2024年江西宜春市袁州区第二批事业单位公开选调工作人员42名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2024-07-26 14:32 江西教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)笔试

1. 领取笔试准考证

时间：2024年7月25日(15:00-17:00);

地点：区人社局事业单位人事管理股(袁州大厦0210室)。

2. 笔试内容：笔试科目一科，考试内容为综合应用能力，满分120分，考生笔试成绩合格分数线为60分。笔试成绩超过合格线方可进入面试环节。

3. 笔试时间：2024年7月28日;

笔试地点：见《笔试准考证》。

(三)确定入闱面试人员名单

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定各职位入闱面试人员名单，若末位出现同分的情况，则一并进入面试环节。未达到1:3的岗位，该岗位考生的笔试成绩超过合格线的全部进入面试环节。2024年7月28日在“袁州就业网”、“袁州组工微讯”微信公众号公布。

(四)资格复审

由区人社局牵头，会同区委编办、用人单位主管部门对报考资格进行复审并查档，严把入口关。因资格审查不合格或自愿放弃的，由区人社局在笔试成绩合格分数线内按从高到低的顺序依次递补。资格审查贯穿选调工作全过程。

(五)面试

1. 领取面试准考证(携带1张1寸近照)

时间：2024年8月1日(15:00-17:00);

地点：区人社局事业单位人事管理股(袁州大厦0210室)。

2. 面试内容：采取结构化面试方式进行。主要测试考生的语言表达能力、综合分析能力及应急应变能力等。面试总分100分。

3. 面试时间：2024年8月3日;

面试地点：见《面试准考证》。

(六)确定考察人选

本次选调考试笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。例如：某考生笔试得分为90分，面试得分为80分，则该考生总成绩=90×(50÷120)+80×(50÷100)=77.50分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。

按总成绩从高分到低分的顺序，等额确定考察人选。考试综合成绩出现末位同分的，则按面试成绩从高分到低分确定入闱考察人选。未达到1:3的岗位，则该岗位考生的总成绩须达到进入面试全体考生总成绩的平均分方可确定为考察人选。

(七)考察

由用人单位派出2名及以上党员干部组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及选调职位匹配度进行全面考察。考察对象所在单位应当积极配合考察组工作，客观、真实反映有关情况。考察采取民主测评、个别谈话、同考察对象面谈等方式进行。如考察不合格或其他原因造成的岗位空缺，该岗位按总成绩从高分到低分递补一次。根据考察情况，经集体讨论研究后确定拟选调人选，告知选调考生，并将拟选调人员情况报至区人社局。

(八)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。法律法规对体检项目和标准另有规定的，从其规定。未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。体检时间另行安排。体检费用自理。

(九)公示

经考察合格后，拟选调人员名单在“袁州就业网”“袁州组工微讯”微信公众号上公示，公示时间为5个工作日。

(十)试用

公示期满，没有问题或反映问题不影响选调的人员按有关规定办理试用手续，试用期为3个月，试用期间不转移人事、编制和工资关系。

(十一)调动

试用期满，经考核胜任现职的，正式办理调动手续;不胜任的，不予选调。

四、其他

(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)参加选调的已获聘相关专业技术职称的人员，其职称在调入的新单位重新参加竞聘。

(三)考生应按要求及时提供真实有效的证件、证明等相关材料进行资格审查，如弄虚作假提供虚假材料，一经发现取消聘用资格，记入考生诚信档案，三年内不得参加袁州区各类选调考试。进入考察环节后，无正当理由放弃的，记入考生诚信档案，三年内不得参加袁州区各类选调考试。