2024年浙江金华婺城区教师招聘75名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2024-07-23 09:29 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)考试及资格复审

考试分笔试、面试两个环节。

1.笔试

笔试时间：2024年8月10日9时—11时30分。

笔试卷面满分为200分。笔试内容为“教育基础知识”和“学科专业知识”两部分，均为必答内容，笔试时间150分钟，笔试说明详见浙江教育考试院(网址：www.zjzs.net)发布的《浙江省中小学教师录用考试说明》，中职岗位、初中岗位、小学岗位的教育基础知识、学科知识均参照省考试院初中段的考试说明，音体美岗位笔试主要考察岗位所必备的专业知识;笔试成绩低于100分的，不能进入面试环节。

2.资格复审。面试前要进行资格复审，资格复审合格者，参加面试。

参加资格复审人员应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书、中国高等教育学生信息网(学信网)在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》以及其他所需的材料原件及复印件。

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下材料原件及复印件：

以本科所学专业报考的具有硕士及以上学历、学位的考生，还须提供本科毕业证书;

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

证件材料不全或所提供的证件材料与报考资格条件不符的，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

资格复审开始2天前，相关人员书面确认不参加资格复审的，由招聘机关在该职位笔试合格分数线以上的人员中从高分到低分的顺序进行递补。

资格复审不合格的，不能参加面试，相关职位不再递补。

3.面试。根据笔试成绩，按实际招聘计划数分学科从高分到低分按以下比例确定面试人数：招聘计划10人及以下的按1：3，招聘计划10人以上的按1：2.5(四舍五入)。出现不足规定比例的，按实际人数确定，若遇末位分数相同则同时参加面试。

面试方式：面试方式为模拟上课(无学生状态下授课，俗称“无生试讲”)，备课60分钟，模拟上课12分钟，主要考核教育教学基本素质和能力。中小学音乐、中小学体育岗位面试形式为模拟上课+专业技能测试，其中专业技能测试主要考察专业技能水平和教学基本功，内容规则另行通知。

需要安排2个及以上面试小组的，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数(修正系数=同岗位全部考生面试平均成绩÷同岗位本小组考生面试平均成绩)。

面试计分：面试满分为100分，有专业技能测试的模拟上课和技能测试成绩各占面试总成绩的50%。

面试由婺城区人力资源和社会保障局、婺城区教育局统一组织，面试地点以面试通知为准，详见入围面试公告。面试合格分为60分，未达到合格分不列入体检、考察人选。

(三)体检

按总成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%，从高分到低分(若笔试和面试的两项总成绩相等，则以笔试成绩高的排位在前)，从高分到低分，招聘职位10人及以上的按1︰1.2的比例确定入围体检对象，招聘职位10人以下的按1:1.5的比例确定入围体检对象(四舍五入，婺城区内在岗合同制教师入围编制教师体检范围的，等额增补后续合同制教师体检人数)，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法》(试行)。

(四)政审考察

体检合格的人员，根据总成绩，按照招聘岗位1：1的比例确定政审考察对象，政审考察办法参照公务员录用考察标准执行。政审考察不合格的按总成绩由高到低在体检合格人员中依次递补。

(五)公示录用

1.体检、考察合格者，按总成绩从高分到低分以招聘职位名额1︰1比例确定拟录用人员。

2.拟录用人员面向社会公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题反映或者反映有问题但查实后不影响录用的，按照规定程序办理正式录用手续;有问题反映并查实不符合录用条件的，不予录用。

3.如同一学科同时招聘事业编教师和合同制教师的，根据总成绩从高到低按“先事业编教师，再合同制教师”的顺序分别确定考察对象。婺城区内在岗合同制教师录用为事业编制教师的，原则上在原单位聘用。

4.有工作单位的必须与原工作单位解除劳动关系后再办理录用手续。未在规定时间内与原工作单位解除劳动关系的，视同自动放弃，取消录用资格。

(六)选岗、入职

1.按招聘指标等额提供相应岗位，根据考生综合成绩由高到低顺序依次选择岗位，如有同分，以笔试成绩高的排位在前选岗。

2.婺城区教育局下属中小学在岗合同制教师参加考试，入围编制教师指标的，相应增加后续同岗位合同制教师指标，按考试总成绩从高到低递补。

3.拟聘用人员的工作单位由婺城区教育局根据下属学校教师缺编情况及学科教师需求情况统一安排。如出现体检、政审考察不合格情况，根据相应学科总成绩从高到低依次递补，放弃体检的没有递补资格。没有可递补对象的岗位核减招聘计划。

四、其他事项