2024年甘肃白银市教育系统引进第二批高层次和急需紧缺人才54名公告

http://gansu.hteacher.net 2024-07-12 15:22 甘肃教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)考核面试

1.时间及地点：具体见准考证。

2.方式及内容：考核采取现场面试的方式进行，实行百分制，面试打分精确到小数点后两位。

文化课专业面试含说课和答辩两部分，说课时间不超过7分钟，答辩时间不超过3分钟，说课成绩占60%，答辩成绩占40%。

音体美及学前教育专业面试含说课、答辩及专业技能测试三部分。说课时间不超过7分钟，答辩时间不超过3分钟，专业技能测试不超过5分钟，说课成绩占40%，答辩成绩占20%，专业技能测试占40%。

说课内容为白银市现行教材。引才单位不组织也不委托任何培训机构开展考试辅导培训、不指定任何辅导资料。

3.开考比例：每个岗位开考比例不低于1∶3。达不到开考比例的，划定最低分数线，面试成绩低于80分的，取消引进资格。

4.成绩公布：面试成绩现场公布。各岗位应聘人员按照本岗位面试成绩由高到低排序，按引进岗位数等额确定拟引进人员，签订相关就业协议。总成绩相同的，文化课专业按说课成绩高的靠前排序，音体美及学前教育专业按专业技能测试成绩高的靠前排序。成绩公布后，若有主动放弃的，该岗位进行等额递补(面试成绩低于80分的不递补)，后续体检、考察、公示、聘用等环节不再递补。

(五)体检

体检由各引才单位分别组织，体检标准参照新录用公务员体检标准执行，体检合格的进入考察环节，体检不合格者可复检一次，复检仍不合格的，取消考察资格。体检费用由考生自行承担，体检时间另行通知。

(六)考察

市、县区教育局分别成立考察组，按照德才兼备、以德为先的原则进行考察，全面了解被考察对象政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、学习能力等情况，形成书面考察结论。考察不合格的，取消拟引进资格。

(七)公示

对拟引进人员，在市、县区政府网站，市、县区教育局微信公众号进行5个工作日公示，接受群众监督。公示中有问题反映的，及时查证，经核实不符合引进条件的，取消拟引进资格。

(八)聘用与备案

1.经公示无异议的，按照干部管理权限报组织、编制和人社部门备案，并办理入编、聘用、工资、社保等相关手续。

2.聘用人员须与用人单位签订聘用合同，约定权利义务，违约责任等。最低服务年限不少于6年(含1年试用期)。聘用人员在服务期内出现违约情形的，按照相关就业协议约定条款，承担违约责任。

3.聘用人员按照甘肃省人民政府办公厅关于印发《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法的通知》(甘政办发〔2005〕122号)文件精神管理。

4.市、县区具体优惠政策按照岗位条件表提出的相关政策待遇执行。

五、纪律监督