2023年云南昆明市呈贡区编外聘用制教师公开招聘298名公告

http://yunnan.hteacher.net 2023-07-12 10:17 云南教师招聘 [您的教师考试网]

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3.考试科目

考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2023年版)中小学、学前教育教师类(D类)，试卷为两个考试科目合订本。所有考生均参加两个科目考试，两个科目连续进行考试，中间不间断。

《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》考试满分均为100分。两科笔试成绩各占50%,折合后的笔试成绩满分为100分，占考试综合成绩的40%。

4.考试时间、地点

(1)笔试时间：2023年7月29日上午8:30-12:00。

(2)笔试地点：以准考证为准。

5.考试注意事项

(1)本次考试不指定辅导用书，未委托任何培训机构开展考前培训。

(2)考生须携带笔试准考证、本人身份证原件，按照准考证上规定的时间、地点及要求参加考试;在规定的时间内未参加考试的，视为自愿放弃考试资格。

6.笔试成绩公示

笔试成绩将在云南考试招聘网https://www.ynkszp.net进行公示。

(二)资格复审

1.资格复审人选确定

笔试结束后，经公示无异议的，依据笔试成绩，以岗位排名从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划数与进入资格审核人数1:3的比例确定复审人员，同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的同时进入该环节。

免笔试直接进入面试人员不占用资格审核人数1:3的比例名额。

资格复审不合格人员不得参加面试等后续招聘程序。不按规定参加资格复审的考生，视为自动放弃。资格复审不合格或个人自愿放弃、联系不到本人时，将按照确定进入面试人选的办法根据笔试成绩从高分到低分依次递补。

因考生资格复审不合格、自愿放弃或特殊情况出现招聘计划数与进入审核人数低于用人单位确定的比例的岗位，可进行资格复审。

2.资格复审方式

由本人携带资格复审所需材料到规定地点进行现场资格复审。具体方式及复审时间、地点请考生持续关注呈贡区教育体育局后续招聘公告。

资格复审递补截止时间为资格复审后1天，逾期将不再进行资格复审。

3.资格复审的材料

(1)近期半寸免冠照片2张(照片背面写上报考岗位及姓名);

(2)本人有效期内身份证或其他身份证明原件及复印件;

(3)毕业证、学位证、教师资格证、普通话水平测试等级证书原件及复印件(2023年的毕业生可在签订劳动合同前提供);

(4)《昆明市呈贡区教育体育系统2023年编外聘用制教师公开招聘报名登记表》(附件3)1份(提前自行下载填写，A4纸打印);

(5)《昆明市呈贡区教育体育系统2023年编外聘用制教师公开招聘报考诚信承诺书》(附件4)1份(提前自行下载，双面A4纸打印，本人亲笔签署);

(6)《2023年毕业生承诺书》(附件5)1份(2023年毕业生签订，提前自行下载，本人亲笔签署)。

(三)面试

1.通过现场资格复审的人员参加面试。教师岗位面试以模拟课堂的方式进行，面试总分100分，占考试综合成绩的60%。

若进入面试人员自愿放弃面试资格，则根据笔试成绩从高分到低分依次递补。递补进入面试人员须经资格复审合格。如因特殊情况出现低于面试比例或等额进入面试的，可正常进行面试。

2.面试事宜请在资格复审后登录云南考试招聘网https://www.ynkszp.net查看面试公告。

(四)考试成绩的计算方法

1.考试综合成绩按百分制计算，综合成绩=(笔试科目一成绩×50%+笔试科目二成绩×50%)×40%+面试成绩×60%。

最终考试成绩合格分数线为60分，应聘人员综合成绩须达到60分及以上方可进入考察、体检环节。

2.免笔试直接进入面试人员综合成绩为面试成绩。

(五)公示及考察人选

考试综合成绩将在云南考试招聘网https://www.ynkszp.net公示，按照招聘岗位数与拟进入考察体检人员数1:1的比例，以综合成绩最高分确定进入考察及体检人员。综合成绩并列的，以面试成绩高分者进入下一阶段;若笔试面试成绩也相同，采取追加面试的方式确定，最终以加试成绩高低确定参加考察和体检人选。

(六)考察及体检

1.考察由呈贡区教育体育局与用人单位组织实施。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、学习情况以及需要回避的情况等。对考察对象的个人档案按照档案核查要求进行审核，同时查询违法犯罪等情况，并对考察对象的报考资格条件进行复查。考察不合格或自行放弃考察的考生，由呈贡区教育体育局与用人单位从本岗位已完成全部考试环节的考生中，按照综合成绩由高到低依次递补。

2.体检由呈贡区教育体育局与用人单位组织，体检费用由考生自行承担。体检安排到县级及以上具有体检资质的医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关行业规定执行。在体检规定时间内，拟聘用人员体检不合格或因考生自身原因无法完成体检及放弃体检的，由呈贡区教育体育局与用人单位从本岗位已完成全部考试环节的考生中，按照综合成绩由高到低依次递补。体检的时间、地点由呈贡区教育体育局或用人单位另行通知。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，按有关规定严肃处理。

(七)公示

根据考察、体检情况确定拟聘人员，并在云南考试招聘网https://www.ynkszp.net公示5个工作日。

(八)选岗

“大岗位”按照综合成绩进行选岗，其余岗位不参与选岗，进入下一环节。涉及选岗的以综合成绩作为选岗成绩从高分到低分进行选岗。若出现选岗成绩并列者，按面试成绩高分者优先选岗;若笔试面试成绩也相同，按抽签的方式确定。

(九)聘用

1.公示期满后，无异议或反映有问题但不影响聘用的，由用人单位委托人力资源服务机构与聘用人员签订相应的劳动合同，安排到相应学校工作。

2.拟聘用人员在接到通知后，必须在规定时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

3.在拟聘公示期间或期满后至办理聘用手续之前，发现拟聘用人员条件不符或自行放弃的，由呈贡区教育体育局与用人单位确定是否从本岗位已完成全部考试环节的考生中，按照综合成绩由高到低依次递补。

六、招聘纪律

(一)本次招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。

(二)考生必须服从国家和省、市招聘相关政策规定，填写或提交符合规定并与招聘岗位相符的证件，个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假，对违反纪律的考生，视情节轻重给予相应处理。