http://fujian.hteacher.net 2024-08-09 17:17 福建教师招聘 [您的教师考试网]
(四)考试
1.考试时间：2024年8月18日。
2.考试地点、参加考试人员名单等具体事项另行通知。
3.考试方式：本次招聘考试采取面试考核的方式。面试内容包括编写教案(60分钟)、片段教学(10分钟)、回答专 家提问(3分钟)。面试教材为初中起始年级现行教材。
4.面试成绩采用百分制计算。招聘岗位不分组的，面试现场宣布的成绩即最终面试成绩;因招聘岗位报名人数多需进行面试分组的，面试现场宣布的成绩还需采用修正系数法进行修正后得到最终面试成绩。
各分组考生分数修正方法如下：
本组修正系数=本岗位所有考生面试现场宣布成绩的平均分÷本面试组考生面试现场宣布成绩的平均分。
考生最终面试成绩=该考生面试现场宣布成绩×修正系数。
面试合格成绩为60分(保留小数点后两位)，若个别岗位参加面试的人数等于或少于该岗位招聘计划数，面试合格成绩为70分。未达面试合格成绩的不予聘用。
5.确定拟聘用人员。根据面试合格成绩从高分到低分按各岗位招聘计划的1：1比例确定。确定拟聘用人选时出现末位同分的，采用加试一场面试，按加试的面试成绩从高分到低分确定拟聘用人选。
(五)体检。拟聘用人员均须参加由连江县教育局组织的体检，体检按《福建省教师资格申请人员体检标准(2018年修订)》、《福建省教师资格认定体检工作实施办法(2018年修订)》规定执行。
(六)公示。拟聘用人员名单通过连江县人民政府门户网站→专题专栏→教育专题→政务公开→通知公告(网址：http://www.fzlj.gov.cn/xjwz/ztzl/jyzt/zwgk/tzgg/)公示，公示期为7个工作日。
(七)聘用。公示期满无异议的，聘用人员与用人学校签订聘用协议书，聘期3年(2024年9月1日-2027年8月31日)，期满自然解聘。聘期内年度考核不合格的予以解聘。聘期内被录用为公务员、事业单位工作人员、升学、入伍、参加国家及地方基层就业项目的，可申请解除聘用协议，不承担违约责任。
五、待遇保障
聘用人员工资标准为4000元/月/人(含五险一金)，每年发放12个月;另绩效奖金500元/月/人(每任职满一年，经绩效考核合格后先予以发放3600元/年/人，余下绩效奖金待聘期满或正常解聘后予以发放，违约的不予发放)。
六、其他事项
(一)本次招聘工作由连江县教育局组织实施，招聘全过程坚持公开、公平、公正的原则，连江县纪委监委驻连江县教育局纪检监察组对整个招聘工作流程进行全程监督。
(二)招聘工作有关事项由连江县教育局负责解释，未尽事宜，按相关政策法规办理。政策咨询电话：0591-22137699。
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1、连江县公开招聘城区初中学校2024-2027年顶岗教师岗位信息表 |
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2、连江县公开招聘城区初中学校2024-2027年顶岗教师报名表 |
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3、面试资格审核材料清单 |
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4、诚信报考承诺书 |
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5、报名二维码 |
连江县教育局
2024年8日9日
原文标题：连江县公开招聘城区初中学校2024-2027年顶岗教师公告
原文链接：http://www.fzlj.gov.cn/xjwz/ztzl/jyzt/zwgk/tzgg/202408/t20240809_4873937.htm
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责任编辑：欣欣
热门标签： 福州教师招聘公告
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