2024年青海西宁市城北区面向社会公开编外教师招聘40名公告

http://qinghai.hteacher.net 2024-08-09 13:43 青海教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(三)笔试

1.笔试方式：编外教师招聘笔试采用闭卷方式。内容主要为职业能力测试、教育理论、学科专业知识等。笔试分值为100分，时间为120分钟，笔试总成绩(笔试成绩+加分)占总成绩的50%(保留两位小数)。

2.笔试时间地点：以公告形式在昆仑英才网-考试报名中心(www.klycw.cn/baoming.html)、青海直聘微信公众号、青海省招聘信息网微信公众号上发布，请考生随时关注。

3.准考证下载打印：报考者登录昆仑英才网-考试报名中心(www.klycw.cn/baoming.html)自行下载打印笔试准考证。

4.考生必须在准考证规定的地点和时间，持准考证、有效二代居民身份证在考试地点候考。材料不全、证件与本人不符的考生取消考试资格。

5.笔试总成绩及进入资格复审人员名单将在昆仑英才网-考试报名中心(www.klycw.cn/baoming.html)、青海直聘微信公众号、青海省招聘信息网微信公众号进行公示，公示期为3天。

(四)资格复审

1.资格复审对象以笔试总成绩排名为依据，按照岗位需求1:3确定进入资格复审人员。如遇资格复审不合格时，空缺岗位按笔试总成绩排名递补一次。

2.资格复审时间地点：以公告形式在昆仑英才网-考试报名中心(www.klycw.cn/baoming.html)、青海直聘微信公众号、青海省招聘信息网微信公众号上发布，请考生随时关注。

3.资格复审内容：招聘单位对进入资格复审人员身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证书及其他证明材料的原件及复印件进行资格复审。

4.资格复审合格人员名单将在昆仑英才网-考试报名中心(www.klycw.cn/baoming.html)、青海直聘微信公众号、青海省招聘信息网微信公众号公示，公示期为3天。

(五)面试

1.面试方式：采用试讲+答辩方式进行，以岗位适配性为主，时间为备课30分钟，试讲10分钟，答辩5分钟，共计15分钟，面试分值为100分，面试成绩占总成绩的50%(保留小数点后2位)。

2.面试对象：资格复审合格人员进入面试环节。

3.准考证下载打印：报考者登录昆仑英才网-考试报名中心(www.klycw.cn/baoming.html)自行下载打印面试准考证。

4.面试时间及地点：以公告形式在昆仑英才网-考试报名中心(www.klycw.cn/baoming.html)、青海直聘微信公众号、青海省招聘信息网微信公众号上发布，请考生随时关注。

5.考生必须在准考证规定的地点和时间，持准考证、有效二代居民身份证在考试地点候考。材料不全、证件与本人不符的考生取消面试资格。

(六)总成绩

1.考生总成绩按照笔试总成绩占50%，面试成绩占50%的比例确定，保留小数点后2位。单科缺考或成绩为零分的考生，取消本次聘用资格。

总成绩计算公式为：笔试总成绩×50%+面试成绩×50%

2.在笔试、面试结束后，考生总成绩出现并列的，按面试成绩从高到低的顺序确定进入下一环节人选;面试成绩并列的，根据资格审查情况优先聘用具有相关工作经验的人员。

3.考生总成绩及进入体检、政审人员名单将在昆仑英才网-考试报名中心(www.klycw.cn/baoming.html)、青海直聘微信公众号、青海省招聘信息网微信公众号等平台公示。公示期为3天。

(七)体检、政审、公示

1.体检：根据总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1:1的比例确定进入体检的人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，前往指定医院体检。因个人原因未按要求参加体检的考生，视为自动放弃。体检不合格者取消政审资格，空缺岗位根据考试总成绩排名依次递补。体检不合格者，允许复检一次，体检结果以复检结论为准。

2.政审：严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。对报考者的政治表现、学习、工作等情况以及有无违法违纪现象进行审查，政审不合格者取消录用资格，空缺岗位根据考试总成绩排名依次递补。

3.根据笔试、资格复审、面试、体检、政审结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在昆仑英才网-考试报名中心(www.klycw.cn/baoming.html)、青海直聘微信公众号、青海省招聘信息网微信公众号公示，公示期为5天。

(八)聘用

1.经公示无异议，确定聘用人员名单，依法统一办理入职聘用手续，签订劳动合同。

2.根据实际情况对新聘用人员的工作单位和具体工作岗位进行统筹调剂，聘用人员须服从分配。

3.试用期：新聘用人员试用期按照合同签订年限确定，试用期满根据工作能力和工作表现，经考核合格后予以聘用。

4.被聘用人员无正当理由逾期不报到的，或发现不符合报考资格和录用条件的，取消招聘资格，空缺岗位根据总成绩排名依次递补。

5.拟聘用或工作期间发现聘用人员在招聘或入职过程中提供虚假材料者，予以解除劳动合同，解聘后与用人单位均无任何关系。

三、薪酬待遇

1.相关待遇参照《城北区编外聘用人员管理暂行办法(试行)》执行，资金由城北区级财政负担。

2.入职缴纳五险一金。

四、加分政策