2023年江西宜春丰城市择优引进（招聘）教师考试科目

http://jiangxi.hteacher.net 2022-12-09 13:48 江西教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)笔试。研究生和公费师范生不需笔试直接进入面试。本科生需笔试，笔试内容为教育基础综合知识，按笔试成绩拟定面试人员资格;实行笔试成绩最低分(根据笔试试题难易程度确定)控制线，低于最低分者，不予面试。

(1)第一批次于12月16日或17日在报名地进行笔试;

(2)第二批次待定。

(四)确定面试人员

1.研究生和公费师范生。直接进入面试。

2.本科生。根据研究生、公费师范人数，和本科生笔试成绩及填报志愿情况，按岗位计划数不超过1:3的比例确定进入面试阶段人员。报名人数不足1:3的比例但考生综合素质特别优秀，经研究同意后可以进入面试。

3.总面试比例。如研究生和公费师范生人数较多，所有进入面试人员比例原则上不超过1：5的比例。

(五)组织面试

1.面试时间初定为：

(1)第一批次于12月17日或18日在现场报名地进行面试;

(2)第二批次待定。

2.确定面试名单后，招聘小组将通知(以公告或短信或电话的形式)考生参加面试，并告之具体的时间和地点。考生持本人身份证在规定时间集中参加面试。

3.面试形式为“结构化面试”，面试成绩满分为100分，面试时间10分钟以内。报考音乐、体育、美术岗位的考生需进行相关特长展示，所有特长展示器材由考生自备;特长展示纳入面试评分。实行面试成绩最低分控制线，考生面试成绩低于70分者，不予录用。

(六)确定拟签约对象和签约。根据面试结果，按岗位成绩从高到低依次选择学校确定拟签约人员(按成绩相同，则以学校层次、奖学金高低、年龄小大的优先顺序确定)，现场与毕业生签订就业协议书(请考生携带好三方协议)。因考生放弃签约产生的空缺，招聘小组视情况决定是否递补一次，在公布面试成绩时一并公布拟签约人员名单(含拟递补名单或不补录)。

(七)考核和体检。签约对象上岗前，须进行考核(含资格审查)和体检。由市委人才工作领导小组办公室、市人社局、市委编办、市教体局对签约人员进行考核、体检;不合格者取消协议。

(八)确定拟聘人员。考核和体检均合格者，报市委人才工作领导小组审批后确定为拟聘人员并予以公示。

(九)办理聘用手续。公示期满后，由市委人才工作领导小组办公室、市人社局、市委编办、市教体局和招聘学校为拟聘人员办理聘用手续，确立人事关系。拟聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

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