http://tianjin.hteacher.net 2024-07-30 15:05 天津教师招聘 [您的教师考试网]
7、制度建设
(1)制定和完善教务管理制度和流程，确保教务工作的规范化和制度化。
(2)对制度执行情况进行监督和检查，及时修订和完善制度。
8、团队建设
(1)组建和管理教务团队，明确团队成员的职责和任务。
(2)定期组织团队培训和交流活动，提升团队的整体素质和能力。
(3)关心团队成员的成长和发展，为团队成员提供必要的支持和帮助。
9、学术研究
(1)组织教师进行学术研究和教学改革探索。
(2)定期组织学术交流活动，分享研究成果和教学经验。
10、完成校长交办的其他工作。
二、任职条件
1、28周岁以上，男女不限，形象好、气质佳、表达能力强，思路清晰有条理。
2、本科(含)以上学历，须有教育行业从业背景，并具有全日制学校教务工作经验及高三毕业班教学经验，熟悉学校教学、教研及教师管理工作程序。
3、有事业心、有责任感、有职业操守。
4、性格开朗大方，口才好，有亲和力，善于沟通。
5、团队意识强，具备良好的组织能力、号召力、感染力。
6、领悟能力强，善于学习，有良好的沟通能力，能承受较强的工作压力。
三、报名方式：电话报名
四、招聘程序
招聘由学校组织实施，招聘程序为面试。
五、以下人员不得报名
(一)受过刑事处罚或被开除公职的;
(二)受过党内警告或行政记过以上处分的;
(三)正在接受立案审查的;
(四)在各种招考和招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的;
(五)现役军人。
六、福利待遇
1.按国家规定缴纳五险一金，签订劳动合同。
2.子女在本校就读享受优惠政策。
3.薪资面议。
七、学校地址
天津市津南区微山南路28号(6号线地铁双港站)
八、联系人及方式
联系人：李老师
联系电话: 138*1754826
天津弘耀新开高级中学
2024年7月29日
原文标题：天津弘耀新开高级中学教师招聘启事
原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/miAr7dR8dDBE-n2Zy32WcQ
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