2024年江西吉安市永丰县补充招聘高层次人才20名公告（教师岗7）

http://jiangxi.hteacher.net 2024-07-26 15:40 江西教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)资格审查

1.公开招聘资格条件审查工作，由永丰县公开招聘高层次人才工作领导小组办公室牵头负责。考生报名实行诚信报考制度。报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自行承担。

2.报名结束后，将对报考人员提交的报名材料进行初审，条件不符的取消考试资格。网上报名人员需携带报名材料于2024年7月29-31日将报名材料原件交到永丰县人社局人事股进行资格审查。资格审查合格人员，将通知进入考试程序。

3.报考人员应遵守本次公开招聘的有关规定和政策，自觉履行报考人员的各项义务，保证遵守考试纪律，服从面试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合的,随时取消其应聘资格。

除医师和高中物理岗位外，其他招聘岗位人数与该岗位通过资格审查人数比例达1:3及以上方可开考，未达到该比例的将相应调减岗位人数或取消该岗位招聘。

(四)考试

1.资格审查合格者进入面试(教师岗位为无生试讲，其他岗位为结构化面试)。

2.面试满分100分，当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检;当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中面试成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。

3.面试时间以及面试地点另行通知。

(五)体检

1.按照招聘计划数，在面试合格线及以上的考生中从高分到低分按1:1的比例等额确定入闱体检人员。如出现末位同分的岗位，则组织加试，加试成绩高者入闱。

2.体检由永丰县公开招聘高层次人才工作领导小组办公室组织实施。教师体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行，其他岗位体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。体检时间、地点另行通知。因体检不合格或主动放弃体检的，取消聘用资格。

(六)考察与资格复审

1.由永丰县委人才办、永丰县人社局和用人单位(主管部门)组成考察组，对体检合格者的品德作风、专业水平、业绩成果、遵纪守法等方面进行考察了解，同时对报考资格进行复审。考察时间及形式另行确定。

2.考察阶段拟聘用对象应在规定时间内将本人档案(2024年应届毕业生待其毕业后调档)通过机要形式送达永丰县人社局人事股。逾期未送达者，视作自动放弃处理。

因体检、考察不合格或考生放弃聘用出现名额空缺，按考生的面试成绩从高分到低分依次递补一次。

(七)聘用

根据考试、考察和体检结果，由永丰县公开招聘高层次人才工作领导小组研究确定拟聘用对象，在永丰县人民政府网站向社会公示，公示5个工作日无异议后，按程序报永丰县人民政府批复同意后，办理聘用手续，签订聘用合同。聘用人员按《事业单位人事管理条例》的规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

拟聘用对象无正当理由逾期15个工作日未报到或在2024年8月底前未提供相应学历(学位)证书、个人档案等材料，取消聘用。

五、人才待遇政策

1.聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，并按永丰县委、县政府《关于印发〈关于深化人才发展体制机制改革暨实施“永丰英才”计划的若干意见〉的通知》(永发〔2019〕2号)享受人才待遇。

2.报考人员聘用后在永丰县用人单位最低服务年限为五年(含试用期)，在服务期限内不能跨行业或跨县调动。试用期按有关规定执行，试用期满后由永丰县委人才办、永丰县人社局牵头进行试用期满考核，考核不合格者予以解聘。

咨询电话：0796-2511709

监督电话：0796-2511344

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