2024年重庆市垫江县事业单位面向应届毕业公费师范生教师招聘60名公告

http://chongqing.hteacher.net 2024-07-16 14:00 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

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本次招聘各环节时间、地点安排有调整的，将通过重庆市垫江县人民政府网站(http://www.cqsdj.gov.cn/bmjz/bm/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/)“政务公开—政府信息公开目录—事业单位公开招聘”栏上及时公告，请考生关注。

四、报名及资格审查

本次报考教育岗位采取现场报名的方式进行，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合条件的人员报名。重庆第二师范学院和长江师范学院为垫江县农村小学订单定向、公费培养的2024年应届毕业小学教育(全科教师)公费师范毕业生，按报名时间先后顺序，自愿选择对应组别中的一组报名;当其中某个组报名人数满额后，只能选择另一个组报名。

(一)报名时间。

2024年7月24日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。

(二)报名地点。

垫江县教委(桂溪街道文毕大道北段)四楼会议室，联系电话：023-74669348。。

(三)资格审查。

身份证原件及复印件、毕业证(学位证)原件及复印件、岗位要求的教师资格证书原件和复印件、奖学金原件及复印件。所有考生均须接受资格审查，资格审查合格者，全部参加面试;资格审查不合格或经确认主动放弃面试的，不能进入面试。

五、考试考核

(一)考核内容。

1.小学教育(全科教师)公费师范毕业生和2024年应届毕业学前教育公费师范毕业生，考核内容包括学业成绩考核、奖学金加分考核和面试。

2.教育部直属师范大学2024年应届毕业垫江籍公费师范生，考核内容为面试。

(二)学业成绩考核。

学业成绩考核以就读高校提供的综合平均成绩为准，折算为百分制，满分100分。

(三)奖学金加分考核。

获得综合奖学金，一等加0.5分/次，二等0.3分/次，三等0.2分/次。校级单项奖学金及未明确等级的其它类奖学金，按三等综合奖学金计算;高于校级以上奖学金均按一等计算。奖学金加分最高不超过3分。

(四)面试。

1.面试时间和地点。

时间：面试时间另行通知。

地点：垫江县职教中心(重庆市垫江县南阳路100号)

2.面试方式。

本次面试采取结构化面试方式进行，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、应变能力等方面进行综合考量。面试分值为100分，面试时间10分钟，成绩当场公布并由考生签字确认。

面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人员。

(五)考核总成绩计算规则。

1.小学教育(全科教师)公费师范毕业生和2024年应届毕业学前教育公费师范毕业生：

考核总成绩=学业成绩×57%+面试成绩×40%(四舍五入保留两位小数)+奖学金加分。

2.教育部直属师范大学2024年应届毕业垫江籍公费师范毕业生：

考核总成绩=面试成绩。

总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

总成绩、进入体检人员名单将于面试结束后3个工作日内在重庆市垫江县人民政府网站(http://www.cqsdj.gov.cn/bmjz/bm/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/)公布。

六、体检、选岗和考察

(一)体检。

体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。体检由垫江县事业单位人事综合管理部门会同招聘单位按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经垫江县事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

(二)选岗。

需要选择聘用单位的岗位(详见附件1)，根据总成绩由高到低的顺序依次由本人选择招聘单位，即“选岗”。因处于孕期未完成体检的考生，可按照总成绩的高低顺序先行选岗。考生的总成绩相同时，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

选择聘用单位的具体时间和地点另行通知。若因考生不按照规定时间到指定地点选择聘用单位，按自动放弃聘用资格处理。

(三)考察。

体检合格者，由招聘单位主管部门会同招聘单位对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

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