2024内蒙古锡林郭勒乌拉盖管理区中小学教师招聘2名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-07-25 15:51 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

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4.应聘人员须在规定时间内报名，每位应聘人员只能报考一个岗位。

5.报名所需材料：

(1)近期正面1寸免冠彩色照片2张。

(2)《乌拉盖管理区2024年公开招聘中小学教师报名表》一份(见附件2.从网上下载打印填写)。

(3)本人有效期内二代身份证、临时身份证、护照、社会保障卡(四证之一即可)原件及复印件一份。

(4)毕业证和学位证原件、复印件一份，教育部学历证书电子注册备案表原件一份或中国高等教育学历认证报告原件一份，以及中国高等教育学位在线验证报告原件一份(教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印);留学回国人员还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件一份。

(5)普通话水平测试等级证书原件及复印件一份。

(6)教师资格证书或教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》原件及复印件一份。

(7)“小学教育”专业应聘人员须提供本人大学成绩单(按本科学历报考的，须提供本科阶段成绩单;按研究生学历报考的，须提供研究生阶段成绩单;本科和研究生学历所学专业均为“小学教育”的，须提供两个阶段成绩单)复印件一份。

(8)招聘岗位要求的其他证明材料原件及复印件一份。

6.应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消聘用资格。

7.应聘人员须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

8.对资格审查通过人员，现场发放笔试准考证。

(二)笔试

1.笔试时间、地点：详见笔试准考证。

2.笔试开考比例为2:1(报名资格审查通过人数与岗位招聘计划数之比)，对报名资格审查通过人数未达到开考比例的岗位予以取消开考，被取消开考岗位报名资格审查通过人员可在规定时间内改报其他岗位或放弃报名。

3.笔试满分100分，笔试成绩保留小数点后2位。笔试科目为《教育综合知识测试》，测试内容包括习近平总书记关于教育的重要论述和教育政策法规、教师职业道德、教育学、教育心理学等。应聘人员须用国家通用语言文字作答，对不按要求作答的，按零分处理。

4.政策加分。根据自治区统一要求，对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在笔试成绩上加1.25分。请应聘人员认真填写报名信息，因个人错填或漏填信息的，不再进行加分。

5. 笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

6.应聘人员笔试总成绩在“乌拉盖管理区教育局”官方微信公众号上公布。

(三)面试

1.按照每个岗位应聘人员笔试总成绩由高到低顺序和2:1比例确定进入面试环节人员。对笔试总成绩并列而进入面试环节人数超过2:1比例的，相关笔试总成绩并列人员均进入面试环节。

2.面试时间、地点另行通知。面试满分100分，面试成绩保留小数点后2位。面试采取试讲(备课40分钟、模拟讲课10分钟，要有教学设计、板书展示，下同)方式进行。应聘人员须用国家通用语言文字面试，对不按要求面试的，按零分处理。评委现场打分，当场公布成绩。

3.划定面试成绩最低合格分数线70分，应聘人员面试成绩未达到最低合格分数线的，不计算考试总成绩，不得进入下一环节。

4.考试总成绩计算方法

考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩保留小数点后2位。

5.应聘人员考试总成绩在“乌拉盖管理区教育局”官方微信公众号上公布。

6.本次招聘面试后各环节出现缺额的，可依次等额递补，每个环节仅递补一次。

(四)体检和考察

1.按照考试总成绩由高到低顺序和岗位招聘计划数，等额确定进入体检环节人员;对考试总成绩并列而进入体检环节人数超过岗位招聘计划数的，对相关考试总成绩并列人员，按照面试成绩高低排序，确定进入体检环节人员;如面试成绩也相同的，通过加试方式，确定进入体检环节人员。

2.体检在指定的医疗机构进行，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定进行。体检费用由应聘人员自理。应聘人员无正当理由不按时参加体检或体检不合格的，取消其聘用资格。应聘人员需要进行复检的，应在接到体检机构通知后及时进行复检。对体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的人员，将取消聘用资格，并视情节轻重给予相应处理。

3.考察工作按照有关规定和要求组织实施，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的人员挡在门外。考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行。应聘人员应在指定日期内提交考察工作所需的相关材料，否则视为自动放弃。

(五)公示和聘用

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