2024年湖北荆门钟祥市专项公开招聘高中教师35名公告

http://hubei.hteacher.net 2024-07-25 11:00 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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钟祥市2024年专项公开招聘高中教师公告-荆门市人事考试网

为充实钟祥市高中学校师资力量，提升全市教育水平，加快推进钟祥经济社会发展，根据钟祥市各高中学校实际需求，拟专项公开招聘高中教师35名。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人社部令第6号)、《湖北省事业单位公开招聘人员暂行规定》(鄂人[2003]16号)文件精神和要求，现将公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘对象

符合招聘条件和岗位要求的高校毕业生。本次招聘的单位、岗位及资格条件详见《钟祥市2024年专项公开招聘高中教师岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。岗位计划实行总量控制、调剂使用(根据实际情况可在学校不同学科间调剂)的原则。

二、招聘条件

(一)钟祥市教育系统招聘高中教师条件：

1、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正;

2、有理想、有追求、责任感强，爱岗敬业，乐于奉献;

3、学习成绩优良，身心健康，具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质;

4、应具有全日制本科及以上学历、学位，年龄30周岁及以下(1993年1月1日以后出生);

5、持有相应学科教师资格证书，2024届高校毕业生可放宽至2024年底前取得教师资格考试成绩合格证明。

(二)有下列情形之一的不得报考：

1、钟祥市教育系统现有在编教职工;

2、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

3、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

4、在读全日制普通高校非2024年应届毕业生;

5、现役军人;

6、法律法规规定的其他情形。

三、报名和资格审查

(一)报名

1.报名时间：2024年7月27日8∶30至2024年7月31日18∶00止，7月31日18:00后不再接受报名。

2.报名方式：报名采取网上进行。

登录荆门市人事考试网下载并填写《钟祥市2024年专项公开招聘高中教师报名登记表》(附件2)，同时将相关证明材料(本人第二代身份证、相应的学历、学位证书及学历验证报告)扫描或拍照打包一并提交至各高中学校邮箱。

钟祥一中邮箱：hbszxyz6@163.com ，联系人：陈老师13797946697;

钟祥三中邮箱：1499518016@qq.com，联系人：张老师13971866667;

旧口高中邮箱：61301853@qq.com，联系人：黄老师15071952784;

胡集高中邮箱：hjgz@163.com，联系人：李老师13277666616;

职教中心邮箱：zxszygz2011@163.com，联系人：周老师15807266899

(二)资格初审

钟祥市专项公开招聘教师工作领导小组将组织专班根据学校招聘计划和报名岗位要求，分别对报考考生的有关证件在网上进行初审。报名考生所提交的个人信息资料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或者弄虚作假者，一经查实，取消其资格。

(三)资格复审

初审合格后，通知应聘者到钟祥市教育局参加资格复审，复审合格者印发准考证。凡不按照规定时间、地点参加资格复审或考生资格复审不合格的，取消专业水平测试资格。

资格审查工作将贯穿于本次招聘的全过程。

四、专业水平测试

(一)时间、地点、测试内容及方法

1.时间：2024年8月14日(星期三)上午8:00。考试开始15分钟后，迟到考生一律不得入场;考试结束前 30 分钟，考生方可交卷出场。

2.地点：钟祥市第四中学。

3.测试内容及方法：主要是现行高中(中职)一年级至三年级对应学科的教材内容。测试形式为笔试和面试，题本由钟祥市人社局委托异地专业机构负责制作。

笔试以试卷答题的方式进行，主要测试考生的学科专业基础知识水平能力，分学科制卷，各科考试时长60分钟，满分100分。

面试主要以说课的方式进行，重在考察考生的专业素质和课堂教学能力，面试满分为100分。每个考生备课时限不超过30分钟，面试时限不超过7分钟。评委现场考核评分，成绩当场向考生公布并由考生签名确认。

(二)开考比例界定

为实现竞争择优，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例开考，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由钟祥市教育局按照不低于1:2的比例提出申请，报钟祥市人社局核准，并通过荆门人事考试网公布岗位计划调整情况。

(三)面试入围人选确定

按《岗位表》中规定的面试入围比例和报考岗位依笔试成绩从高到低确定面试入围人选(笔试结束后现场阅卷，即刻张榜公布笔试成绩)。笔试成绩设最低合格控制线，最低合格线为60分，低于最低合格控制线的不得进入面试。笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同进入面试，进入面试人员有弃权者，经确认可依次递补。面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。

对于实际参加面试人数与招聘岗位计划数之比等于或者小于1:1的岗位，设置面试成绩最低合格分数线控制，最低合格分数线为70分，低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。考生综合成绩相同者，体检考察对象按笔试成绩从高到低排序确定。

五、考试成绩计算

笔试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的60%，考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。报考同一岗位的考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前。

六、体检、考察

根据考生综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例确定进入体检、考察人选。

(一)体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

(二)考察工作由钟祥市教育局负责组织实施。坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实情形的，取消聘用资格。

(三)考生自愿放弃或体检、考察不合格的，可按照考生综合成绩排名依次递补体检或考察人员。

七、公示、备案

钟祥市教育局根据考生综合成绩、体检和考察情况集体研究确定拟聘人选，经审定后，报钟祥市人社局向社会公示(公示期不少于7个工作日)。公示无异议的，由钟祥市人社局一并将备案报告、拟聘用人员名单等报荆门市人社局审核备案。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。

八、聘用