。

因资格复审达不到要求出现人员空缺的，依据笔试总成绩从高到低顺延进行资格复审(只进行一次)。顺延人员末位成绩并列的，一并进入资格复审。资格复审合格人员进入面试。

3.打印面试通知单。资格复审确认合格的考生在台前县人事考试网打印面试通知单，面试通知单是面试的必备证件，请妥善保管。

(六)面试

面试人员名单、面试时间、面试地点等相关事项在台前县人事考试网公布。

面试采取讲微型课形式，以我县现行职业教育和中小教材为讲课内容：职业高中教师岗位主要依据职业教育现行教材制定;初中、高中教学岗位主要依据初中、高中现行教材制定;小学教师岗位主要依据小学语文、小学数学(由该岗位考生在备课室自主确定试讲学科)现行教材制定;党校教员岗位主要依据高中语文、高中政治现行教材制定。考生备考时间10分钟，讲课时间10分钟。面试成绩满分为100分。

参加面试需携带本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)、笔试准考证和面试通知单。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在考场使用同一面试题的面试人员平均分及以上;形不成平均分条件的岗位，面试成绩需达到75分及以上，方可进入下一环节。

(七)考试总成绩

考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%，笔试总成绩、面试成绩和个人总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。

根据考试总成绩高低分进行岗位排名，按1:1的比例确定体检人员名单。末位总成绩出现并列的，按照面试成绩高低确定名次;面试成绩相同的，需要加试面试，名次按加试的面试成绩排列。加试面试时间、地点另行通知。

(八)体检

1.体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》执行，费用由应聘人员自理。

2.对体检结果有异议的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

3.因孕期等特殊原因不能完成所有体检项目的，经本人申请可延期体检。

4.体检人员名单、总成绩及有关要求，在台前县人事考试网公布。体检出现不合格的，不再进行递补，因放弃体检造成岗位空缺的，根据个人总成绩可依次等额递补，递补体检只进行一次。

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