2022年下半年四川内江市第六中学考核教师招聘10名公告

http://sichuan.hteacher.net 2022-12-29 13:17 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)考核工作

学校成立考核领导小组，邀对资格审查合格者进行综合考核(含专业笔试考核、面试考核)。考核总成绩为100分，笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%。考核招聘工作接受内江市人力资源和社会保障局、内江市教育局监督指导。

1.笔试考核(百分制)

时间：2月18日。

地点：内江六中兴隆校区指定笔试地点。(届时电话或短信通知)

2.面试考核(百分制)

时间：2月19日。

地点：内江六中兴隆校区指定面试地点。(届时电话或短信通知)

3. 疫情防控提醒

请考生严格落实国家、省市疫情防控各项要求，进入校园时，配合扫描健康码，提供48小时内核酸检测阴性报告，全程佩戴口罩。

(四)签订协议

根据招聘教师的名额指标，按照各学科考生总成绩名次由高到低择优录取并签订《就业协议书》。考核总成绩低于80分者，不予签约。

(五)体检

签约人员入职前进行体检工作。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次考聘实施体检时，如国家出台机关事业单位人员招考体检新规定的，按照新规定执行。考聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。若考聘单位确定的体检人员未按时参加体检或体检不合格的，该学科其他参加考核的人员不递补。

(六)考察及公示

体检合格后，对拟聘人员进行考察。考察工作按照《公务员录用考察办法(试行)》等要求执行，对考察人员的报考资格、人事档案(学籍档案)进行核实确认，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。考察不合格者不予聘用。

对考察合格的人员进行为期7个工作日的公示，公示期间接受社会监督。公示结束后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，经市招聘相关部门审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现的缺额，不进行递补。

(七)聘用

经公示无异议后，按规定办理聘用手续。因拟聘人员放弃等原因所产生的岗位缺额，不进行递补。

四、纪律与监督

为保证招聘工作的顺利进行，招聘工作自觉接受上级部门和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。严格执行《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)。在任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名或聘用资格，已聘用的人员一律解聘。

本公告未尽事宜，由内江市第六中学负责解释。

咨询电话：0832—2276304(詹老师)

0832—2272181(吴老师)

监督举报电话：0832—2107529(驻内江市教育局纪检监察组)

0832—2076105(驻内江六中纪检监察组)

原文标题：四川省内江市第六中学考核招聘教师公告

原文链接：http://www.njpta.org.cn/newsDetail/12921.html

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