http://zhejiang.hteacher.net 2024-08-30 09:15 浙江教师招聘 [您的教师考试网]
(二)资格复审和考试
时间：另行通知
1.资格复审。
应聘者应提供本人有效期内第二代身份证、学历、学位证书、教师资格证的原件及复印件、原单位任职期限证明及各类荣誉证书。未按时参加资格复审的，视作放弃考试资格。
2.技能测试。
技能测试内容为现场技能表现作画及保教、保健知识。现场技能作画测试和保教、保健知识测试时间均为60分钟，满分各50分，合格分均30分。在技能测试合格人员中(须两门都达到合格线)，确定面试人员。
参加测试人员自带马克笔、铅笔、橡皮、勾线笔。
技能测试时间、地点另行通知。考生凭身份证进入考场。
3.面试。
根据技能测试成绩从高分到低分按招聘指标1:3的比例确定面试对象(末位并列的同时入围，不足比例按实际人数)。试讲、案例分析及提问—交流。内容为应聘岗位的相关基本知识。准备时间40分钟，试讲8-10分钟。面试成绩满分为100分。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试，不再递补。
4.在面试合格人员(合格分60分)中，按面试成绩的60%与技能测试成绩的40%合成总成绩。总成绩相等的，以技能测试成绩高者排位在前;如技能测试成绩也相同，则增加客观题测试后确定最终排位。
(三)体检
根据岗位招聘指标，按照考试总成绩从高到低的次序，等额确定体检对象。
体检按学前教育教职工健康体检标准执行。体检费用由考生自理。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因体检不合格或放弃体检造成招聘岗位空缺的，可在该岗位报考人员中按总成绩从高分到低分予以递补。
(四)考察
体检合格人员作为考察对象，考察办法参照有关规定。因放弃考察或考察不合格，可在该岗位报考人员中按总成绩高分到低分的次序进行递补。
(五)公示和聘用
体检考察合格人员为拟聘用人员，并公示7个工作日。对公示期间反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期间有异议经核实不具备聘用条件的，取消聘用。公示结束签订劳动合同。若有放弃签订劳动合同者，则在符合条件的人员中从高分到低分依次递补。
四、其他规定
1.逾期不报到的，取消聘用资格。
2.聘用人员与上林人才服务有限公司签订劳动合同，相关管理和待遇按有关规定执行。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。按照《劳动法》相关规定对聘用人员实行试用期，弄虚做假或不服从组织统一安排者，或试用期考核不合格者，取消聘用资格或解除劳动合同。
3.凡提供虚假信息报考的，或教师资格证书为非正常渠道获取的，或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，将取消考试或聘用资格。
五、咨询电话：63838116
报名邮箱：379407608@qq.com
慈溪市上林人才服务有限公司
2024年8月27日
原文标题：慈溪市白沙路街道中心幼儿园公开招聘派遣制教师公告
原文链接：https://www.cxhr.com/news/19094.html
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责任编辑：欣欣
热门标签： 宁波教师招聘公告
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