2024年浙江杭州市临安区教育局幼儿园教师招聘6名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2024-07-12 17:25 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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四、招聘程序和办法

坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则，按照发布公告、注册及报名、资格审查、笔试确认、下载并打印准考证、笔试、面试、体检和考察、公示及聘用等程序进行。

(一)报名事项

本次招聘报名采用网上报名的方式进行。

1.注册及报名

报名时间：2024年7月23日9时-7月26日9时。

报名系统链接：http://125.124.24.208:8082

报考人员登录网上报名系统，注册个人真实信息，完成诚信报考承诺，按岗位要求和报名系统网站提示，如实、准确、完整地填写有关信息。

报考人员选择岗位进行报名，并上传附件2规定的材料。提交的材料均要求为原件的扫描件。仅注册不报岗位，视为无效报名。报考人员只能用有效期内的二代身份证报名。逾期不再受理注册及报名。

2.资格审查(含考生审查不通过改报时间)

时间：7月23日9时-7月26日16时。

区教育局对报考人员填报的考生基本信息、上传的证明材料进行资格审查。

审查通过的考生无法修改信息;审核不通过的考生可登录系统修改信息、重新提交材料，并再次接受资格审查。

通过资格审查人数与招聘计划不足3:1的，将相应核减岗位招聘人数直至取消招聘计划。

3.笔试确认

时间：2024年7月27日9时-7月28日9时。

通过资格审查的考生，必须在报名系统中进行笔试确认，未在规定时间内进行笔试确认的视为自动放弃报考。

4.下载并打印准考证

时间：8月1日9时-8月3日9时期间。

已完成笔试确认人员登录招考报名系统(http://125.124.24.208:8082)，自行下载并打印准考证、考生笔试须知、考场规则、违纪违规处理规定等材料。逾期后果自负。

5.注意事项

报考人员在注册报名时填写的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效，与第二代有效期内的身份证、户口簿、学历(学位)证书、教师资格证书等相关证件(证明)原件一致。资格审查贯穿招聘程序全过程，凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由应聘人员本人负责。

(二)考试方法

考试包括笔试与面试，笔试和面试成绩各占总成绩的50%。

1.笔试

笔试科目：共一门，考试内容为学前教育相关的专业知识及教材教法。笔试成绩满分为100分。

笔试时间：2024年8月3日(周六)上午9:00-11:00。

笔试地点：以准考证所示地点为准。

考生本人可在规定时间内登录招考报名系统查询本人笔试成绩。查询时间另行通知。

2.面试

(1)笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按照1:3的比例确定入围面试对象。不足面试比例的，按笔试实际参考人数确定入围面试对象。末位笔试成绩相同的一并进行面试。进入面试人员名单在临安教育网发布。

(2)面试采用试讲(模拟上课)及岗位技能测试等形式考查考生的课堂教学能力和教师应具备的基本素养。

(3)面试满分为100分，面试成绩合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

(4)入围面试考生可通过网上报名系统自行打印面试通知书。打印面试通知书的时间另行通知。因逾期打印面试通知书而影响参加考试的责任由考生自负。

(5)考生未按规定时间、地点参加当天面试的，视为自动放弃面试，面试对象不再递补。

(6)面试结束后，在面试成绩合格考生中，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成总成绩(计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，若仍相同，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为体检、考察对象。

(三)体检与考察

1.体检

体检由区教育局负责组织实施，在指定医院进行，体检费用自理，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》及有关规定执行，时间、地点另行通知。应聘者如患有不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病等，应向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予聘用或解除聘用合同。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格或放弃的，可在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

2.选岗

体检合格人员按总成绩从高分到低分依次选择聘用学校。若总成绩相同的，笔试成绩高的排位在前;若仍相同，由抽签决定顺序。

不按规定时间、地点参加选择应聘学校的，视作放弃。

3.考察

考察工作由区教育局统一组织，各招聘学校参照《公务员录用考察办法(试行)》《中华人民共和国未成年人保护法》相关规定执行并组织实施。考察内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作(学习)实绩等情况，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察采用个别谈话、实地走访、查询社会信用记录、同考察人选面谈;按照《干部人事档案工作条例》要求审核人事档案;按照《中华人民共和国未成年人保护法》有关规定向公安机关、人民检察院查询应聘者是否具有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录等方法，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、真实、准确。

考察不合格或自动放弃考察的，取消聘用资格。

考察期一般不超过60天，自考察对象名单公示之日起计算。考察结论分为"合格"或"不宜聘用为事业编制人员"。

入围考察名单公布后至办理聘用报到手续前，相关人员放弃资格的，记入诚信档案库。

放弃选岗、考察不合格或者自动放弃考察等原因造成空缺的岗位，由区教育局决定是否从面试合格的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

体检、考察实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行。

考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。

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