2024年济南先行实验中学（山东省实验中学鹊华校区）教师招聘10名简章

http://shandong.hteacher.net 2024-07-27 19:41 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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2.笔试时间：初定于8月9日进行，具体详见笔试准考证（应聘人员可于8月7日9:00-8月9日9:30期间登录济南市教育局网站，自行打印笔试准考证）。

3.面试人选的确定。笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。在达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩由高分到低分，按岗位招聘计划的开考比例，依次确定进入面试范围人选（笔试成绩相同的，均确定为进入面试范围人选），达不到开考比例的，面试人选按实有人数确定。笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

（二）面试

采取答辩和试讲的形式。

答辩主要考察应聘人员适应岗位要求的专业素质、专业知识和应用能力以及对教育教学工作的理解和态度；试讲主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源、解决实际教学问题等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能；设定面试合格分数线（60分），达到合格分数线人员方可确定为进入考察体检范围人选。

面试通知单领取时间、面试时间及相关事宜，应聘人员可后续关注市教育局网站查询。

（三）考察体检范围人选的确定

在达到面试合格分数线的人员中，根据考试总成绩由高分到低分，按不高于招聘计划1∶2的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。

总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定；面试成绩也相同的，对相同者重新组织面试，按重新组织的面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。

五、考察体检

考察体检工作由招聘单位负责组织实施，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

（一）考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、能力素质、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法等情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供相关信息和材料是否真实准确进行再次复审（有工作单位、且现场报名时未提交同意报考证明的应聘人员，需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明）。

实行教职员工准入查询制度。根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）要求，经查询发现有相关文件规定情形的，不得聘用。根据干部人事档案管理相关政策规定，招聘单位对应聘人员人事档案进行审查，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不得办理聘用手续；档案中存在问题并查证属实的，不予聘用。招聘单位应成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并出具书面考察意见。

（二）体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

六、公示聘用

对考试、考察、体检均合格的拟聘用人员，在济南市教育局门户网站上进行公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，予以聘用；对反映问题经查实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，按规定办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

本招聘不指定辅导书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。

因受各种客观因素影响导致本次招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时向社会发布公告。请应聘人员及时关注济南市教育局网站，并在整个招聘期间保持通讯畅通。

本次招聘发布的简章、岗位汇总表等信息中的“以上”“以前”“以后”“以下”均包含本级别、本基数。

咨询电话：0531-86016721、88798066

监督电话：0531-51708052

附件：1.2024年济南先行实验中学（山东省实验中学鹊华校区）公开招聘人员岗位汇总表.pdf

2.同意报考证明.doc

3.济南市教育局所属学校公开招聘人员报名表.xls

济南市教育局

2024年7月26日

原文标题：2024年济南先行实验中学（山东省实验中学鹊华校区）公开招聘人员简章