2024年陕西宝鸡市教育局直属学校教师招聘116名公告

http://sx.hteacher.net 2024-07-26 21:56 陕西教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)考试

资格审查合格者方可取得考试资格。初中、小学教师岗位采取试讲(微型课)方式进行，幼儿园教师岗位采取试讲(微型课)和技能展示(弹唱、舞蹈、绘画三选一)方式进行。满分100分，现场公布面试成绩。

岗位招聘计划和岗位资格审查合格人员应达到1:3以上比例，未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，并于8月6日在宝鸡市人力资源和社会保障局网站、宝鸡市教育局网站进行公布。

个别岗位视报名情况增加笔试环节，并按照招聘计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分确定参加面试资格。末位成绩并列的，一并取得面试资格。增设笔试环节的岗位，笔试成绩及其排名仅用于确定面试人选，笔试成绩不计入考试总成绩。

本次招聘面试设置最低分数线，面试成绩低于70分的不得进入体检环节。面试成绩并列的须进行加试。

参加考试人员名单、时间、地点、方式及其他事项在宝鸡市人力资源和社会保障局网站、宝鸡市教育局网另行通知。

(四)体检

根据面试成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。体检费用由应聘人员承担，应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查。复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于70分的人员中，从高分到低分依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。

(五)考察

对体检合格的应聘人员重点从思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、社会信用记录情况、招聘岗位相关的专业素养、业务能力等方面进行考察。并且对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于70分的人员中，从高分到低分依次递补，只递补一次。递补人员先进行体检，体检合格者再进行考察。在规定时限内没有参加递补体检和考察的，视为放弃。

(六)公示

根据面试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在宝鸡市人力资源和社会保障局、宝鸡市教育局网站进行公示，公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

(七)聘用

公示期满后，对公示无异议或反映问题不影响聘用结果的人员，发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。

新聘用人员凭通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，与招聘单位签订《事业单位聘用合同》，最低服务年限为5年(含试用期)，在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。无正当理由逾期不报到上岗的，视为放弃聘用资格。

新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。

宝鸡第一中学附属小学、宝鸡实验小学新聘用人员由宝鸡市教育局在宝鸡第一中学附属小学、宝鸡实验小学统筹安排使用。

三、其他事项

1.本次公开招聘工作相关环节和要求事项均在宝鸡市人力资源和社会保障局网站、宝鸡市教育局网站发布，应聘人员应随时关注网站信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。

2.对应聘人员的资格审查，既有报名时的审查，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。应聘人员在报名、资格审查、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

3.应聘人员报名时须如实填写本人有效的电话号码，以便在后续工作中能及时联系本人。因应聘人员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

4.本次公开招聘工作坚持公开、公平、公正原则，严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，全程接受社会及纪检监察部门的监督。

5.本次面试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借这次招聘等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

咨询电话：

宝鸡市教育局 0917—2790238

宝鸡市人力资源和社会保障局 0917—3262997

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