http://jiangxi.hteacher.net 2023-06-14 14:10 江西教师招聘 [您的教师考试网]
3.面试人员按抽签顺序，在工作人员引领下从候试室进入备课室、面试室。面试时面试人员不准向考官泄露个人信息，不准作与面试内容无关的说明，否则，按违反面试纪律处理，严重的将取消其面试资格。
4.面试评分面试由考官7人组成(其中主考官1人)，采用当场评分的方式。评分采取去掉一个最高分和一个最低分，以有效分的平均值为考生的实际得分的方法，实际得分保留两位小数，第三位小数“四舍五入”，并在下一位面试考生面试结束后，当众宣布前一位面试考生的成绩，同时由考生本人现场签名确认。面试满分值为100分。
5.按照《江西省2023年中小学教师招聘公告》规定，中小学教师岗位考试科目为“教育综合知识”和“学科专业知识”两科，音乐、体育、美术岗位笔试成绩和面试成绩分别占40%和60%，其他学科教师岗位笔试成绩和面试成绩各占50%，最后总成绩折合成百分制。若总成绩相同，则以面试成绩确定拟聘人员并选择具体任教岗位。
三、关于部分学科招聘计划数的调整问题
根据《江西省2023年中小学教师招聘公告》精神，招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3;6至10人的岗位，面试比例为1：2.5;11人及以上的岗位，面试比例为1：2。同时，依据《江西省2023年中小学教师招聘第一批面试入闱人员名单及网上调剂公告》中有关“调剂后仍未达到开考比例的岗位，报考人员都进入调剂入闱面试名单。通过资格审查的入闱面试人数小于或等于招聘计划数时，招聘主管部门应在面试前设定合格线，考生面试成绩须达到合格线方可聘用”的规定精神，经区中小学教师公开招聘工作领导小组研究，决定就我区2023年部分学科教师招聘计划调整作如下说明：
中小学招聘教师原计划招聘30名，入闱考生76人，其中：
高中物理学科招聘5人，入闱15人，资格审查后放弃7人，递补2人，实际入闱面试10人，决定缩减原招聘计划数为4人。
五都中学高中通用技术学科招聘1人，入闱3人，资格审查后放弃2人，递补对象不符合岗位条件，实际入闱面试1人，拟执行原招聘计划数，考生面试成绩须达到75分方可聘用。
其他学科原招聘计划数不变。
四、聘用相关工作
1.确定拟聘人员。根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。若总成绩相同，则取面试成绩高分者。
2.体检：按实际确定的招聘名额1:1比例等额确定体检对象，统一组织到指定医院体检，体检标准参照中小学教师资格认定的体检标准。体检时间为2023年6月29日上午。
3.面试后，因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃等原因造成的空岗，一律不作递补。
4.公示时间：2023年7月10日至16日。
5.分配办法：根据招聘岗位，分岗位类别分学科按总成绩从高分到低分由应聘者自主选择岗位。聘用人员于2023年8月22日上午8：30到达区教育体育局一楼会议室参加选岗并领取介绍信。
广丰区中小学教师公开招聘工作领导小组
2023年6月14日
原文标题：公告公示 | 广丰区2023年中小学教师招聘面试工作公告
原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/FpJx2Iuu7ggluZk6nNsfQg
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责任编辑：欣欣
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