2023年江西南昌大学附属学校教师招聘11名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2023-04-11 16:47 江西教师招聘 [您的教师考试网]

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五、报名办法

1.报名时间：即日起至2023年4月24日。

2.报名方式：以电子邮件方式报名。应聘人员将报名材料的扫描件或电子稿压缩为一个文件发送至报名邮箱rscrsk@ncu.edu.cn，邮件主题请以“毕业院校+姓名学历+所学专业+应聘岗位序号+岗位类别”命名(例如：XX大学+张三硕士+学科教学物理专业+应聘1号岗位+中学物理教师)(附件文件包大小不得超过5M)。请应聘人员如实提交相关材料，若因提供的材料不实所引起的一切后果，由应聘者本人负责。

3.报名材料：

(1)《南昌大学附属学校2023年公开招聘教师报名登记表》(模板见附件);

(2)有效期内的第二代居民身份证(正反面)照片;

(3)本科、硕士研究生学历和学位证书以及《教育部学历证书电子注册备案表》;

(4)应聘人员为2023届普通高校毕业生的，若尚未取得研究生学历学位证的，可提供《教育部学籍在线验证报告》和经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明;

(5)报考“限应届毕业生”岗位的非2023届普通高校毕业生，属于择业期2年内未落实工作单位的，请提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》);

(6)应聘人员为机关事业单位在编人员的，需提供所在单位出具的同意报考证明;

(7)应聘人员取得国(境)外学历学位的，请提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》;

(8)岗位要求的其他证明材料，例如专业技术资格证书、教师资格证书等。

4.应聘人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格和聘用资格，由此产生的一切后果由应聘人员自行承担。

5.招聘过程中的所有相关信息均通过南昌大学人事处官网和南昌大学附属学校官网公示，请应聘人员及时关注。

六、资格审查

1.资格初审。学校对应聘人员网上报名材料进行统一资格初审。资格初审通过人员名单将在南昌大学人事处官网和南昌大学附属学校官网予以公布，请应聘者及时关注。

2.资格复审。资格初审通过人员携带报名材料的原件和复印件到指定地点进行资格复审，通过资格复审人员当场发放准考证，具体时间及地点将在南昌大学人事处官网和南昌大学附属学校官网进行通知，指定时间未到者视为自动弃权。

资格审查贯穿招聘全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

七、考核办法

1.考核方式：考核采取笔试、试讲、结构化面试的方式进行，笔试、试讲和结构化面试分别占总分的20%、30%和50%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩*20%+试讲成绩*30%+结构化面试成绩*50%。

2.笔试：主要测试所报岗位的相关知识和能力(中学教师岗主要测试应聘教师对本学科知识和新课程标准等方面的掌握能力;小学教师岗主要测试教育学、心理学和有关新课程标准方面的内容)。

3.试讲：主要考察应聘人员对各自学科的教学方法、课堂呈现、重难点把握、熟练使用现代教育技术手段等方面的能力。试讲成绩低于70分者不得进入下一环节。

4.结构化面试：主要考察应聘人员的语言表达、逻辑思维、综合分析等能力。根据笔试和试讲成绩之和(按该科目占考核总分的比例折算，如笔试80分、试讲85分，则笔试和试讲成绩之和为“80*20%+85*30%”)，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定入闱结构化面试人员(如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试)。若报名成功人数和招聘计划人数未达到3：1比例的岗位，试讲成绩70分及以上人员可直接入闱结构化面试。

结构化面试成绩合格线为70分，未达到合格线者不予聘用。

5.笔试、试讲、结构化面试的考试时间、地点及各环节成绩将在南昌大学人事处官网和南昌大学附属学校官网官网公布，接受社会监督。

八、体检、考察、公示

1.体检。根据招聘考核总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，如考核总成绩相同，则根据结构化面试成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

2.考察。对体检合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵守法纪、心理健康等情况。

3.公示。对经考核、体检、考察后的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

4.因体检、考察不合格或者考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，按本岗位考生总成绩由高分到低分递补一次(报名成功人数和招聘计划人数未达到3:1的岗位递补考生，其考核总成绩不得低于70分)，其他情况一律不递补。

九、聘用、待遇

1.聘用。经考核、体检和考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用相关手续。依照国家有关规定实行试用期，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。聘用人员须服从单位的统一安排，最低工作年限不少于6年。

2.待遇。聘用人员享受事业单位工作人员待遇，统一纳入编制备案制管理，待遇按有关规定执行。

十、联系方式

联系电话：0791-88332563(附属学校)，0791-83969074(人事处)。