2024呼伦贝尔扎兰屯职业学院引进人才空缺岗位专业调整补报8名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-07-18 09:19 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

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(3)应聘考生有工作单位的需须提交本人所在单位同意报考证明;其他签有劳动合同(聘用合同)的，须提交本人所在单位同意报考证明。

(4)应聘考生属应届毕业生的，需提供所在学校(学院或系部)学历学籍证明，证明中需明确该考生是否能够按期毕业、是否能够按期领取学历学位证书;同时应聘考生需提交本人亲笔书写的《2024年应届毕业生报考扎兰屯职业学院引进人才承诺书》一份(附件3)。

(5)应聘考生应认真阅读报名条件和要求，在规定的时间内提供报名所需材料，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响资格审核的，责任自负。

(6)每位应聘考生只能报一个岗位，凡报两个及以上岗位的，取消报名资格。

(7)按照《事业单位人事管理回避规定》《呼伦贝尔市本级事业单位引进人才工作办法(试行)》要求，报名人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。

(8)在引进人才工作过程中，报名人员务必保持通讯畅通，若因个人原因导致未能联系上本人的，按自动放弃处理，取消其相应资格。

（三）资格审核

1.资格审核工作由领导小组办公室负责，并提出审核意见。对未通过资格审核的，应及时告知未通过审核的理由;对报名资料不全或有疑问的，应及时告知本人作出补充或说明。

2.资格审核材料包括：

(1)《报名表》(一式两份);

(2)本人二代身份证(有效期限内临时身份证或护照);

(3)学历、学位证书、职称证书、技能证书原件及复印件;

(4)在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)下载打印《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》和《中国高等教育学位在线验证报告》;取得国外学历学位的需提供教育部留学服务中心国外学历学位认证书、成绩单复印件和毕业证书原件及复印件(标注本人姓名和证件相关内容翻译名称);

(5)其他能够证明符合引进条件的材料。

3.本次引进人才工作评估认定不设开考比例。

4.凡资格审核通过人数超过30人的岗位，增设加试笔试(国家通用语言文字试卷)环节。加试由领导小组办公室组织实施，加试成绩保留小数点后两位小数(四舍五入)，加试成绩不计入评估认定成绩。按照加试成绩由高到低的顺序确定30人进入评估认定环节，同一岗位因末位加试成绩并列而超过30人的，全部进入评估认定环节。

（四）评估认定

1.评估认定方式。根据不同岗位要求，专业教师岗位采用试讲的方式，公寓专职辅导员岗位采用专业能力面试（主题班会＋结构化面试）的方式，行政管理岗位采用结构化面试方式进行。

(1)专业教师岗位，应聘考生采取备课30分钟后，按专业试讲方式进行测试，时间为15分钟;

(2)公寓专职辅导员岗位，采取专业能力面试(主题班会+结构化面试)方式进行测试，专业能力面试时间为20分钟(主题班会15分钟，结构化面试5分钟)，准备时间30分钟。

(3)行政管理岗位，采取结构化面试方式进行测试，结构化面试时间为15分钟。

(4)评估认定成绩现场公布。

2.评估认定由领导小组办公室统一组织实施，具体时间、地点及相关要求将在扎兰屯职业学院官网发布。

3.评估认定时须使用国家通用语言作答，对不按规定语言作答的按零分处理。

4.评估认定成绩

（1）专业教师岗位评估认定总成绩=专业课试讲成绩；

（2）公寓专职辅导员岗位评估认定总成绩=专业能力面试成绩；

（3）行政管理岗位评估认定总成绩=结构化面试成绩。

评估认定成绩满分100分，成绩保留小数点后两位小数(四舍五入)设置最低合格分数线70分，低于最低合格分数线的不得进入下一个环节。

引进人才计划内同一岗位末位总成绩出现并列情况，另行加试确定。加试形式由领导小组议定。

5.按照每个岗位评估认定成绩由高到低顺序和岗位计划引进人数，等额确定进入体检人选。

6.评估认定由5-7名相关专业专家组成评估组，用人单位参与评估专家总数不超过评估组总人数的三分之一。评估组应出具书面意见。

7.评估认定总成绩在呼伦贝尔人才网和扎兰屯职业学院官网进行公示。

（五）体检、考察

1.体检工作由领导小组办公室统一组织实施，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，体检时间及地点另行通知。体检费用由报考人员自理。

2.对于放弃体检、无正当理由不按时参加体检、体检不合格和在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报考人员，取消资格。

3.体检医务人员与体检者有需要回避关系的，体检医务人员应进行回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医务人员和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

4.体检合格人员进入考察环节。由领导小组办公室统一组织对体检合格人员进行考察。考察执行教师准入查询制度，考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论。

（六）公示聘用

考察合格的拟引进人员在呼伦贝尔人才网和扎兰屯职业学院网站进行5个工作日的公示，公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的，由领导小组办公室办理引进人才手续。对有影响引进的问题并查实的，取消其引进资格;对有影响引进的问题但一时难以查实的，暂缓引进，待查实后由领导小组作出是否引进的结论。

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