2024年湖北咸宁通城县中小学教师公开招聘132名公告

http://hubei.hteacher.net 2024-07-18 10:31 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

(五)面试

1.面试内容和要求：根据招聘计划分学科按1:3的比例确定面试入围初步人选名单，面试入围人选不足1:3的，划定笔试成绩最低合格分数线，进入面试人员必须达到笔试成绩最低合格分数线。

面试成绩满分为100分，面试采取现场讲课的方式，重在考察考生的教学综合能力、语言表达能力、教师专业素质和心理素质。面试分数由考生当场签名确认。实行面试考核成绩合格控制线，面试考核成绩最低合格线为75分，低于合格分数线的考生，不能进入下一招聘环节。

2.考生的考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，考生考试成绩均按四舍五入的原则保留小数点后两位小数。

3.考生考试成绩出现并列的情形，按以下顺序优先进入体检、考察及选岗：

(1)退役军人(退役军人专项岗除外);

(2)烈士子女;

(3)招聘单位的应聘人员(指在我县公办学校有临聘教师工作经历人员);(依据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》鄂人〔2003〕16号第23条之规定)

(4)师范类专业;

(5)学历层次高者;

(6)面试成绩高者。

(六)体检、考察、公示和岗前培训

根据招聘岗位1:1的比例确定体检考察对象。

1.体检。体检参照《关于修订(公务员录用体检通用标准(试行))及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)有关规定组织实施，费用由考生自行负担。

2.考察。考察由县教育局组织，对拟聘用人员的政治素质、道德品质、工作表现、专业素养、遵纪守法等情况进行考察评定。考察采取函调或实地考察等形式进行。因个人原因放弃岗位的、考察或体检不合格的，按该岗位考生总成绩排名从高到低依次进行递补，递补人员只在参加面试且成绩超过最低合格线的人员中产生。

注：任何环节中的“递补”是指招聘单位根据需要提出申请，报县人社局备案后，决定是否在满足合格分数线的考生中按排名进行递补，而不是必须递补。

3.公示。对体检、考察合格的拟聘用人员名单进行公示，公示期为7个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

4.岗前培训。县教育局负责对拟聘用人员进行为期一周的岗前集中培训，时间和地点将另行通知。

(七)选岗、签订聘用合同和办理聘用手续

1.选岗。拟聘用人员根据招聘岗位，分学科按分数高低顺序进行选岗。拟聘用人员选择的岗位必须符合相应岗位学历学位、专业及教师资格证要求，否则不能选择该岗位。

2.签订聘用合同。选岗结束后，招聘单位将与拟聘用人员签订聘用合同。

3.办理聘用手续。拟聘用人员需在指定时间内办理完成聘用手续，逾期取消聘用资格。

四、政策待遇及违约责任

1.政策待遇。经县人社局审核备案后，招聘单位及时通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，沟通试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

2.违约责任。如考生在签订聘用合同后因个人原因放弃应聘岗位、逾期未办理聘用手续或被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用单位通知15日内)不报到的，取消聘用资格，解除聘用合同，并追究违约责任。

3.首个聘期内，被聘用人员原则上不得提前申请解聘。

本公告中未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。

咨询电话：

通城县教育局：0715-4866265

通城县人社局：0715-4354912

附件1：2024年通城县中小学教师招聘岗位表 .xls

附件2：2024年通城县中小学教师公开招聘报名表.docx

附件3：“兵教师”专项招聘退役军人身份认定表.docx

附件4：考生诚信承诺书.docx

通城县教育局

通城县人力资源和社会保障局

2024年7月17日

原标题：2024年通城县中小学教师公开招聘公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/G-E53aWc2hw_XphkTsrtyQ

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