2024年河南安阳市教育局直属事业单位引进人才51名公告

http://henan.hteacher.net 2024-08-29 13:38 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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四、引进办法

本次公开引进人才工作按照发布公告、报名、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。根据岗位特点和报名情况，将采取不同的考试(考核)形式进行。

博士研究生、副高级及以上职称高层次人才由用人单位采取直接考核方式进行，考核内容由用人单位确定。

急需紧缺专业硕士研究生以面试方式进行，采取讲课答辩的方式。满分为100分。具体时间、地点由用人单位另行通知。对报名人数超过10:1的岗位，用人单位可根据情况增加笔试，按照笔试成绩从高分到低分3:1比例确定面试人员(比例内末位应试者笔试成绩相同的，一并进入面试)。

面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位应聘人员的面试成绩不能低于70分。

考试总成绩：有笔试的岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;没有笔试的岗位总成绩为面试成绩。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点后两位数。

五、体检与考察

(一)体检

根据拟引进岗位，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检人选。体检按照河南省教师资格管理办公室《关于印发〈教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)〉的通知》(豫教资办〔2017〕4号)标准组织实施。体检费用由应聘人员自理。体检对象放弃体检或因体检不合格出现拟引进岗位缺额的，可在同岗位应试者中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。未按要求参加体检的，按自动放弃处理。

(二)考察

体检合格的人员进入考察环节。考察重点了解考察对象政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、与引进岗位相关的业务能力和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律，以及身心健康状况、任职回避情形、与引进岗位的匹配度等方面情况，对政治上不合格的坚决不予录用。考察阶段因考察不合格出现拟引进岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现拟引进岗位缺额的可以递补。

六、公示与聘用

各用人单位根据考试总成绩、体检结果和考察情况等，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在安阳市教育局和安阳市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为5个工作日。

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

经公示无异议的，由用人单位填写《事业单位公开引进人员审批表》，主管部门汇总后，报市人力资源和社会保障局备案并办理相关手续。新聘用人员试用期按有关规定执行，试用期满由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

七、其他事项

1.报考者不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形。

2.岗位要求的专业条件按照国务院学位委员会和教育部《普通高等学校本科专业目录》(2023年版)、《研究生教育学科专业目录》(2022年版)执行。专业类别包含关系如下：岗位专业要求为学科门类的，该门类所包含的专业类和一级学科均符合要求;专业要求为一级学科的，该一级学科所包含的二级学科均符合要求;专业要求为专业类的，该专业类所包含的具体专业均符合要求。岗位专业要求为专业名称的，毕业证书记载专业名称应与招聘专业相一致。在上述专业目录中没有具体对应的，可参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等，综合研判是否符合岗位要求。

3.本次引进工作由市纪委监委派驻市教育局纪检监察组及市人社局、市教育局全程监督。

4.未尽事宜，由安阳市教育局负责解释。

咨询电话：

安阳市第一中学：0372-3392009;3392012

安阳市第二中学：0372-3180023

安阳市第三中学：0372-5924803

安阳市光明中学：0372-2216210

安阳市第三十六中学：15824651923;13837296760

安阳市龙安高级中学：0372-3152601

安阳市实验中学：13569009390

安阳市第二实验中学：13937291325

安阳市新一中学：15286987786