2023年江西宜春丰城市择优引进（招聘）教师136名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2022-12-09 13:11 江西教师招聘 [您的教师考试网]

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三、资格条件

(一)2023年8月底前取得符合报名条件的学历和学位，所学专业与应聘岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可)。学科专业以2022年的《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》和《学科专业目录汇编》为准。

(二)具备相应及以上层次、对应学科教师资格证(或能在2023年8月31日前取得)。高中对应学科教师资格证可报考对应的初中岗位，心理健康学科只要求具有相应及以上层次的教师资格证，学科不作要求。

(三)身心健康，无违法违纪行为及无参加邪教组织记录。

(四)本公告中的优秀毕业生是指符合下列条件之一者：

国家励志奖学金获得者、国家奖学金获得者、校级一等奖学金及以上者(省属师范大学及以上层次院校和音乐、体育、美术、信息技术学科相应专业本科院校放宽至获校级二等奖学金及以上者或三等及以上奖学金二次以上者);或校级及以上“十佳”大学生、三好学生、优秀毕业生、学生会正副主席(含院系);或任职满两年的班长、班团支部书记;或中共党员(含预备党员);或各类师范技能大赛获得者(校级个人二等奖及以上或团体前6名)。

四、招聘形式

1.招聘形式。中共丰城市委人才工作领导小组办公室会同市人社局、市委编办、市教体局和招聘学校相关人员组成招聘小组到相关高校举办专场招聘会。与学生直接见面，双向选择，经过笔试确定面试资格(研究生和公费师范生不需笔试直接进行面试)、面试后，择优聘用(考生按面试成绩从高分到低分选择学校)，现场签订就业协议。

2.招聘原则

(1)坚持公开公平、择优引进(招聘)的原则;

(2)实行总量控制、分批实施、学科微调的原则。在招聘计划总数不变的前提下，根据报名情况，在笔试前经择优引进(招聘)工作领导小组研究决定后可适当调整招聘学科并予以公布。

3.招聘安排

本次招聘拟在南昌等地分两批依次进行。

(1)第一批次招聘工作于12月16日在南昌青山湖万达广场希尔顿欢朋酒店进行，执行全部招聘计划;

(2)第二批次招聘工作将根据第一批次招聘情况决定是否进行。如需进行，将另行在丰城市人民政府网上公告。

五、招聘程序

(一)发布招聘信息

拟于2022年12月9日前在相应高校就业信息网、丰城市人民政府网和江西丰城发布微信公众号发布《江西省丰城市2023年择优引进(招聘)教师公告》。

(二)进行现场报名

1.报名方式。考生持填写好的《丰城市2023年择优引进(招聘)教师报名表》(网上自行下载)、个人简历、荣誉证书、如期毕业证明及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。历届生还需提供毕业证原件和复印件及学信网打印的学历证明，教师资格证原件和复印件及中国教师资格证网上打印的“教师资格信息”。

根据自己条件，每人可选报丰中、九中、二中、三中四中拖中、初中五个岗位中的一个或多个岗位，但限报一个学科，请考生将报名表及相关报名材料递交给相关工作人员。

2.现场报名

(1)第一批次于12月16日9:00在南昌青山湖万达广场希尔顿欢朋酒店进行现场报名;

(2)第二批次待定。

3.资格审查。报名的同时招聘小组与考生进行现场交流，对考生提供材料进行资格审查，资格审查贯穿考试整个过程。

4.注意事项。①请考生注意个人健康和防护，全程佩戴口罩，并根据当地疫情防控要求参加招聘活动，详询0791-85219888;②本次招聘实行诚信报名，考生如不诚信，将承担一切责任。

(三)笔试。研究生和公费师范生不需笔试直接进入面试。本科生需笔试，笔试内容为教育基础综合知识，按笔试成绩拟定面试人员资格;实行笔试成绩最低分(根据笔试试题难易程度确定)控制线，低于最低分者，不予面试。

(1)第一批次于12月16日或17日在报名地进行笔试;

(2)第二批次待定。

(四)确定面试人员

1.研究生和公费师范生。直接进入面试。

2.本科生。根据研究生、公费师范人数，和本科生笔试成绩及填报志愿情况，按岗位计划数不超过1:3的比例确定进入面试阶段人员。报名人数不足1:3的比例但考生综合素质特别优秀，经研究同意后可以进入面试。

3.总面试比例。如研究生和公费师范生人数较多，所有进入面试人员比例原则上不超过1：5的比例。

(五)组织面试

1.面试时间初定为：

(1)第一批次于12月17日或18日在现场报名地进行面试;

(2)第二批次待定。

2.确定面试名单后，招聘小组将通知(以公告或短信或电话的形式)考生参加面试，并告之具体的时间和地点。考生持本人身份证在规定时间集中参加面试。

3.面试形式为“结构化面试”，面试成绩满分为100分，面试时间10分钟以内。报考音乐、体育、美术岗位的考生需进行相关特长展示，所有特长展示器材由考生自备;特长展示纳入面试评分。实行面试成绩最低分控制线，考生面试成绩低于70分者，不予录用。

(六)确定拟签约对象和签约。根据面试结果，按岗位成绩从高到低依次选择学校确定拟签约人员(按成绩相同，则以学校层次、奖学金高低、年龄小大的优先顺序确定)，现场与毕业生签订就业协议书(请考生携带好三方协议)。因考生放弃签约产生的空缺，招聘小组视情况决定是否递补一次，在公布面试成绩时一并公布拟签约人员名单(含拟递补名单或不补录)。

(七)考核和体检。签约对象上岗前，须进行考核(含资格审查)和体检。由市委人才工作领导小组办公室、市人社局、市委编办、市教体局对签约人员进行考核、体检;不合格者取消协议。

(八)确定拟聘人员。考核和体检均合格者，报市委人才工作领导小组审批后确定为拟聘人员并予以公示。

(九)办理聘用手续。公示期满后，由市委人才工作领导小组办公室、市人社局、市委编办、市教体局和招聘学校为拟聘人员办理聘用手续，确立人事关系。拟聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、其他事项

(一)有下列情形之一者，取消聘用资格

1.丰城市在编(含待上编的)公职教师;2.未在规定的时间内报到者;3.在2023年8月31日前因个人原因未能按时取得学历、学位证书和相应教师资格证书者;4.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;5.考核或体检不合格者;6.放弃聘用资格者;7.法律、法规及其它规定不准聘用者。

(二)政策待遇

1.被聘用者为事业单位人员编制。

2.享受国家政策规定的薪酬待遇。

(三)相关要求

1.拟签约人员签订三方协议或承诺书后违约者，需承担5万元违约金。

2.拟聘人员服务期不少于五年(公费师范生不少于六年)，服务期内调离或未经用人单位及用人单位主管部门同意，擅自离岗者按相关规定处理。

3.2023届丰城籍的江西师大公费师范生和愿意回丰城的六所部属师范院校公费师范生均须参加我市组织的招聘考试，成功者直接签约;未签约者，一律安置到城区初中学校(含九年一贯制学校，不含完中)。招聘工作小组将根据各校招聘计划、签约情况和学校教师队伍现状，在本次招聘会结束后提出安置意见，报市委人才工作领导小组审批。

本公告未尽事宜由中共丰城市委人才工作领导小组办公室会同市人社局、市委编制、市教体局负责解释。

咨询电话：0795-6609210、6609730。

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