2024年江西南昌大学科学技术学院招聘公告

http://jiangxi.hteacher.net 2024-07-26 13:29 江西教师招聘 [您的教师考试网]

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四、报名办法

(一)报名时间：即日起至2024年7月15日17：00。

(二)报名方式：采取网上电子邮箱报名方式，电子邮箱：rsc@ncuky.edu.cn。有意应聘人员将报名所需材料发至以上指定电子邮箱，文件命名具体见报名材料中的要求。请各位考生保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，后果由考生本人承担。

(三)应聘人员需仔细对照报名岗位条件，不具备岗位条件者，请勿报名，若已报将视为不合格处理。每人限报一个岗位，不允许重报和改报其他岗位。未按规定提交报名的，视为无效报名。

(四)报名材料：

1.本人填写的附件1(PDF格式)、附件2(excel格式)。

2.有效期内的二代居民身份证(正反面)扫描件。

3.各阶段学历学位证(2024年应届毕业生需提供学校出具的在读证明或审核盖章的《就业推荐表》)、带二维码在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。

4.报考要求有工作经历的岗位，需提供社保缴费证明和对应的劳动合同(聘用合同或工作经历证明)。

5.2024届普通高校毕业生应于2024年8月31日前取得学历、学位证书(特殊学制按教育部有关规定执行)，未及时取得学历学位者，取消聘用资格。

6.主要学生干部证明材料：主要学生干部须为在校在读期间经历，证明材料由其所在学校相关部门出具，必须清楚注明担任的起始、截止年月和担任职务全称。

7.中共党员证明材料：由现党组织关系所在地于近期(2024年1月以后)出具的中共党员证明材料。

8.报考人员为机关事业单位在编人员的，需提供所在单位出具的同意报考证明。

9.符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件。

应聘人员需将以上材料以“个人名字-招聘部门-应聘岗位-专业方向”方式命名打包发至指定邮箱(如：张某某-理工学科部-教学岗-材料成型专业教师1)，打包文件大小控制在10MB内。

五、考核方式

(一)教学岗

本次招聘采用“面试+试讲”相结合的考核方式，按照面试30%+试讲70%，计算综合得分。

1、面试：对应聘者的专业背景、实践经历、科研水平等进行审核评议。面试成绩低于80分，则不进入试讲环节。

2、试讲：对应聘者的学科专业水平、授课能力等进行考察，具体试讲要求、讲授课程及章节见资格初审通过通知，试讲成绩低于80分，不予录用。

(二)辅导员岗、管理岗

本次招聘采用“笔试+面试”相结合的考核方式，其中笔试成绩占30%，面试成绩占70%，计算综合得分。

1、笔试主要考察应聘者是否具备岗位要求的基本能力素质和文字表达能力。

2、面试主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力及仪表仪态等综合素质。每人面试时间限定为8分钟以内，现场抽答2-3个问题。面试成绩低于80分，不予录用。

(三)其他相关规定

1、笔试、面试时需携带身份证，自备考试用具。

2、分别根据辅导员岗和管理岗笔试成绩，笔试成绩达60分以上(含60分)从高分到低分按岗位招聘数3:1的比例确定入闱面试人员(如遇末位同分情况，一并入闱面试)。

3、笔试和面试的时间、地点待确定后另行通知。

请所有岗位的应聘人员按时达到指定地点，如未能按时达到者，可以按照自动放弃处理。

六、资格审查

资格审查由应聘人员的电子版报名材料作为资格条件初审，笔试、面试时，应聘人员需提供纸质版材料交于工作人员，之后进行资格条件复审。因提供不准确信息所造成的后果由应聘人员本人承担。

资格审查贯穿全过程，请应聘人员仔细对照所报名的岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

七、体检、考察、公示

(一)体检。根据总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员(总成绩相同时面试、试讲成绩从高分到低分的顺序确定)。在我校指定的医院体检，体检标准参照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法(修订)>的通知》(赣教规字〔2021〕3号)。应聘人员应身心健康，不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

(二)考察。对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现等情况。

(三)公示。对入闱体检人员和拟聘用人员将分别在南昌大学科学技术学院官网主页https://ncuky.edu.cn/予以为期7日的公示。

(四)因体检、考察、公示不合格或应聘者主动放弃聘用资格等产生的岗位空缺，按本岗位应聘者考核总成绩从高分到低分顺序进行递补(其面试、试讲成绩需达到80分及以上)。其他情况一律不予递补。

八、聘用、待遇

(一)聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

(二)待遇。执行学院薪酬管理规定，凡聘用人员可享受购买学院共青校区有产权的福利房政策。

(三)专职辅导员参照校内辅导员转岗有关文件执行，4年内不得转岗，聘期内服从学校统一安排。

九、联系方式

联系人：黄老师

联系电话：13807035259 (拨打时间：上午9：00—11：30、下午14：30—17：00)

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