2024年广东云浮招聘编制教育人才4名公告（云浮市邓发纪念中学）

http://guangdong.hteacher.net 2024-07-31 20:48 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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为持续优化本市教育人才队伍结构，2024年，云浮市委、市政府继续组织实施教育人才项目，面向社会公开招聘各层次教育人才，其中云浮市邓发纪念中学计划招聘4名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第301号)要求，坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、平等、竞争、择优。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象。

具有硕士研究生以上学历学位的应届毕业生或往届毕业生。

拟招聘人员的年龄、学历、学位、专业等资格条件及岗位详见附件1。现已在云浮市辖区内党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员不纳入此次招聘范围。

(二)资格条件。

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好政治素质和道德品行，具有正常履行岗位职责的身体条件。

2.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件。

3.具有相应学段学科的教师资格证(含取得教师资格考试合格证明的人员);

4.博士研究生年龄一般不超过40周岁(即1984年7月29日后出生)，硕士研究生年龄不超过35周岁(即1989年7月29日以后出生)。

5.符合招聘岗位要求的其他条件。

6.有下列情况之一者，不得报考：

(1)在读的非应届普通高等院校学生、现役军人;

(2)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

(3)被开除中国共产党党籍的;

(4)近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

(5)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(6)法律、法规规定不得聘用的其他情形。

三、引进程序和方式

引进程序包括发布公告、组织报名、资格审核、面试、体检、考察、公示、聘用等环节。

四、报名方式及地点

(一)报名时间

2024年8月3日00:00时至8月17日17:00时止。

(二)报名方式

采取网上报名方式，报考者必须在规定时间内把所有资料按照顺序放在同一个文件夹，文件夹和邮件题目统一命名为“应聘学科+姓名+应届/往届毕业生+最高学历名称+最高学历毕业院校名称+联系电话”，最后以压缩包附件的形式上传到指定邮箱。报名材料接收邮箱：DZ8812793@163.com。报考者要认真核对岗位条件，只能选择一个岗位报名，报名时应如实填报个人相关信息。

(三)报名所需材料

(1)《云浮市教育人才报名表》;

(2)个人简历;

(3)居民身份证正反面扫描件;

(4)毕业证、学位证扫描件;(港澳台学习、国外留学归来人员提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料)、成绩单复印件(学校教务处盖章);

(5)教师资格证书扫描件;

(四)资格审查

1.资格初审。招聘单位先对报名人员进行报考资格初审。

2.现场资格复审。

(1)现场资格复审时间、地点根据报名情况另行公告，请报名考生及时关注云浮市教育局网站。

(2)现场资格复审所需递交材料：《云浮市教育人才报名表》、个人简历及身份证复印件、应届毕业生应提供毕业生就业推荐表、在校成绩单复印件(学校教务处盖章)和教师资格证(或通过教师资格证相关考试的证明材料和普通话等级证书)原件及复印件等材料;其他应聘人员应提供相关学历、学位、教师资格证等证书、教育部学历证书电子注册备案表原件及复印件;国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。所有报考人员必须在2024年8月31日前取得毕业证书、学位证书和相应的教师资格证，否则，取消聘用资格。资格审查贯穿招聘全过程，不符合条件及弄虚作假者，一经查实，一律取消报名资格、聘用资格和享受优惠待遇。

(五)面试。

(1)面试时间、地点根据报名情况另行公告，请报名考生及时关注云浮市教育局网站。

(2)面试方式采取说课的面试方式进行。面试主要考察和测评七个方面：①仪表与教态(占总分的10%)，②语言表达(占总分的10%)，③思维应变能力与心理素质(占总分的10%)，④教育理念(占总分的15%)，⑤专业知识运用(占总分的15%)，⑥教学组织与教材教法(占总分的20%)，⑦操作技能与教学艺术(占总分的20%)。

(3)面试成绩面试总分100分，面试成绩保留两位小数。面试合格分数线为80分，低于合格分数线的考生不得进入下一环节。

(4)面试要求①考生携带有效居民身份证按时报到，并按要求参加面试，不得违反面试纪律，须服从安排，否则取消面试资格;②面试期间，考生不得向评委透露个人信息，否则取消面试资格;评委不得询问考生个人信息，否则按违反面试工作纪律从严从重处罚。

(5)签订就业协议。各岗位按面试合格的考生中由高到低的顺序，按岗位拟聘用人数1：1比例等额确定签订就业协议人员名单，由用人单位与拟聘人员签订就业协议书。若考生放弃签订就业协议的，则依次递补。如出现考生面试成绩相同的，则按照面试时主评委的评分高低确定名次。如面试主评委评分仍然相同的，则由引才单位或其主管部门另行组织面试。具体时间、地点和方式另行通知。

(六)体检、考察

1.体检。由招聘单位组织体检，工作程序、项目及标准严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》和《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》执行。具体体检事项由招聘单位组织实施。无故不按时参加体检者，视为自动放弃拟聘资格。体检不合格者，将不得进入下一环节。体检对象因自动放弃体检或体检不合格的，按照有关规定依次等额递补，具体情况另行通知。

2.考察。对体检合格的人员确定为考察对象。根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行考察。考察工作要全面了解拟聘用人员德、能、勤、绩、廉等方面情况，突出政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察。考察可采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察报告。且进入考察阶段人员需提供有效的无犯罪记录证明及按要求完成教职员工准入查询。

(七)公示和聘用。体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人选，公示5个工作日。拟聘用人选公示无异议的，按照人事管理相关规定办理聘用审批手续。聘用人员应严格按聘用合同进行管理。试用期按政策规定执行，试用期满并考核合格的，予以正式聘用。试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。

五、政策待遇

(一)岗位性质。公益一类财政全额拨款事业单位编制人员。

(二)服务期限。聘用人员应承诺在本单位服务至少5年。

(三)工资福利及其他待遇。

1.除享受国家政策规定的法定薪酬待遇外，对符合市、县人才政策扶持条件的，按年度，分5年发放生活补贴。对招聘的全日制博士研究生给予最高50万元生活补贴;对招聘的全日制研究生发放15万元生活补贴。在服务期内申请解除聘用合同的，需将已领取的生活补贴按原渠道全额退回。详情请通过电话进行政策咨询。

2.住房保障方面。引进人才可按相关标准申请入住人才集中居住点住房。

3.配偶就业方面。引进人才其配偶愿意在我市就业的，由用人单位、组织、教育、人社等相关部门协调安排。

4.子女入学方面。引进人才其子女义务教育阶段在我市公办学校入学入托的，凭市委人才办出具的证明，可在我市行政区域内自主择校，不受地域、户籍等限制。

5.已签订“三方协议”的可提前到岗实习锻炼，实习期内发放一定的生活补贴。

六、注意事项

(一)考生所学专业与引才岗位专业要求相符，具体参考《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》(见附件3)。报考者在报名表中填写专业须按所学的专业如实填写，辅修专业不作为报考依据。课程与教学论、学科教学硕士等专业，如《就业推荐表》或成绩单上的专业名称无培养方向，考生须提供院校出具的培养方向证明。