2024年中山黄圃镇第二幼儿园教职员工招聘教师17人

http://guangdong.hteacher.net 2024-07-18 08:32 广东教师招聘 [您的教师考试网]

中山市黄圃镇第二幼儿园位于中山市黄圃镇新丰北路81号骏恒家园15、16栋，2022年8月开办，是镇直属公办幼儿园之一，因幼儿园发展需要，现面向社会公开诚聘教职员工。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管干部原则，德才兼备、以德为先的用人标准;坚持民主、公开、竞争、择优、科学统筹，更好地造就一支渠团结奋进、积极向上的教职工队伍教职工队伍教教职工，相互配合、挨团结协作、追求美好，携手走踊出一条外延扩张和内涵亡提升同步跨越式发展之侯路，与时劲俱进让幼儿园持续发展。

二、领导机构

组 长：李华军

副组长：洪泽文、罗焯林、谢秋通

组 员：袁港喜、林浩民、杜晗婷、袁柳琴、

刘爱云、谭继烦、陈嫦华

三、基本原则

1.党管干部原则;

2.德才兼备、以德为先原则;

四、岗位设置和任职条件

(一)岗位设置

1.专任教师10人;

2.保育员7人;

3.厨工1人;

(二)任职条件

1.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

2.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

3.具备所聘岗位要求的学历条件，且须于2024年7月31日前取得学历证书;取得与所聘岗位要求的资格证，大专院校应届毕业生报考时尚未取得幼儿园教师资格证的，一经录用，须在一年内取得幼儿园教师资格证;对一年内未取得教师资格证的，按聘用制有关规定解除聘用关系;

4.无违法犯罪记录、无违反计划生育政策、体检合格、品行端正，具有良好的职业道德;

5.热爱学前教育事业、善于团结，全心全意为师生服务;

6.若有年龄或工作年限要求的，计算时间截至2024年7月31日;

7.自行解决食宿。

(三)具体条件

1.专任老师：学前教育专业，大专及以上学历，持有教师资格证(应届毕业生未获得教师资格证的，一经录用必须在一年内取得教师资格证)，年龄35周岁以下，身心健康、品行端正;热爱幼教事业，团队意识强，爱孩子，有责任心、爱心和耐心，普通话标准，形象气质佳，具有扎实的专业知识及理论基础;有体育或相关专业、有体操特长、有幼儿园体育特色教学经验者;舞蹈、声乐、美术特长者及中共党员优先。

2.保育员：高中以上学历，持有保育员(保育师)上岗证。未获得保育员(保育师)证的，一经录用必须在一年内取得保育员(保育员)证，年龄40周岁以下，身心健康、品行端正;热爱幼教事业，团队意识强，爱孩子，有责任心、爱心和耐心;有幼儿园工作经验者优先。

3.厨工：初中及以上学历，年龄在35—45周岁。品行端正、热爱幼教事业，团队意识强，爱孩子，有责任心、爱心和耐心，黄圃镇本地户口;有相关工作经验者优先。

五、招聘范围

面向社会招聘符合条件的人员、应届毕业生

六、有下列情形之一的，取消应聘资格

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的(本条所规定的处分期限的计算截止日期为发布公告之日);

3.因涉嫌违法违纪正在接受纪律审查(监察调查)，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

4.曾因违反师德规定受过处罚(处理)的;

5.法律、法规和规章规定不宜应聘的其它情形。

七、招聘程序及方法

本次招聘程序为：报名、资格审查、面试、体检、公示、聘用。

(一)报名及资格初审(邮箱报名)

1.报名时间：公告发布之日起至2024年7月23日。

2.报名方式：采用网上报名的方式，有意者请将报名材料发送至报名邮箱：hpdeyey@163.com，邮件主题文件名请以“岗位+姓名”命名，合则约见。

3.报名材料

(1)《2024年黄圃镇第二幼儿园招聘教职员工资格审查表》

(2)PDF文件：身份证、毕业证、学历学位证书、职称证、工作经历佐证材料、获奖证书等有关证明材料等;

(3)个人简历(包括通讯地址、联系电话、配偶情况等);

(4)本人近期一寸免冠彩色照片一张。

4. 资格审查

(1)审查工作由招聘教职员工工作领导小组负责组织实施。报名人员提交的报名材料必须真实、准确，提供虚假报名材料的，一经查实，取消面试及聘用资格。

(2)由招聘教职员工工作小组根据报名人员的学历、普通话等级、职称、学术成果、所获奖励等情况，择优按岗位拟招聘人数1:3的比例确定入围面试人选，岗位拟招聘人数与符合资格条件的报考人数比小于1:3的，按实际符合资格条件报考人数确定入围面试人选。

(二)面试(时间另行通知)

1.本人自我介绍：主要考察应聘者的个人综合素质、相关教育工作业绩等内容。

2.专业技能展示：主要考察应聘者的专业技能水平、特长、经验等。有经验教师以说课展示，新教师以自带作品或特长项目展示。(此项为教师必答项，其他教职工可以结合答辩进行交流)

3.答辩交流：主要考察应聘者的个人能力、素质、专业知识水平等内容。

(四)成绩计算、体检、公示与聘用

1.面试成绩未达合格线60分的直接淘汰。按招聘岗位考生的总成绩，根据岗位拟聘人数1：1的比例从高分到低分确定岗位人选。然后进行体检，体检不合格的，可按总成绩由高到低顺序在具备候选资格人员中依次递补。

2.公示：

1)面试后三天后在幼儿园公告栏公示通过人员名单和面试日期;

2)电话通知通过人员名单及面试日期，不通过人员不再另作通知。

3.聘用：

(1)招聘人员为非编制人员，实行劳动合同和聘期制管理，由幼儿园与录取人员签订正式劳动合同，首次签订3年聘期合同，其中试用期3个月，试用期满不合格的，终止劳动合同。初定2024年8月1日到岗，具体以实际通知为准。

(2)人员聘用和薪酬待遇

1)专任教师：平均年薪约为6.9万/人;

2)保育员：平均年薪约为6万/人;

3) 厨工：平均年薪为约为6.2万/人;

以上薪酬不含单位缴纳的“五险一金”，实际的薪酬待遇以实际签订的劳动合同为准。

八、咨询电话

工作日联系电话：0760--23303860 袁老师

九、本方案由黄圃镇第二幼儿园教职员工招聘工作领导组负责解释。

黄圃镇第二幼儿园教职员工招聘工作领导组

中山市黄圃镇教育和体育事务中心(代章)

2024年7月17日

原文标题：中山市黄圃镇人民政府信息公开

文章来源：中山市黄圃镇第二幼儿园教职员工招聘方案（MD5：22ac4690deb75d8a4531c0d72ff40d1c）

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