2024天津市滨海新区高层次教育人才教师招聘10名公告

http://tianjin.hteacher.net 2024-08-30 10:47 天津教师招聘 [您的教师考试网]

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三、招聘程序和方法

本次招聘面向社会实行公开招聘，采用直接考核的方式进行。

（一）发布信息

2024年8月28日至9月4日在天津市滨海新区人力社保局网（https://rsj.tjbh.gov.cn）、天津市滨海新区教育体育局网（https://jtj.tjbh.gov.cn）发布。

（二）报名与资格审查

本次招聘报名采取以邮寄材料方式进行（建议使用顺丰快递或EMS）。报考人员每人限报一个岗位。

1.报名时间：2024年9月4日至9月10日（以材料寄出时间为准）。

2.报名方式：报考人员从公告发布网站下载填写《天津市滨海新区2024年公开招聘高层次教育人才报名表》，并按要求提供其他报名材料。在规定的时间内，将全部材料邮寄到滨海新区教育体育局人事工作室。

地址：天津市滨海新区响螺湾迎宾大道1988号国泰大厦813室。

联系人：夏老师

邮政编码：300450

联系电话：022-66896327

3.报名材料：

（1）《天津市滨海新区2024年公开招聘高层次教育人才报名表》；

（2）身份证复印件、户口本复印件（首页和本人页）；

（3）教师资格证复印件；

（4）毕业证、学位证复印件。学士及以上学位应提供学位认证报告，已持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的报考人员应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料；

（5）招聘条件所明确的其它证件复印件。报考政治学科的教师另需提供党组织关系所在党委（支部）加盖党委（支部）公章的党员身份证明原件；

（6）从事教育教学工作情况总结（2000字以内，重点阐明自身优势、未来努力方向和预期目标）以及教育教学工作业绩等相关佐证材料；

报名人员应承诺报名填报信息真实、准确。资格审查将贯穿招聘工作全过程，对提供虚假报名申请材料的，以及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实即取消报考资格或者聘用资格。

招聘单位对报考人员进行资格审查，通过向报考人报名表中电子邮箱地址发送邮件的方式进行报名阶段资格审查的反馈。

（三）考核

本次招聘采用直接考核的方式进行。成立由教育教学专家组成的考核组，负责对报考人员进行考核。考核方式如下：

1.查阅报考人员证件、从事教育教学工作情况总结以及工作业绩等相关佐证材料，了解基本情况，确定材料业绩成绩并进行初选，形成进入面试的人员名单。通过发送邮件的方式告知进入面试人员考核的具体时间及地点。

2.考核组采取试讲及答辩的面试方式，考查报考人员的专业能力等情况。因个人原因未参加面试考核的视为放弃。

3.考核组根据报考人员的实际情况确定面试考核成绩，成绩保留1位小数。面试考核成绩及格线为60分。报考人员达不到及格线的，取消其聘用资格。考核综合成绩由材料业绩成绩与面试考核成绩按5:5比例相加组成，按由高到低顺序进行排列。按照招聘岗位计划数按1:1比例确定进入体检人员名单。综合成绩出现并列的，材料业绩成绩高者进入体检。

考核综合成绩、进入体检人员名单以及体检考察等有关安排于面试结束后7个工作日在天津市滨海新区教育体育局网（https://jtj.tjbh.gov.cn）公布。

四、体检和考察

体检工作由滨海新区教育体育局统一组织。体检人员在考核结束后一周内到指定医院进行体检。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检的报考者，视为自动放弃。

对体检合格者进行考察。考察由滨海新区教育体育局组织实施并出具考察材料。

根据《教育部关于推开教职工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）、《市教委关于开展教职员工准入查询工作的通知》（津教人函〔2023〕19号）、《市人社局关于事业单位公开招聘应聘人员失信联合惩戒》的要求，对进入体检考察人员开展准入查询工作并同步审查应聘人员失信联合惩戒情况，查询结果为不通过的，取消进入招聘下一环节资格。

五、公示

滨海新区教育体育局根据考核、体检及考察情况确定拟聘人员名单，经区人力资源和社会保障局审核后，在天津市滨海新区人力社保局网、天津市滨海新区教育体育局网公示，公示期为7个工作日。

公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理有关手续，待查清后再决定是否聘用。

滨海新区教育体育局填写《事业单位公开招聘工作人员名册》报滨海新区人力资源和社会保障局审核，并报市人力资源和社会保障局备案。同时，滨海新区教育体育局负责组织学历、学位证及岗位要求的其它证件的验证工作。对提供虚假证件者，不予聘用或解除聘用合同，并按有关规定处理。

六、聘用

对体检、考察等环节中因报考人员自愿放弃或体检不合格、考察不合格等原因导致的岗位空缺，用人单位可按照规定程序按综合成绩由高到低进行一次递补。本次招聘人员纳入事业单位编制人员管理。由用人单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同。受聘人员工资福利及待遇按照国家、市、区规定的同等人员标准执行。同时按照《滨海新区引进高层次教育人才的实施办法（试行）》（津滨教体〔2022〕6号）享受相关待遇。若因个人原因造成不能办理聘用等相关手续的，其后果由拟聘人员本人自行承担。